Célébration du mois du patrimoine AAPI : découvrez Wei Qui et Dapeng Wu

En l’honneur du Mois du patrimoine des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique (AAPI), nous mettons en lumière les membres de notre groupe de ressources pour les employés ASPIRE (ERG). Dans cet article, Wei Qui, architecte logiciel chez Progress, et Dapeng Wu, architecte logiciel senior chez Progress, partagent ce que leur héritage signifie pour eux.

Chaque mois de mai, les pays du monde entier célèbrent le Mois du patrimoine AAPI. C’est le moment de reconnaître et d’apprécier les contributions de générations d’Asiatiques et d’insulaires du Pacifique, et d’honorer les nombreuses façons dont ils continueront d’enrichir les communautés du monde entier.

Ce mois-ci, nous voulions prendre le temps de mettre en avant les employés qui font partie de notre ASPIRE ERG. Dans cet article, Wei Qui, architecte logiciel chez Progress, et Dapeng Wu, architecte logiciel senior chez Progress, parlent de leur appréciation de la culture et des traditions chinoises. Apprenez-en plus sur Wei et Dapeng dans l’interview ci-dessous.

Qu’est-ce que cela signifie pour vous d’être asiatique ?

Wei : Lorsque nous interagissons avec les gens, que ce soit sur le lieu de travail ou dans la vie de tous les jours, il existe une hypothèse selon laquelle nous pouvons facilement être exploités. On s’attend également à ce que nous ne ripostions pas, et si nous le faisons, nous serons appelés "grossier. »

Dapeng : Lorsque je parle d’être asiatique aux États-Unis, la première chose qui me vient à l’esprit est "minorité." Comme nous ne faisons partie que de cinq pour cent de la population totale, cela signifie que nous devons faire plus d’efforts dans presque tout, y compris faire entendre notre voix.

Quel personnage asiatique pensez-vous que les gens devraient connaître ?

Wei : je recherche moi-même une personnalité asiatique. Mulan de Disney est la figure la plus positive à laquelle je puisse m’identifier.

Dapeng : Confucius. Pas seulement parce qu’il a eu un énorme impact sur la culture est-asiatique, mais aussi parce que je suis né à seulement dix miles de chez lui. 🙂

Quelle est votre tradition culturelle préférée ?

Wei : Nouvel An chinois.

Dapeng : j’ai grandi avec mes grands-parents à la campagne en Chine. La vie était dure à cette époque. Mais quand le Nouvel An chinois est arrivé, chaque enfant pouvait manger beaucoup de boulettes de viande. Miam miam! C’est encore ma tradition préférée à ce jour.

Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier à ce jour ?

Wei : Il existe parfois une hypothèse culturelle selon laquelle les personnes d’origine chinoise (est-asiatique) sont aptes à des rôles techniques, mais moins aptes à des rôles de gestion. En d’autres termes, être dirigé au lieu de diriger. Accéder à un poste de direction a été une grande réussite pour moi.

Dapeng : Je travaille chez Progress depuis 22 ans et j’aime toujours ce que je fais.

Quelle est une activité ou un plat du côté asiatique de votre culture que tout le monde devrait essayer ?

Dapeng : Dumplings, encore une fois.

Comment vous appropriez-vous votre identité asiatique ?

Wei : Sortez de votre zone de confort, écoutez, interagissez, discutez, combattez, acceptez. Alors faites la paix avec vous-même.

Dapeng : Être capable de s’adapter ; mais surtout, en étant moi-même.

Pour en savoir plus sur Progress’ efforts en matière de RSE, visitez notre Page Progrès pour demain.

Source link