Comment embaucher un vétéran

juillet
3, 2020

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Un rapport de 2019 du Bureau of Labor Statistics a montré que le taux de chômage des anciens combattants était de 3,1% ce qui était le taux le plus bas en 19 ans. Après des années de chômage chronique, les entreprises semblaient enfin avoir compris qu'il y avait de grands avantages à embaucher des anciens combattants. Bien sûr, la pandémie en cours a radicalement modifié ce taux pour l'ensemble de la population active. Mais pour les entreprises qui réembauchent afin de rouvrir, c'est peut-être le moment idéal pour embaucher des vétérans expérimentés.

Ce que les vétérans apportent à la table

La stigmatisation des vétérans ayant un ingérable SSPT a érodé ces dernières années. Après tout, il serait presque impossible de maintenir un taux de chômage aussi bas chez les anciens combattants s'il y avait un roulement élevé parmi ces travailleurs en raison de problèmes de santé mentale. Ces craintes sont largement infondées. En fait, les entreprises profitent des avantages de l'embauche d'anciens combattants. Ces avantages comprennent:

Travail d'équipe et leadership. Au moins, être dans les forces armées enseigne aux gens un niveau de discipline, de collaboration et d'initiative que la plupart des autres lieux de travail ne peuvent égaler.

Focus. Les forces armées entraînent également des individus à être incroyablement orientés vers les objectifs. Voici la mission avec les résultats finaux souhaités, sortez la chercher. Les vétérans sortent avec un niveau de concentration et de dynamisme qui n'est pas courant dans le bassin typique de travailleurs .

Fidélité. Si quelqu'un peut «endurer» quand les temps sont maigres ou que l'entreprise se porte mal, ce sont les vétérans. Ayant été forcés d'endurer des circonstances carrément peu attrayantes pendant leur service, les vétérans peuvent passer au travers pendant l'épaisseur et la minceur. devrait embaucher des anciens combattants pour des raisons altruistes. Mais cela ne fait pas de mal que le gouvernement offre également une incitation fiscale importante à le faire. Le Crédit d'impôt pour possibilités de travail (WOTC) est un crédit d'impôt fédéral qui vise à encourager les employeurs à embaucher des anciens combattants et d'autres groupes de travailleurs traditionnellement défavorisés.

Certaines embauches admissibles peuvent gagner jusqu'à 9 600 $ par employé, et les anciens combattants sont au niveau du crédit d'impôt le plus élevé. Une fois que vous avez embauché deux, trois ou plus d'anciens combattants, vous pouvez voir à quelle vitesse ce crédit d'impôt peut s'additionner.

Le programme se déroule actuellement jusqu'au 1er janvier 2021, alors il est maintenant temps d'embaucher et de profiter du WOTC.

Connexes: 3 conseils pour embaucher des vétérans et comment ils aideront votre entreprise à prospérer

Comment embaucher un vétéran

Voici les étapes pour embaucher un vétéran: [19659006]1. Recherchez les compétences que vous souhaitez d'un vétéran.

Pour toute décision d'embauche, il est important de déterminer le type de compétences dont vous avez besoin pour un poste. Lors de l'embauche d'anciens combattants, un exercice supplémentaire consiste à voir quelles compétences traditionnelles des forces armées se traduiront le mieux par le rôle.

Par exemple, si votre entreprise embauche pour un poste de marketing, les compétences que vous recherchez peuvent être liées à élaborer un contenu engageant et comprendre le processus de prise de décision des gens . Dans ce cas, un ancien militaire recruteur peut fournir les bonnes qualifications pour le poste. Ou peut-être un spécialiste des opérations psychologiques, car ils comprennent les gens. Un autre pourrait être un officier de recrutement et de maintien en poste.

Ces titres militaires n'étaient pas simplement tirés de nulle part. Il existe un site qui peut vous aider à faire correspondre le poste au niveau de compétence approprié: careeronestop.org . Branchez le poste que vous embauchez et voyez les types de titres militaires qui en résultent pour vous donner une bonne idée du type de vétérans que vous voudrez peut-être rechercher.

Vous pouvez également vous référer au Department of Labor's guide pour l'embauche d'anciens combattants

2. Contactez un coordonnateur local de l'emploi des anciens combattants.

En parlant du DoL, leur site peut vous mettre en contact avec un coordonnateur local de l'emploi des anciens combattants pour vous aider à placer le bon candidat. Se connecter avec un expert dans cet espace peut aider à réduire le temps d'embauche, surtout si vous essayez de profiter du WOTC d'ici la fin de cette année.

Ils voudront peut-être voir le contenu de votre offre d'emploi , c'est donc une bonne idée d'avoir au moins une ébauche de vos exigences et qualifications par écrit avant de vous connecter avec un représentant. Vous pouvez même tendre la main après avoir posté le poste pour leur faire part de cette nouvelle opportunité d'embauche afin que cela soit une priorité pour ces coordinateurs.

3. Publier sur des sites d'emploi pour anciens combattants.

Ce n'est jamais mauvais de publier sur des sites d'emploi habituels comme Indeed et Monster. Dans ce cas, il est utile d'ajouter un libellé pour montrer explicitement que les anciens combattants sont encouragés à postuler. En fait, mettre «Anciens combattants encouragés à postuler» dans le titre du poste peut augmenter le taux de réponse des vétérans immédiatement car c'est la partie la plus visible de la liste.

Mis à part les sites susmentionnés, il existe de nombreux autres sites d'emplois qui peuvent cibler les anciens combattants en particulier:

De plus, comme de nombreux anciens combattants décident de poursuivre leurs études après leur service, les collèges locaux et les écoles de métiers peuvent être d'excellents endroits pour poster, surtout si les écoles se concentrent sur le type de compétences que votre entreprise recherche. [19659014] C'est toujours le moment idéal pour embaucher un ancien combattant, mais il est maintenant temps de le faire pour profiter du WOTC expirant.

Connexes: La meilleure façon d'honorer les anciens combattants est d'en embaucher un