Cisco : les travailleurs aiment le modèle hybride, mais aspirent à de meilleurs bureaux

Ces chiffres ne reflètent pas nécessairement les préférences des employés. Dans la région Amériques, par exemple, 25 % des personnes interrogées ont déclaré préférer travailler à domicile, un chiffre nettement supérieur à celui de l’APAC (17 %) et de l’Europe (18 %). Toutefois, les modèles de travail hybrides étaient à peu près aussi populaires dans les trois régions étudiées, avec 32 % des répondants dans les Amériques les préférant, 35 % dans la région APAC et 31 % en Europe.

Déconnexion sur le lieu de travail

Indépendamment des attitudes spécifiques à l’égard des politiques de présence, il est largement admis que les bureaux sont mal équipés pour faire face à l’avènement des nouvelles technologies et aux besoins changeants des travailleurs modernes, comme le suggèrent les chiffres de Cisco.

Seuls 47 % des salariés interrogés déclarent que leur environnement de travail est adapté au travail hybride. La plupart des espaces de bureau sont aménagés pour que les employés puissent travailler individuellement, comme ils le peuvent à la maison, et non pour des réunions ou du travail de groupe, a découvert Cisco. Mais même là où des salles de réunion existaient, elles n’apportaient souvent que peu de productivité. L’une des principales causes de ce problème était le manque de points de terminaison audio et vidéo pour les logiciels de conférence, identifié comme une pierre d’achoppement par 41 % des employeurs dans les Amériques, 52 % en Asie-Pacifique et 42 % en Europe.