Cette entreprise est passée à une semaine de travail de 4 jours et son activité se porte mieux

Des travailleurs "considérablement plus heureux", une augmentation des revenus et des scores de satisfaction client "exceptionnels" sont le résultat de la réduction de la journée de travail à quatre jours par semaine. Ceci est vérifié depuis plus de six mois par l'association éducative à but non lucratifSantébasé à Boise, États-Unis.
Après avoir subi une démission massive qui faisait partie de la"Super arrêt"phénomène qui a émergé au milieu de la pandémie, Healthwise a consulté un économiste du travailJuliette Schor , qui étudie la nature du travail depuis les années 1990. 1980 pour établir une répétition de quatre jours en semaine pour ses employés en août 2021.
Et depuis lors, le PDG de HeathwiseAdam Husney n'a eu aucun regret, car les travailleurs sont désormais plus productifs que jamais avec ce nouveau système, où les employés sont payés pour cinq jours de travail, mais ne se présentent que pour quatre. Cependant, Husney n'a pas modifié la quantité de travail qui devait être effectuée en une semaine, ce qui a conduit les employés àmaximiser moins d'heures de travail.
"Santéles employés passent leurs vendredis à faire des activités familiales comme du sport ou des courses », a déclaré Schor auTED2022 conférence à Vancouver, au Canada, mardi. "Une mère de jeunes enfants a déclaré qu'elle pouvait désormais obtenir occasionnellement une pédicure sans culpabilité."
Healthwise fait partie d'un nombre croissant d'entreprises qui encouragent les employés à travailler moins d'heures pour conserver leurs employés.
Le bilan dévastateur de la pandémie de Covid-19 sur le pays a incité de nombreux travailleurs à se demander si leur emploi les servait, entraînant des démissions massives, selon le psychologue organisationnel Anthony Klotz, qui a inventé la tendance de la "grande démission". .
Dans le cadre du mouvement social inattendu, plus de 38 millions de travailleurs ont quitté leur emploi en 2021 aux États-Unis, et la tendance ne montre aucun signe de ralentissement, puisque près d'un record de 4,4 millions d'Américains ont quitté leur emploi en février.
Schor a déclaré que la recherche indique que des semaines de travail plus courtes peuvent réduire le stress mental tout en améliorant la satisfaction au travail et la productivité.
À l'autre bout du monde, les pays européens avec des journées de travail moyennes plus courtes, comme la France et l'Allemagne, ont une productivité plus élevée que les pays avec des semaines de travail plus longues, comme le Royaume-Uni et l'Italie. L'Islande a déjà testé la semaine de travail de quatre jours et 85 % de la population travaille actuellement moins d'heures ou est en passe de le faire.