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janvier 7, 2020

Comment créez-vous le changement? Un coin de rue à la fois, selon le connaisseur de cannabis Robert DiVito.6 minutes de lecture

How Do You Create Change? One Street Corner at a Time, According to Cannabis Connoisseur Robert DiVito.


Voici comment il le fait et pourquoi l'idée que «chaque jour est un lundi» le nourrit.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.


Dans cette série intitulée Member Showcase, nous publions des entretiens avec des membres de The Oracles . Cette interview est avec Robert DiVito, fondateur et PDG de Element 7 un détaillant de cannabis axé sur les actions axé sur la sécurité et l'éducation. Il a été condensé par Les Oracles.

Qui êtes-vous?
Robert DiVito: Je suis éducateur. J'ai commencé ma carrière dans l'éducation en construisant et en exploitant l'une des écoles à charte basées sur l'intelligence émotionnelle les plus enviables de Chicago, Imagination Children’s Academy. Nous avons construit l'école autour de l'idée que grâce au jeu et à l'exploration, les enfants pourraient se développer avec une éducation plus complète. Les résultats parlent d'eux-mêmes. Les parents adorent le concept et les enfants prospèrent dans l'environnement.

Quand j'ai commencé mon voyage dans le cannabis, j'ai regardé autour de moi. J'ai vu un besoin urgent d'éducation sur le fonctionnement des produits et sur la manière dont le cannabis peut améliorer le bien-être général et avoir un impact positif sur les communautés. L'éducation des clients et l'engagement communautaire sont les fondements de changements d'attitude généralisés qui changeront la façon dont le cannabis est perçu et ouvriront son potentiel en tant que traitement médical à base de plantes naturelles.

Element 7 est une entreprise locale de cannabis axée sur les actions. Nous mettons nos capitaux propres directement entre les mains de la communauté, et non d'une grande société de portefeuille. Nous voulons créer un changement dans les communautés en travaillant rue à rue et bloc à bloc.

En quoi êtes-vous plus qualifié que la plupart des gens dans le monde?
Robert DiVito: Je suis confiant dans ma capacité à favoriser des relations authentiques et à connecter les bonnes personnes. C’est une expérience d’apprentissage constante. Je considère chaque jour comme une opportunité de m'améliorer et de m'entourer d'autres personnes qui partagent les mêmes philosophies et approches éducatives pour servir le cannabis de manière responsable.

Qu'est-ce qui vous passionne le plus dans votre entreprise en ce moment?
Robert DiVito: Voir les visages de nos partenaires locaux quand ils disent: «Nous l'avons fait. Nous avons maintenant le droit de faire partie de l'industrie légale et autorisée. "Voir les résultats et savoir que nous faisons une différence est énorme.

Je suis également fier de notre travail sur l'équité sociale et la réforme. Nous avons hébergé des cliniques à Fresno, en Californie, à Los Angeles, en Californie et à Chicago, en Illinois, pour aider à effacer et à sceller les casiers judiciaires liés au cannabis de plus de 200 personnes. Cela leur permettra de chercher un emploi significatif dans l'industrie et d'éliminer les obstacles dans leur vie, notamment en donnant à de nombreuses personnes le droit de voter.

Je suis particulièrement enthousiasmé par un nouveau programme que nous créons: des centres d'excellence dans les quartiers urbains. L'objectif est de promouvoir l'éducation, la réforme de la justice sociale, la diversité et l'inclusion, ainsi que la participation à l'industrie du cannabis des Afro-Américains et des Latinos, qui ont été largement ignorés lorsque le cannabis d'entreprise a pris son essor.

Quelle est votre citation préférée ?
Robert DiVito: «Chaque jour est un lundi». Cette citation témoigne de notre éthique d'être là, peu importe les obstacles. Chaque jour est une chance de se manifester et de faire la différence. Si cela signifie conduire toute la nuit, avoir une réunion à 7 heures du matin ou travailler 16 heures par jour, sept jours par semaine, il suffit de baisser la tête et de le faire.

Faire la bonne chose n'est pas toujours facile, mais c'est la manière honnête. Chaque matin, je me réveille et continue à travailler vers mes objectifs un jour à la fois. Je sais que si je reste fidèle à mes convictions, avec le temps, je les atteindrai avec intégrité.

Qui est le meilleur leader de tous les temps (vivant ou mort) et pourquoi?
Robert DiVito: Je devrais dire l'ancien joueur de la NBA, Phil Jackson. Il a peut-être eu le meilleur talent sur quelques-unes de ses équipes de championnat, mais ce qu'il a fait de mieux en tant que leader a été de gérer ces personnalités superstar. Il leur a appris à travailler en équipe, à mettre de côté leurs différences et à partager le ballon. C’est lui qui a dit: «La force de l’équipe est chaque membre individuel. La force de chaque membre est l'équipe. "

Comment embaucher les meilleurs talents?
Robert DiVito: Outre leur formation et leur expérience en affaires, je recherche des résolveurs créatifs avec ténacité – le Type «où il y a une volonté, il y a un moyen». Je trouve que les talents les plus efficaces sont ceux qui préfèrent être mis au défi et qui aiment sortir de leur zone de confort. La recherche dans de nombreux endroits différents est la clé pour trouver de grands talents.

Comment prévenir l'épuisement professionnel?
Robert DiVito: Dans l'industrie du cannabis à grande vitesse en constante évolution, l'épuisement professionnel n'est pas '' t une option. Je vais dur jusqu'à ce que les roues se desserrent, puis je m'arrête rapidement pour resserrer avant de repartir. Mon partenaire et moi nous éteignons en prenant des micro-pauses pour permettre un recalibrage, mais même dans ce cas, vous n'êtes jamais complètement «éteint».

Si vous créez un organisme de bienfaisance, comment s'appellera-t-il et comment
Robert DiVito: Nous avons lancé «E7 Cares» pour apporter un micro-changement hyper concentré aux petites communautés et aux quartiers. Vous créez des changements aux coins des rues, un bloc à la fois. Notre nouveau programme EQ HUB (égalité et équité) vise à susciter des changements plus profonds dans l'industrie par l'éducation, la diversité et l'inclusion. Je suis enthousiasmé par le changement et la croissance que nous pouvons créer grâce à l'égalité et à l'équité.

Pour quoi voulez-vous être connu, ou que voulez-vous que votre héritage soit?
Robert DiVito: Je voudrais être connu pour emprunter la route la moins fréquentée; pour donner une voix aux populations locales et créer une véritable seconde chance pour la réforme de l'équité sociale et de la justice. Surtout, je veux être connu comme un homme intègre.

Connectez-vous avec Robert DeVito sur Instagram et visitez son site Web . .

Les mots et opinions exprimés dans cette interview sont ceux de la personne interrogée seule. Ce qui a fonctionné pour eux peut ne pas fonctionner pour tout le monde. Toutes les allégations de cet article n'ont pas été vérifiées de façon indépendante.



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