Les nouveaux dépôts fédéraux révèlent ce que le plus grand employeur privé du monde, Walmart, avec plus de deux millions Les employés mondiaux verse à sa main-d’œuvre.
Les meilleures entreprises technologiques peuvent payer des centaines de milliers de dollars de salaires, avec une méta-payante jusqu’à des millionset Walmart n’est pas différent. Selon les documents, vu par Initié des affairesWalmart paie les ingénieurs logiciels jusqu’à 286 000 $, comparable aux 263 700 $ Fabriqué par les meilleurs ingénieurs de Rival Amazon.
D’autres géants de la technologie offrent une rémunération élevée pour des rôles similaires, notamment Microsoftqui peut payer 284 000 $ pour les meilleurs talents d’ingénierie. À Méta et Googleles mêmes rôles peuvent payer jusqu’à 480 000 $ à Meta et un maximum de 340 000 $ pour Google.
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Les dépôts montrent également que Walmart, qui est le monde plus grande entreprise par revenus, compense le personnel chefs de produit De 136 500 $ à 286 000 $. Entre-temps, data scientifiques Ramenez une fourchette de 138 333 $ à 286 000 $.
Les données proviennent des 1 750 dépôts que Walmart a soumis au ministère américain du Travail au premier semestre de cette année. Les entreprises doivent soumettre des informations de rémunération lors de l’embauche de travailleurs étrangers par le biais du Programme de visa H-1Bqui permet aux travailleurs hautement qualifiés de s’occuper des professions spécialisées.
Les documents présentent des salaires annuels de base pour les travailleurs des visas H-1B et n’incluent pas de formes de rémunération supplémentaires, comme la signature des bonus et des options d’achat d’actions. Ils présentent un instantané de compensation, mais pas l’image entière.
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Les dépôts révèlent que Walmart paie d’autres rôles comme suit:
- Architecte distingué: 184 827 $ à 338 000 $
- Chef de produit principal: 121 000 $ à 286 000 $
- Chercheur principal en design: 142 002 $ à 234 000 $
- Expérience utilisateur Design Senior Manager: 183 227 $ à 286 000 $
- Directeur d’ingénierie logicielle: 190 486 $ à 312 000 $
- Directeur de la gestion des produits: 201 323 $ à 338 000 $
Bien que ces rôles puissent payer six chiffres, ils sont en dehors du salaire typique de la plupart des employés de Walmart.
La main-d’œuvre de Walmart se compose principalement de travailleurs horaires des magasins, qui en moyenne un salaire horaire de Près de 18 $. Depuis 2021, Walmart a employé 1,2 million de magasins horaires à temps partiel et à temps plein Aux États-Unis, sur 1,5 million dans l’ensemble des employés américains. Au moment de la rédaction du temps, plus de 75% des 45 201 de Walmart tâches ouvertes À l’échelle mondiale, des postes dans les magasins et entrepôts de Walmart.
Cette composition se reflète dans des évaluations plus larges des niveaux de rémunération de Walmart. Selon Déclaration annuelle de procuration de Walmartdéposée auprès de la Securities and Exchange Commission américaine plus tôt cette année, l’employé médian de Walmart a gagné 29 469 $.
En comparaison, le PDG de Walmart Doug McMillon a obtenu une compensation annuelle totale de 27 408 854 $, soit 930 fois plus que l’employé médian.
La déclaration a également montré que Walmart a augmenté ses effectifs au cours des dernières années. À ce jour la fin de l’exercice 2024Walmart a employé environ 1,6 million d’employés américains et comptait environ 2,1 millions de travailleurs dans le monde, ce qui en fait à la fois le plus grand employeur aux États-Unis et dans le monde.
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Certains gestionnaires de marché Walmart qui gèrent un groupe de magasins peuvent faire 420 000 $ à 620 000 $ en compensation totale. Walmart a donné à ces managers une augmentation de salaire allant jusqu’à 100 000 $ par rapport à l’année dernière.
De plus, avec des revenus de 681 milliards de dollars L’année dernière, Walmart a battu Amazon, qui a gagné 638 milliards de dollars Au cours de la même période, à la première place de la plus grande entreprise du monde en termes de revenus.
Le stock de Walmart était en place près de 9% Année à rendez-vous au moment de la rédaction. L’entreprise a une valeur marchande de plus 780 milliards de dollars.
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Les nouveaux dépôts fédéraux révèlent ce que le plus grand employeur privé du monde, Walmart, avec plus de deux millions Les employés mondiaux verse à sa main-d’œuvre.
Les meilleures entreprises technologiques peuvent payer des centaines de milliers de dollars de salaires, avec une méta-payante jusqu’à des millionset Walmart n’est pas différent. Selon les documents, vu par Initié des affairesWalmart paie les ingénieurs logiciels jusqu’à 286 000 $, comparable aux 263 700 $ Fabriqué par les meilleurs ingénieurs de Rival Amazon.
D’autres géants de la technologie offrent une rémunération élevée pour des rôles similaires, notamment Microsoftqui peut payer 284 000 $ pour les meilleurs talents d’ingénierie. À Méta et Googleles mêmes rôles peuvent payer jusqu’à 480 000 $ à Meta et un maximum de 340 000 $ pour Google.
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