Cette tactique pourrait être la sauce secrète de votre succès

Selon les chercheurs, l’entrepreneur moyen dépense un énorme 68,1 % de leur temps travailler sur des tâches quotidiennes visant à maintenir la machine en mouvement. Cela laisse moins d’un tiers de la semaine de travail libre pour traiter des objectifs commerciaux tels que le long terme Butsla planification stratégique et la production du contenu qui alimente la machine.

Alors que vos rêves peuvent être infinis, votre temps ne l’est pas. Apprendre où et quand sous-traiter pourrait être la sauce secrète dont vous avez besoin pour atteindre le prochain niveau de réussite.

Cette externalisation devrait-elle commencer (ou peut-être continuer) avec production de contenu? Voici comment vous pouvez décider à coup sûr.

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Pourquoi le contenu est-il important pour votre entreprise ?

Le contenu n’est pas seulement le leadership éclairé que vous affichez sur le blog de l’entreprise. C’est aussi vos infographies, le contenu de votre page Web, vos podcasts (maintenant utilisés par 45 % des commerçants), des vidéos, des livres électroniques, des livres blancs, des e-mails et des publications sur les réseaux sociaux, juste pour commencer.

Le contenu est ce qui alimente votre marketing de contenuen utilisant l’information et le divertissement pour aider à augmenter votre marquela visibilité et l’engagement en ligne de .

Chaque élément de contenu créé pour ou par une marque doit :

• Valeur de l’offre
• Piquez l’intérêt
• Être en accord avec la mission, la vision et la voix fondamentales de la marque
• Intégrer au moins une étape dans le parcours type d’un acheteur : prise de conscience, considération et décision

Création de contenu qui coche toutes ces cases et résonne toujours avec le lecteur peut être difficile. C’est là qu’intervient l’externalisation auprès d’un professionnel.

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Les cinq principaux avantages de l’externalisation de votre production de contenu

Les fournisseurs de contenu à service complet se consacrent à l’art et à la science de produire du contenu qui répond aux besoins de leurs clients tout en attirant le public cible. C’est un équilibre délicat et une grande question, c’est pourquoi 75% des grandes organisations externalisent déjà au moins une partie de leurs tâches de marketing de contenu.

Associez-vous à une plateforme de contenu expérimentée pour votre externalisation de contenu et vous en retirerez des avantages impressionnants.

1. Gain de temps

Les spécialistes du marketing de contenu B2B dépensent une moyenne de 33 heures par semaine sur la seule création de contenu. Ajoutez l’épaisse couche de responsabilité qui accompagne la révision du contenu, la poursuite des délais, l’envoi et le suivi des révisions, la communication des commentaires et la réponse aux questions des indépendants, et vous constaterez que la génération du contenu dont votre entreprise a besoin peut prendre une partie importante de votre journée. .

Utiliser un fournisseur qui combine la création de contenu avec gestion de projet réduit ce réseau de la communication à un fil focalisé au laser entre un représentant de marque et un gestionnaire de contenu. C’est vrai que vous cherchiez à augmentez votre département de contenu interne ou compter entièrement sur des pigistes.

Plus besoin de vérifier les écrivains et les éditeurs par vous-même et de croiser les doigts pour qu’une exécution correcte suive. Votre gestionnaire de contenu – armé d’un guide de style existant ou nouvellement créé et de vos exigences spécifiques – supervise tout, du recrutement, de la formation et de la planification à l’édition, à l’assurance qualité et aux commentaires. Considérez cela comme la cerise sur le gâteau de la production de contenu.

Lié: Les avantages et les inconvénients de l’externalisation

2. Économiser de l’argent

Certains travaux doivent être effectués sur place. La production de contenu ne doit pas nécessairement en faire partie.

Chaque fois que vous embauchez une personne pour se joindre à votre équipe de façon permanente, vous êtes assumer leur salaire ainsi que des avantages et avantages coûteux. Et même si vous pouvez justifier un salaire supplémentaire ou deux, vous êtes toujours responsable de combler les lacunes lorsqu’un écrivain ou un éditeur est malade ou démissionne. Vous êtes sur le point de prendre un nouveau client et avez besoin d’une méga-augmentation temporaire de la production ? Vous devrez également trouver des rédacteurs à court terme pour vous aider à atteindre ces objectifs.

Par externalisation, vous ne payez que pour les mots réellement produits. Vous allouez des ressources selon les besoins plutôt que de dépenser des ressources pour des talents que vous pouvez ou non utiliser. C’est la différence entre vivre à New York et posséder une voiture que vous n’utilisez que deux fois par an pour une escapade d’un week-end dans le nord de l’État et louer une voiture spécialement pour ces voyages et économiser sur le stationnement, les paiements mensuels et l’assurance en attendant.

3. Cohérence accrue

Chaque marque à succès a sa propre voix distincte. Une entreprise de vêtements sur mesure peut devenir célèbre pour ses e-mails qui respirent l’élégance et la sophistication, tandis qu’une startup de boissons énergisantes ciblant la génération Z préfère un ton beaucoup plus conversationnel parsemé d’argot que seule la « famille » comprendra parfaitement. Ensuite, il y a les détails de grammaire et de style, tels que l’utilisation facultative de la Oxford virgule et si les sous-titres seront en casse de titre ou en casse de phrase.

Cohérence dans l’image de marque, y compris l’apparence et la lecture de votre contenu, peuvent déterminer si les acheteurs se sentent à l’aise avec votre entreprise. Des études montrent qu’une image de marque cohérente peut augmenter les revenus de 33 %soulignant à quel point il est important de produire un contenu cohérent d’un jour à l’autre, d’un auteur à l’autre, d’une plateforme à l’autre.

Pour vous assurer que ces normes sont respectées, vous devez traiter les soumissions de contenu de pigistes répartis dans le monde entier et évaluer chaque élément pour une longue liste de normes afin de vous assurer que toutes sont cohérentes en termes de voix, de structure et de qualité.

Les rédacteurs indépendants et les plateformes de production de contenu se chargent volontiers de ces tâches. Ils utilisent leur expérience en matière de création de contenu et leurs antécédents en matière de formation d’équipes dans le cadre d’un guide de style partagé pour produire un contenu qui atteint la cible à chaque fois. Peu importe le nombre de cuisiniers dans la cuisine, pour ainsi dire, ils répondent tous à un briefing de projet et à un processus d’examen en plusieurs étapes qui garantissent que tous les livrables sont à la hauteur avant qu’ils ne voient l’intérieur de votre boîte de réception.

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4. Plus de flexibilité

Les choses changent. Un petit projet devient un grand, et le déploiement de produits à grande échelle que vous aviez prévu pour le deuxième trimestre est désormais suspendu indéfiniment. Ajuster votre contenu Les besoins s’accompagnent toujours de défis, mais la lutte est amplifiée lorsque vous avez affaire à une équipe interne qui n’a soudainement pas la bonne taille pour la charge de travail à accomplir.

Avec la production de contenu externalisée, vous pouvez ajuster vos dépenses de contenu en fonction de vos besoins réels en contenu, souvent sans préavis. Vous pouvez également changer de freelance en fonction d’un nouveau sujet ou d’un nouveau type de contenu. Plutôt que d’embaucher un freelance unique pour rejoindre votre équipe, vous pouvez passer d’un freelance spécialisé dans les descriptions de produits à un expert en livres blancs presque instantanément.

5. Mettre votre contenu entre les mains de personnes qui comprennent vraiment le contenu

Lorsque toute votre carrière est consacrée à la création de contenu stellaire et très engageant, vous apprenez quelques astuces sur la rédaction de contenu qui convertit. Un signalé 88 % des spécialistes du marketing de contenu qui réussissent donner la priorité aux besoins du public par rapport aux messages de vente, car ils savent par essais et erreurs et par la recherche que cette approche fonctionne.

Les rédacteurs de contenu professionnels apprennent à écrire pour des algorithmes tout en se souvenant qu’ils écrivent pour de vraies personnes. Ils savent aborder projets de dégradation/rafraîchissement du contenurevitalisant les blogs obsolètes pour booster les indicateurs clés.

L’externalisation du contenu est un moyen intelligent d’étendre la portée et les capacités de votre équipe sans assumer la responsabilité de superviser des talents supplémentaires. En déléguant la production de contenu aux professionnels, vous vous libérez pour faire les choses que vous seul pouvez faire tout en économisant de l’argent, en augmentant la flexibilité et en générant une présence en ligne plus cohérente et efficace.