Fermer

juin 4, 2019

Chez Chief, le Club des femmes dirigeantes, femmes de haut calibre, tente de briser le plafond de verre – pour de bon5 minutes de lecture

At Chief, the Club for Female Executives, High-Powered Women Aim to Break the Glass Ceiling -- For Good


Entrez dans le club-house du réseau, le TriBeCa, où se retrouvent des femmes cadres de HBO, Amazon et Instagram.


4 min de lecture

Cette histoire apparaît dans le
Juin 2019

problème de
Entrepreneur . Subscribe »

Les statistiques sont familières et décourageantes: les femmes en affaires occupent moins de 25% des postes de direction et moins de 5% des postes de chef de la direction. Pour les femmes qui gravissent les échelons de l'entreprise, il peut être solitaire au sommet – mais un groupe appelé Chief est prêt à changer cela. Le réseau et club privé basé à New York relie des femmes de haut rang dans tous les secteurs, dans le but de favoriser la communauté et d'élever davantage de femmes au poste de au leadership . Chief a lancé en janvier un financement de 3 millions de dollars et 200 membres fondateurs d'organisations telles que HBO, Amazon, Walmart et Instagram. (La liste d'attente dépasse actuellement les 4 000.) Son offre phare, le programme de base, divise les membres en groupes de huit à dix pour des réunions mensuelles afin de discuter de leurs expériences sur le marché du travail. La série de salons, organisée au Chief's Tribeca Clubhouse, propose tout, de l'atelier obtenir un siège au conseil des nuits de poker mensuelles. Dites au club des vieux garçons de se déplacer.

Liés: Le siège social d'Allbirds à San Francisco célèbre le passé mais se tourne vers l'avenir

Meredith Gertler / Vice-présidente exécutive, HBO

«Il se passe beaucoup de choses dans ma vie. et lors de ma session principale la semaine dernière, Tina Wells, PDG de Buzz Marketing Group, a fait référence à une citation qui m'a aidé: "Concentrez-vous simplement sur la prochaine chose à droite " au lieu d'être submergé par la vue d'ensemble. . ”

Nicole Foster / Chef du marketing et des programmes mondiaux, Amazon Web Services, New York

“ Les séances de groupe vous permettent de vous sentir entendu, reconnu et valorisé. Cela peut être rare, malgré le succès de chacun. C'est l'idée que, oui, vos compétences sont importantes, mais les relations que vous construisez sont ce que les sociétés d'énergie vont faire progresser. "

Antonia Saint Dunbar / Cofondateur, Thinx et Antonia Saint NY

" Whoopi Goldberg a parlé lors de notre parti des membres fondateurs et a expliqué comment, lorsque les femmes soutiennent d'autres femmes, le changement se produit réellement. Si nous sommes constamment en concurrence, nous n’obtiendrons jamais le soutien dont nous avons besoin sur le marché du travail – comme des salles de soins infirmiers et de bonnes politiques de congés parentaux. J’ai la chance d’avoir un coin dans mon entreprise où je peux m'asseoir et tirer le lait maternel pour mon bébé, mais beaucoup de femmes ne le font pas. Le discours m'a mis en colère – et plus motivé pour faire croître une entreprise capable de conduire le changement. "

Lié: Installez-vous confortablement à l'intérieur du siège social californien du Dollar Shave Club

Lindsay Kaplan / Co-fondateur, Chief

«Des études montrent que les femmes qui appartiennent à un cercle restreint de femmes sont plus susceptibles d’atteindre des postes de direction. L'une des choses les plus gratifiantes a été de voir des femmes spectaculaires occupant des rôles similaires dans des entreprises similaires – que nous supposons connues se connaître – sont connectées pour la première fois. Elle crée un réseau intentionnel de femmes assises autour de cette salle de réunion, créant des lignes de succession. "

Kay Hsu / Directeur créatif, Instagram Creative Shop

" Beaucoup de gens dans ma vie personnelle ne sont pas présents » C’est nécessairement au même stade de leur carrière que je n’ai donc vraiment personne à qui parler. Maintenant, je suis connecté avec des personnes qui font face à des défis très similaires au travail, gérant des équipes importantes, déterminant la prochaine étape, obtenir une promotion. J'ai un groupe de conseillers de confiance. ”

Ana Lucía Rosales-Boujnah / Vice-présidente des services créatifs, Sotheby’s

“ J'ai récemment assisté à un petit déjeuner chez Chief sur un parti pris inconscient. C’est quelque chose que la plupart d’entre nous savons exister, mais nous le voyons arriver et nous vivons avec cela comme le statu quo – nous pouvons être inconsciemment insensibles. À l'avenir, je suis plus attentif, j'essaie de faire une pause avant de parler et de me mettre à la place des autres. "

A propos de: Le quartier général d'Austin de Bumble est tout-à-fait de bonnes vibrations

Sadie Thoma ] / Directeur, Partenariats créatifs, Google

«Je suis très impliqué dans la diversité et l’inclusion au sein de Google. C’est également important pour moi en dehors du travail, car il nous permet de faire en sorte que davantage de femmes occupent des postes de direction dans divers secteurs. Il s'agit de transformer les relations en discussions plus approfondies: quelle idée puis-je offrir pour aider quelqu'un et quelle perspective puis-je obtenir de ces autres leaders puissants? "

Cliquez sur l'image pour l'agrandir

Crédit d'image: Adam Friedberg



Source link

0 Partages