Comment établir une responsabilité personnelle à tous les niveaux de votre entreprise

janvier
9, 2020

2 min de lecture

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Dans cette vidéo, Mike Phillips, partenaire d'Entrepreneur Network, explique comment rester responsable envers vous-même et vos supérieurs. Il déclare que la reddition de comptes et la responsabilité sont deux choses différentes. La responsabilité est souvent associée à des tâches personnelles que vous devez accomplir. La responsabilisation est la série d'étapes et d'évaluations après coup.

En tant que gestionnaire, si vous voulez améliorer la responsabilisation de votre personnel, les options se limitent souvent à conclure un accord tacite avec eux. Phillips note que souvent le mieux qu'un gestionnaire puisse faire en matière de responsabilité est de parvenir à un accord avec ses employés. Si vous définissez des limites claires pour vos employés et leur confiez des tâches, vos employés se sentiront idéalement la responsabilité personnelle de faire leur travail. Pour les aider, Phillips recommande quelques conseils simples – tels que la rédaction de leurs tâches et le partage des plans avec les autres – pour maintenir la responsabilité.

Cliquez sur la vidéo pour entendre tous les conseils de Mike Phillips.

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