Cette fête de vacances en vaut-elle vraiment la peine?

novembre
29 2018

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Les fêtes de fin d'année coûtent cher et représentent une perte de temps. Je le sais parce que je suis allé et que j'ai organisé d'innombrables réunions.

Il y a cent ans, j'assistais à des fêtes organisées par le Big 4 (il s'agissait en fait du Big 6 à l'époque) pour lesquelles je travaillais. La société avait en réalité trois de ces partis – un pour le bureau principal et des plus petits pour leurs deux bureaux satellites dans la région – et mes chefs d'entreprise m'ont «fortement encouragée» à aller chez chacun d'entre eux. J’ai également assisté à des fêtes de vacances organisées par les clients du cabinet. Après avoir quitté la société après près de neuf ans, j'ai participé à plusieurs fêtes de vacances dans la société biopharmaceutique publique où je travaillais. Puis, quand je suis parti pour créer ma propre entreprise, j'ai continué à assister à des fêtes chez des clients et, à contrecoeur, j'ai commencé à organiser des fêtes annuelles (c'était un déjeuner ou un dîner) pour mon peuple.

] Pour organiser la meilleure fête de Noël, distribuer les bonus et rentrer chez soi

Je regarde donc en arrière, j'ai assisté à de grandes soirées de gala, de petites événements, des événements en bureau, des soirées, des dîners et des dîners à la maison tous liés à une sorte de fête de vacances d'entreprise. Et tu sais quoi? Aucun d'entre eux n'en valait la peine. Pourquoi?

Pour commencer, personne ne veut vraiment être là. Nous travaillons avec ces personnes toute la journée et maintenant nous sommes obligés de les voir après le travail? Pour moi, si je voulais passer du temps avec mes collègues, je le ferais quand je le ferais. Les conjoints et autres personnes importantes – s’ils sont invités – ne veulent certainement pas y être non plus. Ils ne connaissent personne et se méfieront immédiatement de ce beau collègue qu'ils n'ont jamais entendu parler de vous, mais qui vous salue un peu trop chaleureusement.

La nourriture est généralement bonne et tout le monde aime les plats ouverts. bar. Mais il y a aussi ceux qui n'arrivent pas à sembler tenir le coup. Ils disent ou font des choses en fin de carrière qu’ils n’auraient jamais eues dans un environnement professionnel. Et n'oublions pas l'énorme risque de responsabilité si quelqu'un qui a bu lors de votre soirée monte dans une voiture et heurte par inadvertance un chiot – ou pire.

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Oh, et puis il y a la dépense

Certaines grandes entreprises dépensent des centaines de milliers de dollars pour leur fête de vacances. Les petites entreprises comme la mienne consomment moins, mais doivent tout de même faire des dépenses importantes pour une petite entreprise. Pour des raisons inconnues, nous organisons des événements au centre-ville où les employés doivent lutter contre la circulation, payer le stationnement ou le transport en commun, puis, paradoxalement, enjamber les sans-abri ou les nécessiteux dans la rue en consommant de grandes quantités de cocktail de crevettes et de vodka. 19659005] Que diriez-vous si nous tous, propriétaires d'entreprises et dirigeants de moyennes et grandes entreprises à travers le pays, acceptions de ne pas organiser de fête de Noël et donnions l'argent que nous aurions dépensé pour acheter des repas et un logement à ces personnes sans abri et nécessiteuses? Ou acheté des manuels pour les écoliers locaux?

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Mais non, mais plutôt les entreprises américaines – et vous, moi et des millions d'autres petites entreprises – investissez de l'argent dans des événements que peu de gens apprécient et n'offrent aucun autre avantage à long terme que cette histoire amusante à propos de Jake en comptabilité et de la manière dont tout le monde dans l'entreprise découvert en même temps qu'il a une grande taupe sur le fond. Alors, quelle est l'alternative? Voici quelques éléments que je considère.

Je pense que je vais écrire une note de remerciement personnelle à des personnes. Je peux augmenter un peu les bonus. Je vais certainement envoyer des chocolats à certains clients clés en guise de remerciement. Je vais probablement distribuer quelques cartes-cadeaux à certaines personnes choisies et leur dire qu'au lieu d'être obligé de subir l'agonie d'une fête au bureau, pourquoi ne pas plutôt organiser un bon dîner avec l'autre personne importante à mes côtés. Je prévois de donner un ou deux jours de congé supplémentaires en décembre (ou peut-être même en janvier) pour que les gens aient un peu plus de temps à passer avec leur famille. Je vais certainement prendre l'argent que j'économise en ne tenant pas ce parti et le donner plutôt à une collecte de fonds locale pour un ami malade que je connais.

Toutes ces choses que je considère cette année. Pour moi, cela signifie beaucoup plus qu'une fête de fête stupide. Personne ne quittera parce que je n'ai pas organisé de fête de vacances. Certains peuvent devenir encore plus fidèles.