Fermer

janvier 7, 2021

Cette entreprise inflige une amende à ses employés pour aller aux toilettes, les considère comme "paresseux"


L'entreprise remet quelque 60 pesos mexicains aux travailleurs qui utilisent les toilettes plus d'une fois par jour.


4 min de lecture

Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister à cause de ce processus.


Dans une tentative d'augmenter la productivité, la société chinoise Anpu Electric Science and Technology a pris une décision controversée. L'entreprise a infligé une amende de 20 yuans (environ 3 dollars ou 60 pesos mexicains) aux employés qui se rendaient plus d'une fois aux toilettes pendant leur journée de travail.

L'entreprise, basée à Dongguan ville, province de Guangzhou, a sanctionné sept travailleurs en décembre. Pour éviter des problèmes avec la loi, ils ont déduit cette somme des primes et non du salaire mensuel des employés. Cependant, les autorités locales n'ont pas ignoré la mesure controversée, selon le South China Morning Post .

Après avoir enquêté sur les faits, des fonctionnaires du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Dongguan a confirmé que la règle est illégale. De plus ils ont exigé que Anpu Electric rectifie la commande et retourne l'argent aux employés pénalisés.

L'entreprise soutient que se rendre à la salle de bain plusieurs fois viole ses règles internes. La règle n'accorde qu'une seule visite aux toilettes par jour et oblige les employés à l'enregistrer avec leur patron.

Un directeur d'Anpu Electric a expliqué que la politique a été mise en œuvre parce que certains employés fumaient souvent. la salle de bain. Il a également affirmé qu'ils avaient abusé de ce prétexte pour travailler moins et traîner, Guangdong TV a rapporté.

«Nous ne sommes pas protégés. Le fait est que les travailleurs sont paresseux au travail », a déclaré le directeur. "La direction s'est entretenue avec ces travailleurs à plusieurs reprises, mais n'a pas encore obtenu de résultat positif ." Il a ajouté qu'ils ont choisi de restreindre les employés plutôt que de les licencier parce qu'ils ont du mal à embaucher du personnel.

Unsplash.com

Bien sûr, la sanction stricte était une cause de scandale dans le pays asiatique et divisé l'opinion publique. Alors que beaucoup ont applaudi la mesure, la majorité l'a sévèrement critiquée sur les médias sociaux .

«Je sympathise avec cette entreprise. Ils sont obligés de le faire », a écrit un utilisateur sur le site 163.com. «Certains employés utilisent la salle de bain trop longtemps et l'utilisent fréquemment. Sans aucun doute, cela nuira à la productivité de l'entreprise. ».

Les détracteurs de la règle controversée ont critiqué l'entreprise pour exploitant son personnel.

« Pour rechercher une efficacité élevée, une entreprise doit adopter des moyens de récompenser les travailleurs. Mais trop de restrictions et d'exploitation conduiraient les travailleurs à subir des pressions tout le temps et à perdre leur énergie et leur concentration », a écrit un internaute.

Quelle heure est-il? La liberté d'aller aux toilettes est devenue un luxe », a posté un utilisateur sur Weibo.

Le South China Morning Post explique qu'il est courant que les employés chinois (en particulier les plus jeunes) prennent comme excuse les visites à la salle de bain pour fumer, se divertir avec le téléphone portable ou faire tout ce qui les distrait de leur journée de travail. On pourrait dire que cela se produit «ici et en Chine», mais il n'est ni courant ni acceptable de le sanctionner.




Source link