Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Il y a seulement quatre ans, nous nous trouvions au milieu d’un pandémie mondiale. Les chiffres du chômage ont atteint des sommets sans précédent en 2020, car de nombreuses entreprises n’ont pas pu fonctionner et beaucoup d’autres ont dû modifier radicalement leur façon de fonctionner.
Depuis, beaucoup ont repris le travail, mais ce n’est pas le cas de tout le monde. Certains ont vu leur licenciement comme une opportunité de retourner aux études, acquérir de nouvelles compétencesvoyager ou élever une famille. Après avoir pris de telles décisions, retourner au travail peut être angoissant. Si vous envisagez de retourner au travail (ou si vous l’avez fait récemment), voici cinq choses que vous devez savoir.
En rapport: Vous avez une lacune dans votre CV ? Voici comment le posséder
1. Le temps passé loin du travail vous a probablement rendu plus fort, pas plus faible
Les meilleurs leaders et penseurs critiques sont ceux qui ont vécu toute une gamme d’expériences de vie et se sont exposés à différentes choses, personnes et lieux. L’expérience professionnelle est (évidemment) formidable, mais c’est juste un type d’expérience. Lorsque c’est tout ce que nous avons, nous avons tendance à manquer de capacité à raisonner à travers différents types de scénarios et à interagir avec différents types d’individus. Nous finissons par être unidimensionnels et incapables de penser en dehors d’une seule boîte.
Quand nous s’absenter du travailnous faisons de nouvelles choses que nous n’avons jamais faites auparavant. Nous investissons du temps dans des choses pour lesquelles nous n’avions pas le temps auparavant. Ces choses changent notre perspective et nous élargissent. Le temps passé vous a probablement fait grandir et évoluer (pour le mieux). Au cours de mes 21 ans de carrière, j’ai choisi de quitter mon emploi à trois reprises.
J’ai voyagé à l’étranger, pris soin d’un membre de ma famille mourant, suis devenu marathonien, j’ai publié deux livres et j’ai organisé l’ouverture de ma propre galerie de photographies. Ces expériences ont considérablement élargi ma vision du monde et m’ont énormément changé. Ils m’ont aidé à devenir plus conscient, plus confiant, plus accessible et plus responsable. Tout cela a fait de moi un meilleur leader et un meilleur employé. Si vous avez pris du temps pour élever des enfants, retourner à l’école ou siéger à un conseil d’administration, cela a sans aucun doute fait de vous une personne plus équilibrée et plus forte.
2. Vous n’êtes pas la première ou la seule personne à réintégrer le marché du travail après une absence
De nombreuses personnes s’absentent du travail à un moment donné de leur vie. Ce n’est pas anormal et vous n’êtes pas seul. Il est plus que probable que votre futur patron ou la personne qui vous interviewe s’est également absenté du travail ou en connaît beaucoup qui l’ont fait. Assurez-vous de ne jamais tomber dans le piège de croire que le chômage est une mauvaise chose ou un problème, car ce n’est pas le cas.
Avoir un écart d’emploi sur votre CV n’est pas un signal d’alarme, surtout si vous avez passé du temps à faire quelque chose de significatif comme atteindre un grand objectif ou développer une compétence différente. Si vous êtes actuellement sans emploi et que ce n’est pas le cas, vous pouvez toujours le faire valoir. Lisez un livre (ou plusieurs). Rejoignez un club. Suivez un cours. Redonnez à la communauté en faisant du bénévolat. Forcez-vous à vous développer ou à grandir. De cette façon, vous aurez quelque chose à partager avec les autres à votre retour au travail.
En rapport: Pourquoi les entrepreneurs devraient investir dans des congés sabbatiques : 5 conseils pour s’absenter du travail de manière productive
3. Vos compétences et talents ne disparaissent pas du jour au lendemain (ni même en un an)
Être sans travail ne change pas qui vous êtes ni ce que vous savez. Votre CV existe toujours. Vos réalisations professionnelles et vos expériences de travail ne se désintègrent pas simplement parce que vous a pris du recul pour vous concentrer sur d’autres aspects de votre vie. C’est la même chose avec votre diplôme universitaire, vos certifications antérieures et votre formation. Tout cela s’est quand même produit. C’est incroyable à quelle vitesse les anciennes compétences reviennent.
Même après des interruptions d’emploi, j’ai rapidement réussi à me rattraper lorsqu’il s’agissait d’utiliser des bases de données ou des systèmes, de faire des calculs ou d’assumer mes responsabilités professionnelles. Surtout lorsqu’il s’agit de talents ou de dons requis pour des activités liées aux personnes, comme le leadership ou les ventes. Vous n’oubliez pas simplement comment interagir avec les autres parce que la vie a été un peu différente depuis quelques mois ou quelques années. Vous saurez toujours poser des questions, écouter et vous soucier des réponses.
4. Ne pas travailler était probablement la bonne décision de vie – et le bon employeur comprendra
Il est facile de supposer que les autres penseront moins à nous après que nous ayons pris une pause dans notre travail. Nul doute que certaines personnes le feront. Ces gens ne valent pas votre temps. Celui qui vous méprise parce que vous prenez du temps pour peindre, voyager, élever une famille ou retourner aux études n’est pas le bon employeur pour vous. C’est parce qu’ils jugent vos choix et refusent d’accepter qui vous êtes en tant que personne.
Les grandes entreprises et les grands dirigeants se soucient de leurs employés en tant que personnes, et pas seulement en tant que bêtes de somme. Si la personne qui vous interviewe (ou vous dirige) lève un sourcil à votre choix de vous concentrer sur un autre aspect de votre vie que le simple travail, vous n’êtes probablement pas dans un endroit où vous êtes valorisé en tant que personne. Si vous avez pris du temps loin de votre travail pour faire quelque chose qui vous tient à cœur, c’était probablement le bon choix. Le bon employeur le saura (et le respectera).
En rapport: Voici comment revenir dans le monde des affaires après une pause
5. Vous disposerez de nombreux outils, ressources et personnes prêtes à vous aider
Le rythme actuel des progrès technologiques est énorme, donc prendre un congé signifie que vous pourriez retourner dans un secteur qui a changé. Cela peut être effrayant et accablant. Ce n’est pas parce que vous réintégrez le marché du travail que vous devez faire cavalier seul. Ne commettez pas l’erreur de refuser de demander de l’aide parce que vous ne voulez pas avoir l’air stupide ou faible. Tirer parti des outils qui vous entourent ne signifie pas que vous êtes dépassé ou dépassé. Cela signifie que vous êtes débrouillard et humble. Identifiez ce dont vous avez besoin pour revenir à la vitesse supérieure. Déterminez les choses que vous devez apprendre (ou réapprendre). Ensuite, parlez. Annoncez-le publiquement à quelqu’un (même s’il ne s’agit que de la personne assise à côté de vous). Vous serez surpris de voir à quel point les gens seront disposés à vous aider. C’est normal de demander de l’aide.
Prophéties auto-réalisatrices sont réels. Si vous pensez que le retour au travail sera difficile, alors ce sera le cas. Si vous pensez que le fait de s’absenter du travail vous a mis dans une sorte de carence, alors ce sera le cas. Tout ce que vous vous dites est vrai, c’est ce qui sera vrai pour vous. N’oubliez pas que vos pensées et vos sentiments sont tous deux des choix. Vous arrivez à choisir que pensez-vous de votre retour sur le marché du travail. Quand il y a une volonté, il y a un chemin. Choisissez d’être confiant et de respecter vos décisions. Si vous vous souvenez de ces cinq vérités, votre retour au travail sera fulgurant et vous serez probablement un meilleur employé que vous ne l’étiez lorsque vous l’avez quitté.
août 15, 2024
Comment effectuer un retour en force sur le marché du travail après une longue pause
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Il y a seulement quatre ans, nous nous trouvions au milieu d’un pandémie mondiale. Les chiffres du chômage ont atteint des sommets sans précédent en 2020, car de nombreuses entreprises n’ont pas pu fonctionner et beaucoup d’autres ont dû modifier radicalement leur façon de fonctionner.
Depuis, beaucoup ont repris le travail, mais ce n’est pas le cas de tout le monde. Certains ont vu leur licenciement comme une opportunité de retourner aux études, acquérir de nouvelles compétencesvoyager ou élever une famille. Après avoir pris de telles décisions, retourner au travail peut être angoissant. Si vous envisagez de retourner au travail (ou si vous l’avez fait récemment), voici cinq choses que vous devez savoir.
En rapport: Vous avez une lacune dans votre CV ? Voici comment le posséder
1. Le temps passé loin du travail vous a probablement rendu plus fort, pas plus faible
Les meilleurs leaders et penseurs critiques sont ceux qui ont vécu toute une gamme d’expériences de vie et se sont exposés à différentes choses, personnes et lieux. L’expérience professionnelle est (évidemment) formidable, mais c’est juste un type d’expérience. Lorsque c’est tout ce que nous avons, nous avons tendance à manquer de capacité à raisonner à travers différents types de scénarios et à interagir avec différents types d’individus. Nous finissons par être unidimensionnels et incapables de penser en dehors d’une seule boîte.
Quand nous s’absenter du travailnous faisons de nouvelles choses que nous n’avons jamais faites auparavant. Nous investissons du temps dans des choses pour lesquelles nous n’avions pas le temps auparavant. Ces choses changent notre perspective et nous élargissent. Le temps passé vous a probablement fait grandir et évoluer (pour le mieux). Au cours de mes 21 ans de carrière, j’ai choisi de quitter mon emploi à trois reprises.
J’ai voyagé à l’étranger, pris soin d’un membre de ma famille mourant, suis devenu marathonien, j’ai publié deux livres et j’ai organisé l’ouverture de ma propre galerie de photographies. Ces expériences ont considérablement élargi ma vision du monde et m’ont énormément changé. Ils m’ont aidé à devenir plus conscient, plus confiant, plus accessible et plus responsable. Tout cela a fait de moi un meilleur leader et un meilleur employé. Si vous avez pris du temps pour élever des enfants, retourner à l’école ou siéger à un conseil d’administration, cela a sans aucun doute fait de vous une personne plus équilibrée et plus forte.
2. Vous n’êtes pas la première ou la seule personne à réintégrer le marché du travail après une absence
De nombreuses personnes s’absentent du travail à un moment donné de leur vie. Ce n’est pas anormal et vous n’êtes pas seul. Il est plus que probable que votre futur patron ou la personne qui vous interviewe s’est également absenté du travail ou en connaît beaucoup qui l’ont fait. Assurez-vous de ne jamais tomber dans le piège de croire que le chômage est une mauvaise chose ou un problème, car ce n’est pas le cas.
Avoir un écart d’emploi sur votre CV n’est pas un signal d’alarme, surtout si vous avez passé du temps à faire quelque chose de significatif comme atteindre un grand objectif ou développer une compétence différente. Si vous êtes actuellement sans emploi et que ce n’est pas le cas, vous pouvez toujours le faire valoir. Lisez un livre (ou plusieurs). Rejoignez un club. Suivez un cours. Redonnez à la communauté en faisant du bénévolat. Forcez-vous à vous développer ou à grandir. De cette façon, vous aurez quelque chose à partager avec les autres à votre retour au travail.
En rapport: Pourquoi les entrepreneurs devraient investir dans des congés sabbatiques : 5 conseils pour s’absenter du travail de manière productive
3. Vos compétences et talents ne disparaissent pas du jour au lendemain (ni même en un an)
Être sans travail ne change pas qui vous êtes ni ce que vous savez. Votre CV existe toujours. Vos réalisations professionnelles et vos expériences de travail ne se désintègrent pas simplement parce que vous a pris du recul pour vous concentrer sur d’autres aspects de votre vie. C’est la même chose avec votre diplôme universitaire, vos certifications antérieures et votre formation. Tout cela s’est quand même produit. C’est incroyable à quelle vitesse les anciennes compétences reviennent.
Même après des interruptions d’emploi, j’ai rapidement réussi à me rattraper lorsqu’il s’agissait d’utiliser des bases de données ou des systèmes, de faire des calculs ou d’assumer mes responsabilités professionnelles. Surtout lorsqu’il s’agit de talents ou de dons requis pour des activités liées aux personnes, comme le leadership ou les ventes. Vous n’oubliez pas simplement comment interagir avec les autres parce que la vie a été un peu différente depuis quelques mois ou quelques années. Vous saurez toujours poser des questions, écouter et vous soucier des réponses.
4. Ne pas travailler était probablement la bonne décision de vie – et le bon employeur comprendra
Il est facile de supposer que les autres penseront moins à nous après que nous ayons pris une pause dans notre travail. Nul doute que certaines personnes le feront. Ces gens ne valent pas votre temps. Celui qui vous méprise parce que vous prenez du temps pour peindre, voyager, élever une famille ou retourner aux études n’est pas le bon employeur pour vous. C’est parce qu’ils jugent vos choix et refusent d’accepter qui vous êtes en tant que personne.
Les grandes entreprises et les grands dirigeants se soucient de leurs employés en tant que personnes, et pas seulement en tant que bêtes de somme. Si la personne qui vous interviewe (ou vous dirige) lève un sourcil à votre choix de vous concentrer sur un autre aspect de votre vie que le simple travail, vous n’êtes probablement pas dans un endroit où vous êtes valorisé en tant que personne. Si vous avez pris du temps loin de votre travail pour faire quelque chose qui vous tient à cœur, c’était probablement le bon choix. Le bon employeur le saura (et le respectera).
En rapport: Voici comment revenir dans le monde des affaires après une pause
5. Vous disposerez de nombreux outils, ressources et personnes prêtes à vous aider
Le rythme actuel des progrès technologiques est énorme, donc prendre un congé signifie que vous pourriez retourner dans un secteur qui a changé. Cela peut être effrayant et accablant. Ce n’est pas parce que vous réintégrez le marché du travail que vous devez faire cavalier seul. Ne commettez pas l’erreur de refuser de demander de l’aide parce que vous ne voulez pas avoir l’air stupide ou faible. Tirer parti des outils qui vous entourent ne signifie pas que vous êtes dépassé ou dépassé. Cela signifie que vous êtes débrouillard et humble. Identifiez ce dont vous avez besoin pour revenir à la vitesse supérieure. Déterminez les choses que vous devez apprendre (ou réapprendre). Ensuite, parlez. Annoncez-le publiquement à quelqu’un (même s’il ne s’agit que de la personne assise à côté de vous). Vous serez surpris de voir à quel point les gens seront disposés à vous aider. C’est normal de demander de l’aide.
Prophéties auto-réalisatrices sont réels. Si vous pensez que le retour au travail sera difficile, alors ce sera le cas. Si vous pensez que le fait de s’absenter du travail vous a mis dans une sorte de carence, alors ce sera le cas. Tout ce que vous vous dites est vrai, c’est ce qui sera vrai pour vous. N’oubliez pas que vos pensées et vos sentiments sont tous deux des choix. Vous arrivez à choisir que pensez-vous de votre retour sur le marché du travail. Quand il y a une volonté, il y a un chemin. Choisissez d’être confiant et de respecter vos décisions. Si vous vous souvenez de ces cinq vérités, votre retour au travail sera fulgurant et vous serez probablement un meilleur employé que vous ne l’étiez lorsque vous l’avez quitté.
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