Comment créer une mentalité de croissance en tant qu'entrepreneur

décembre
11 2018

7 min de lecture

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Si vous ne croyez pas en vous-même, comment pouvez-vous en entendre une autre?

Dans L'art subtil de ne pas donner (Fc) Mark Manson partage des conseils pratiques pour ne pas laisser d'autres les gens affectent votre état d'esprit. Dans Vous êtes un dur à gagner de l'argent Jen Sincero explique comment des croyances contraignantes entravent la fabrication du type d'argent que vous voulez vraiment.

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Chaque fois que les gourous du monde parlent des mentalités, ils parlent de vos convictions personnelles et de la manière dont ils peuvent nuire au succès ou à la réussite personnelle. satisfaction.

Avant d'aborder les avantages de cultiver un état d'esprit de croissance, il est utile de commencer par définir d'abord la situation opposée: un état d'esprit fixe.

Un état d'esprit fixe implique une limitation auto-imposée – comme ce que Sincero discute dans termes de finances personnelles. Comme Carol Dweck l’a écrit dans son livre MindSet: La nouvelle psychologie du succès "Cela suppose que notre caractère, notre intelligence et nos capacités créatrices sont statiques que nous ne pouvons modifier de manière significative. manière ".

Toujours selon Dweck, une mentalité de croissance est" la tendance à croire que vous pouvez grandir ". C'est cet état d'esprit que j'ai adopté en tant qu'entrepreneur en commerce électronique, et que je suis fermement convaincu que vous pouvez également incarner – avec la bonne voie à suivre.

Combattez un état d'esprit fixe existant

Avant de pouvoir accepter une croissance état d'esprit, vous devez être capable de vous admettre vous-même si vous êtes actuellement coincé dans un état d'esprit fixe.

Pour ceux qui opèrent avec un état d'esprit fixe, la conviction est qu'aucun effort n'est nécessaire pour réussir car l'intellect ne peut pas être changé. Ceux qui ont une mentalité déterminée croient vraiment que leur talent, leurs compétences et leur intelligence peuvent à eux seuls mener au succès – tant qu'ils restent dans leur couloir.

Les personnes ayant une mentalité de croissance croient que relever les défis donne la capacité de voir l'échec dans le cadre de l'apprentissage et de la croissance – au lieu d'être la preuve de l'inintelligence. Cet état d'esprit offre la permission d'expérimenter, sachant que l'intelligence et les compétences se développent avec le temps et l'expérience. En conséquence, les personnes qui ont une mentalité de croissance s'autorisent à redoubler d'efforts lorsqu'elles croient en quelque chose

Bien sûr, la plupart des gens agissent simultanément avec les deux mentalités – une mentalité différente pour différents aspects de leur vie. Pour vaincre les croyances contraignantes, il faut d'abord les reconnaître, puis choisir consciemment de penser différemment.

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Reconnaissez vos faiblesses.

Rester dans votre zone de confort rend la croissance difficile. Prenons l'exemple suivant: rappelez-vous une période où vous étiez à l'école et traitiez d'un sujet avec lequel vous avez eu du mal. Peut-être avez-vous dit aux gens: "Je ne suis tout simplement pas un scientifique" après avoir eu affaire à une série de mauvaises notes.

Si jamais vous voulez vous améliorer, vous devez d'abord vous arrêter avec les excuses – ils vous garderont exactement où vous êtes.

Si vous deviez plutôt vous dire: "Je suis actuellement aux prises avec des sciences, mais je sais que je pourrais être meilleur avec plus de pratique", vous vous mettez dans la bonne direction pour obtenir une bonne note lors de votre prochain test (en supposant que vous suiviez avec cette pratique supplémentaire).

Il est utile de vous donner une raison spécifique de dépasser vos pensées restrictives (par exemple, "je veux obtenir une meilleure note à mes tests de sciences").

Bien sûr, le processus pour adopter avec succès un état d'esprit axé sur la croissance est un peu plus compliqué que celui-ci – creusons un peu plus profondément.

Apprenez à voir les défis comme des opportunités.

Pour ceux qui ont un état d'esprit axé sur la croissance , les défis sont vus comme une opportunité de grandir et d’apprendre, plutôt que comme un simple obstacle. Les personnes qui ont une mentalité de croissance ne craignent pas de se pousser en dehors de leur zone de confort – elles profitent de l'occasion pour apprendre de l'expérience, mais l'expérience finit par s'effondrer.

Quand êtes-vous mis au défi de faire quelque chose en dehors de votre zone de confort? ? Même si c’était terrifiant de vous mettre à l’extérieur, vous constaterez probablement que tout s’est bien passé pour le mieux – mieux que si vous n’aviez pas pris de risque. Même si vous échouez.

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Apprenez à accepter les échecs. 19659018] Si vous apprenez à accepter les défis et à les considérer comme une opportunité, vous devez également apprendre à accepter les échecs et à vouloir prendre des risques. Après tout, l’échec fait partie de la croissance et craindre qu’il échoue à faire ce qui est le mieux pour votre entreprise.

Pour créer véritablement un état d’esprit axé sur la croissance, vous devez accepter le fait que peu importe la difficulté avec laquelle vous essayez de faire quelque chose. ne se révélera pas toujours comme vous l'espériez.

Considérez ceci: Si JK Rowling a cessé de soumettre la série Harry Potter aux éditeurs après son premier rejet (ou le douzième rejet avant avant qu'il n'atteigne Bloomberry), elle n'aurait pas été en mesure de vendre plus que 500 millions d'exemplaires dans le monde.

Ne demandez pas l'approbation. Concentrez-vous sur l'apprentissage.

Les personnes ayant un état d'esprit déterminé passent beaucoup de temps à s'inquiéter de ce que les autres vont dire de leur intelligence et de leurs talents. Pour adopter un état d'esprit de croissance, vous devez apprendre à ne plus vous soucier de ce que les autres pensent et à obtenir leur approbation.

Alors, concentrez-vous sur votre propre apprentissage et votre croissance. Au lieu de passer votre temps précieux à penser aux autres, utilisez ce temps pour vous améliorer à votre avantage.

Apprenez à accepter (et à utiliser) efficacement les critiques.

La plupart des gens ne peuvent pas accepter des critiques sans se sentir offensés. Mais, pour cultiver une mentalité de croissance, vous devez apprendre à ne pas prendre la critique comme une chose négative. Acceptez plutôt le fait que la critique est un moyen d'apprendre et de s'améliorer.

Les entreprises intelligentes encouragent les commentaires, les évaluations et les critiques. Lorsqu'elles sont négatives, les entreprises axées sur la croissance utilisent ces informations pour apporter des améliorations.

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Concentrez-vous sur le processus, pas sur le résultat

Plutôt que de vous préoccuper de savoir si vous obtiendrez le résultat souhaité, concentrez-vous davantage sur le processus permettant d'atteindre ce résultat. Apprenez à apprécier le processus d'apprentissage et à rechercher des idées pour améliorer votre performance au fur et à mesure.

Prévoyez du temps pour la réflexion quotidienne.

À la fin de chaque journée, réfléchissez un peu à ce qui s'est bien passé … et ce qui n'a pas. Si vous ne créez pas de temps pour réfléchir, il est difficile d'apprendre. Créer une routine autour de la réflexion peut vous aider à comprendre en quoi vos actions peuvent entraver votre succès, avant qu'elles ne deviennent un problème majeur.

Que vous soyez employé dans une entreprise ou que vous ayez lancé votre propre entreprise, la capacité de vous déplacer passer d’un état d’esprit figé à un état axé sur la croissance est nécessaire pour surmonter les pensées limitantes. À la fin de la journée, il vous appartient de décider de ce dont vous êtes capable – personne d'autre ne peut vous dire le contraire.

Avez-vous d'autres conseils à partager pour attaquer des croyances limitantes et déverrouiller un mentalité de croissance? J'aimerais entendre vos commentaires dans les commentaires!