Cet entrepreneur introverti a lancé une plate-forme pour aider des millions de femmes à atteindre leur potentiel

juin
11 2019

8 min de lecture

Si vous admirez quelqu'un, quelqu'un dont vous voulez apprendre, en particulier dans un secteur où vous êtes nouveau, le conseil de Tiffany Pham est le suivant: N'attendez pas.

Vous ne savez jamais quelle occasion pourrait vous attendre.

Pham, 32 ans, est la fondatrice et directrice générale de Mogul une plateforme en ligne et de application destinée à aider les femmes à élargir leur communauté, à s'approprier leurs objectifs. et trouver un travail significatif. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise est passée d'un site rudimentaire, après s'être initiée au code, à une société aux multiples facettes dont les utilisateurs couvrent plus de 30 millions de femmes dans 196 pays.

Cela peut être surprenant. que c’est le travail qu’une autoproclamée introvertie a choisie pour elle-même. Mais Pham dit que partir de ce point a fait toute la différence.

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Grandir

Pham affirme que son désir de faire de sa famille, en particulier de son arrière-grand-mère décédée, en grande partie, est en grande partie fière de son travail dans le monde.

«Mogul a été initialement inspirée par ma grand-mère», a déclaré Pham Entrepreneur . «Elle était cette femme incroyable pour moi. Elle était une des premières femmes à conduire une voiture au Vietnam et dirigeait des entreprises en Asie pour fournir des informations et des opportunités aux personnes dans le besoin.

«Je voulais être comme elle dans son enfance. À l'âge de 14 ans, elle est décédée de façon inattendue et je lui ai promis de consacrer le reste de ma vie à la réalisation du même objectif et de la même ambition que celle qu'elle avait eue, peu importe sa difficulté ou son défi. "

grand-mère n'était pas sa seule inspiration. Pham a grandi au Vietnam, à Paris et à Plano, au Texas, où elle a déménagé à l'âge de 10 ans. Elle s'est fondée sur la culture populaire pour l'aider à apprendre l'anglais et à mieux se connecter à son nouvel environnement.

Friends et J'aime Lucy étaient ses enfants préférés, dit-elle. Plus tard, elle s'est penchée vers les portraits de femmes fortes dans des séries et des films comme Gilmore Girls et Legally Blonde. Ces émissions lui donnèrent également envie de faire partie de l'industrie des médias. Elle dit que le fait d’avoir fréquenté Yale et Harvard comme les héroïnes de ses récits préférés n’est pas une coïncidence.

Durant son séjour à Harvard, notamment, Pham a déclaré que son défaut était d’être timide et de rester en retrait, mais elle dit qu'après sa première année dans son programme de MBA, elle est revenue à Plano et s'est faite une promesse. «Je ne pouvais pas laisser passer un seul moment de ma vie avec regret», a déclaré Pham. "J'ai toujours dû prendre la parole, participer à la conversation, m'assurer de lever la main et de partager ma voix."

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Reaching out

Pham a donc tenu à rechercher régulièrement ses modèles en leur posant une question simple: quelle est la tâche la plus ennuyeuse ou la plus mondaine à faire? " Je vais le faire, je veux apprendre." Elle a déclaré que cette stratégie l'avait aidée à occuper le premier rang des décisions prises à Broadway – où elle avait été promue de la check-in girl au poste de directrice générale de la série Volleygirls – et à la télévision. télévision.

En 2014, après avoir obtenu son diplôme de Harvard et avant de lancer officiellement Mogul, Pham a occupé plusieurs emplois pour connaître tous les aspects du secteur des médias. Elle a été directrice du développement des affaires et des initiatives stratégiques et des partenariats chez CBS, cofondatrice du Concours international de scénarisation de Pékin et productrice de films et investisseur chez NYC Film Productions, le tout en même temps.

En 2014, Pham a atterri sur la liste de Forbes des 30 moins de 30 ans. Soudain, c'est elle qui a reçu des courriels froids de la part de femmes qui la considéraient comme un modèle.

«J'ai commencé à recevoir un flot de lettres du monde entier de jeunes femmes me demandant de l'aide et des conseils pour trouver ces emplois. , aussi; Comment obtenir des promotions? comment obtenir des interviews. Et je partagerais les mesures que j’avais prises.

"Et ils me diraient que mes lettres ont changé leur vie, qu’ils ont eu une entrevue, une promotion ou une opportunité qu’ils n’auraient jamais imaginées possibles. C’est ce qui m’a donné "Si nous pouvions avoir une plate-forme où des millions d'entre nous seraient en mesure de partager nos idées, nos opportunités, nos objectifs, nos rêves et les moyens de parvenir à cet objectif et de réaliser notre plein potentiel?"

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La plongée en

Pham a mis la main sur un tutoriel Ruby on Rails et a appris à coder afin de construire ce qu'elle décrit comme «la d'abord très très laid », itération de Mogul. Elle a envoyé cette version à quelques milliers de femmes, amis et mentors, mais également aux femmes qui lui ont écrit. Cela a aidé le site à atteindre un million d'utilisateurs au cours de la première semaine de l'année 2016. Ce mois-ci, Mogul a lancé sa nouvelle application dans le monde entier.

Depuis le début de Mogul, Pham a également écrit deux livres, You Are a Mogul: How faire l'impossible, le faire soi-même et le faire maintenant et Girl Mogul: Dream It. Fais le. Change the World .

Et elle a étendu son entreprise à un partenariat avec avec de puissants modèles féminins tels que Madeleine Albright, Katie Couric, Rebecca Minkoff, Margaret Cho et Nina Garcia, qu'elle surnomme "Mogul Mentors". Les mentors de Mogul partagent leurs expériences durement gagnées avec la communauté lors d'événements et en ligne.

Mogul, qui devrait bientôt atteindre les 40 employés d'ici la fin de l'année, a également octroyé des licences de logiciel à des entreprises du Fortune 100, dont Amazon, Accenture, IBM, Microsoft, Nike, J.Crew et Stanley Black & Decker pour les aider à attirer des talents variés, à améliorer les filières d’emploi de leurs employés et à atteindre l’objectif de création d’un effectif plus égal.

Également offert: une série de webinaires qui plongent dans des sujets allant des préjugés inconscients au travail à distance jusqu'à la recherche de votre objectif. Ensuite, il y a la conférence annuelle Mogul X. En septembre prochain, 1 500 femmes se rendront à New York pour assister à des séances sur la gestion de l'argent et l'établissement d'objectifs, avec des conférencières comme la spécialiste financière Suze Orman, récemment entrée au conseil d'administration de Mogul.

La raison principale pour laquelle elle a accepté de le faire, a déclaré Orman Entrepreneur fut à quel point elle était impressionnée par Pham. «Je savais que son objectif était de transformer les femmes et leur vie, en particulier les jeunes femmes. Et j'ai adoré ça parce que ça n'existe pas aujourd'hui. Tout le monde veut vraiment dire: "Si nous allons vers les femmes, nous gagnerons de l'argent" ", a expliqué Orman." C'est toujours un angle féminin et ce n'était pas vraiment un angle. C'était un véritable désir pour elle de faire quelque chose. Ces 20 et 30 ans sont notre avenir. Alors, pourquoi ne voudrais-je pas investir dans l'avenir de ce monde? "

Orman a ajouté que si les participants à la conférence retiraient une leçon de ses sessions de Mogul X, ce serait:" Vous devez vous donner à vous-même, autant que vous donnez de vous-même. Ce n'est pas suffisant pour gagner de l'argent. Vous devez avoir le pouvoir sur l'argent que vous gagnez. "

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Etablir des liens

relations qui l’entraîneront dans le monde des affaires, Pham a donné deux conseils. Premièrement, en particulier pour les introvertis qui sont nerveux au sujet du réseautage, il est important de reformuler votre pensée, a-t-elle dit. Commencez par supprimer le mot "réseautage" de votre vocabulaire et jetez de côté l'idée que cette activité doit être délicate ou transactionnelle.

"Je crois que l'amitié est au cœur de toute collaboration", a déclaré Pham. «C'est la façon d'aborder n'importe quelle relation. De cette amitié naîtra un partenariat. ”

La recherche d'une promotion pose également problème. N'ayez pas peur de le demander, conseilla Pham. Tout d’abord, cependant, travaillez à rebours et demandez la promotion six mois avant d’en avoir réellement besoin. Ensuite, même si la réponse est non, vous pouvez poser des questions sur les jalons que vous devez atteindre lors de cette réunion avec votre superviseur. Ainsi, une fois ces six mois écoulés, vous pourrez indiquer tout ce que vous avez accompli et obtenir l'argent que vous avez gagné.

«Un non, c'est un« pas maintenant »qui se transformera en un« oui »avec tous. votre travail acharné, votre dévouement et votre passion ", a déclaré Pham -" tant que vous continuez à avancer. "