Fermer

octobre 26, 2021

Comment éviter les pièges du développement personnel en tant que nouvel entrepreneur5 minutes de lecture



Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media.

Malgré la pandémie, plus de gens que jamais aux États-Unis veulent être entrepreneurs. Le U.S. Census Bureau a rapporté que plus de 4,4 millions d'entreprises ont été créées en 2020 – le total annuel le plus élevé jamais enregistré, une augmentation de 24,3 % par rapport à 2019 et un impressionnant 51 % de plus que la moyenne de la décennie précédente. Cela signifie que beaucoup de nouveaux professionnels ont appris et apprennent sur le tas, beaucoup aspirant à des compétences qui les distingueront et feront de leurs concepts un succès. Cependant, ces rêveurs peuvent aussi vite tomber dans le syndrome de « l'objet brillant » : une envie du nouveau side hustle tendance. C'est souvent parce que, pour certains, un désir d' vient d'un lieu de peur de rater quelque chose (FOMO). Une personne pourrait, peut-être, entendre parler d'un collègue qui a pu prendre sa retraite plus tôt ou qui a considérablement réduit son travail quotidien. Bien qu'inspirantes, ces histoires ne sont pas la norme et ne devraient pas être les principaux facteurs d'essai de l'entrepreneuriat. le pouvoir de l'entrepreneuriat, et ce qui semble résonner le mieux parmi eux, c'est l'idée d'impact – certainement tous Je sais qui sont entrés dans la profession l'ont fait pour faire une différence et laisser un monde meilleur. Malheureusement, cet impact est atténué en raison d'autres responsabilités, telles que négocier avec les compagnies d'assurance ou feuilleter les dossiers médicaux électroniques. C'est pourquoi j'ai aidé à créer un accélérateur de médecins entrepreneurs qui a aidé des centaines de médecins à créer et à développer leurs entreprises ; si j'y avais eu accès au départ, j'aurais pu éviter bon nombre des pièges de croissance personnelle détaillés ci-dessous.

Pourquoi le développement personnel peut être un piège

Nous, les professionnels, avons l'habitude d'emprunter une voie bien tracée, celle qui intègre l'université et l'école doctorale, et pour nous médecins, une formation continue et très structurée. Nous nous attendons à ce qu'en fin de compte, le résultat soit un niveau d'expertise considérable. Dans le monde du développement personnel, cependant, une telle structure n'existe pas. Il existe d'innombrables livres d'auto-assistance, podcasts et coachs pour vous aider à démarrer, et bien que beaucoup soient utiles, il est facile de simplement les consommer et de les consommer. Du coup, on ne se sent jamais tout à fait prêt à franchir le pas… pour passer à l'action.

On peut aussi tomber dans la « ». J'ai vu d'innombrables médecins bloqués pendant des mois à essayer de décider du meilleur type de microphone à utiliser pour un ou sur le logiciel exactement approprié pour le coaching. Mais il y a rarement un "meilleur" quelque chose, et le plus souvent, les besoins changent au fur et à mesure que nous progressons. Nous pourrions penser que nous nous sommes renseignés sur les différences infimes, mais en réalité, l'examen exhaustif des détails infimes coûte d'innombrables heures d'expérience pratique.

Apprendre de nouvelles choses, puis les appliquer

Alors comment éviter ce piège à miel de l'inertie ? Cela se fait en s'engageant à agir. Un objet en mouvement restera en mouvement jusqu'à ce qu'une force extérieure agisse dessus, il est donc nécessaire de dépenser cette énergie d'activation initiale, et cela est mieux fait en minimisant la quantité d'énergie nécessaire pour démarrer. semblent intimidants au premier abord. Il est facile d'embrasser le noble objectif de démarrer un podcast, par exemple, pour se sentir immédiatement submergé par les détails. Un remède efficace pour moi est venu en adoptant un mot japonais, kaizen, qui signifie « amélioration continue » ou « changer pour le mieux ». Pour moi, cela signifiait diviser ce parcours de podcast en étapes identifiables et réalisables, telles que l'écriture d'une intro ou la pratique de la cadence. Lorsque ma tâche consistait à créer une image de couverture de podcast, je l'ai divisée en étapes encore plus petites. En conséquence, From MD to Entrepreneur a vu le jour en quelques semaines plutôt que de s'éterniser pendant des mois, voire de ne jamais voir le jour.

Connexe : The Psychology d'en faire plus (en moins de temps)

Donnez-vous des délais

Ce qui va de pair avec le kaizen, c'est de fixer des délais clairs. Vous êtes-vous déjà assis à la maison en essayant de choisir les bonnes images pour votre PowerPoint au lieu de travailler sur le cœur de la présentation ? Définir une date ou une heure « drop dead » (comme ils l'appellent dans la publication) permet d'éviter ce trou noir, dans lequel nous pensons que les informations critiques ne sont qu'un podcast, un livre ou une conférence de plus, et/ou que la dixième itération d'un le concept produira un meilleur produit/service… quelque chose qui approche de la perfection. Combien de temps travaillez-vous réellement chaque jour ? Dix minutes? Trente? Une heure si vous avez de la chance ? L'auteur et podcasteur Cal Newport dit souvent que beaucoup d'entre nous ne font pas de vrai travail, mais ne sont que des passagers pour le trajet… répondant à des e-mails, lisant des articles et ne bougeant pas vraiment l'aiguille. Ce gâchis tragique est souvent le résultat de laisser un tel travail réel jusqu'à la fin de la journée, car il y a toujours un autre article à lire ou un e-mail auquel répondre. Mais que se passe-t-il si vous vous disiez que pendant les 30 prochaines minutes, vous ne répondriez à aucun e-mail et ne liriez aucun article, mais au lieu de vous concentrer entièrement sur une tâche ? Je sais que l'idée peut vous faire vous tortiller, mais il y a un réel pouvoir à calmer le monde extérieur. Lorsque vous faites cela, une plus grande partie du réel vous revient à la surface.




Source link

0 Partages