Ce sont les compétences qui vous procureront un emploi dans l'industrie du cannabis

juillet
12 2019

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Les gens de tous les niveaux désireux de se lancer dans une carrière prometteuse – y compris les hauts dirigeants qui se retrouvent piégés dans des industries à croissance faible ou nulle – devraient se pencher sérieusement sur l’industrie du cannabis.

Commençons par les chiffres. Le marché du cannabis légal américain était évalué à 11,9 milliards de dollars en 2018; à l'échelle mondiale, le marché devrait représenter 66,3 milliards de dollars ^{d'ici à la fin de 2025.}

L'industrie a créé 211 000 emplois à temps plein en Amérique à ce jour. Au Canada, les offres d'emploi ont triplé d'ici 2018, ce qui représente 34 sur 10 000 offres d'emploi selon Indeed.com. Les États qui viennent de se connecter vont avoir faim de talents: le marché médical en développement du Missouri devrait créer 7 500 nouveaux emplois l'année prochaine.

Pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent accéder au marché du cannabis, la clé Pour réussir, il faut comprendre les compétences fondamentales et les compétences non techniques qui comptent le plus pour les gestionnaires d’embauche.

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Degrés ou expérience dans la culture. 19659011] Cela peut sembler contre-intuitif à première vue: comment les responsables du recrutement peuvent-ils espérer que les candidats aient une formation ou une formation dans un secteur récemment légalisé?

Déjà, de nombreuses universités et institutions renommées, ainsi que des sociétés de formation continue spécialisées , ont commencé à offrir des cours et des diplômes dans l’industrie du cannabis. Par exemple, The Medical Cannabis Institute propose plusieurs cours approuvés par l'État. Il y a aussi Oaksterdam University «la première université américaine du cannabis», qui compte déjà plus de 40 000 anciens élèves dans le monde.

Les candidats ayant des compétences clairement transférables – par exemple, des personnes qui ont cultivé des micro-verts spécialisés – trouveront de nombreux employeurs désireux de les aider à se reconvertir dans l’industrie du cannabis.

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Hard Skills: Technology

carrière dans un laboratoire, une société d’extraction ou un dispensaire, vos compétences sont absolument recherchées. Avez-vous passé votre carrière dans la réglementation et la conformité? Vous serez les bienvenus dans l’industrie du cannabis. Le secteur a également sérieusement faim de scientifiques de données, d'ingénieurs en apprentissage automatique et d'experts en réseaux informatiques. Les cadres expérimentés qui ont du mal à obtenir une interview sur Facebook ou Google en raison de l'âgisme de la Silicon Valley constateront que l'industrie du cannabis accepte les cheveux gris et les techniques de pointe sérieuses à bras ouverts.

Hard Skills: Finance, Manufacturing and Operations

Le cannabis est une industrie en pleine croissance qui a constamment besoin de comptables, de contrôleurs et de directeurs financiers pour les aider à gérer leurs flux de trésorerie et à saisir les opportunités d’expansion. Les sociétés productrices de cannabis recherchent également des personnes dans les secteurs de la fabrication et de l'exploitation possédant les compétences nécessaires pour pouvoir répondre à une demande toujours croissante.

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Hard Skills: Sales and Marketing

La ruée vers l'or du cannabis est synonyme d'une concurrence intense pour la part de marché. Les responsables du développement des affaires capables d’établir de puissantes relations avec des clients importants valent leur pesant d'or dans n'importe quelle entreprise, mais peut-être est-il plus que dans l'industrie du cannabis à ce moment critique. Le personnel de marketing interentreprises et les professionnels du marketing grand public sont également indispensables.

Soft Skills: Agility, Cultural Fit and Attitude

L'industrie du cannabis est nouvelle et avide de talents, elle est donc le lieu idéal pour les candidats plus jeunes. cherche à construire une carrière. L’environnement de travail ressemble beaucoup à celui d’une start-up technologique, et les entreprises intelligentes sont prêtes à investir dans les talents prometteurs – même si vous débutez et que vous n’avez pas eu le temps d’ajouter de nombreuses réalisations à votre CV.

Ce que les directeurs du recrutement recherchent chez les jeunes employés, c'est l'agilité, la flexibilité, un esprit de collaboration et une attitude gagnante. Les jeunes entreprises veulent des collaborateurs coachables, énergiques et désireux de relever de nouveaux défis. Le rôle que vous occupez aujourd’hui pourrait changer complètement la semaine prochaine. C’est un excellent environnement pour les personnes qui aspirent à de nouveaux défis et à de nouvelles possibilités de faire leurs preuves

Voici les trois clés du succès dans l’industrie du cannabis:

1. Faites vos études et restez instruits. Si vous pouvez vous permettre de suivre quelques cours, faites-le. Avoir de l'éducation sur le cannabis dans votre CV est un signe clair que vous êtes passionné par l'entreprise et que vous avez un réel intérêt pour la réussite. Entrez en contact avec des entreprises de recrutement de cadres (comme la mienne!) Qui se spécialisent dans le secteur du cannabis et savent exactement quelles compétences sont les plus nécessaires. Lisez le contenu publié par les chefs de file du secteur.

2. Tirez parti de votre expérience pour vous réinventer dans un secteur en croissance. Si vous possédez les compétences techniques énumérées ci-dessus, votre manque d'expérience directe dans l'industrie du cannabis n'est probablement pas un obstacle de taille. Modifiez votre CV pour y inclure les compétences les plus nécessaires et les plus transférables.

3. Tirez parti des offres d'emploi et n'oubliez pas de créer un réseau. Il existe de nombreux sites d'emploi où les sociétés productrices de cannabis recherchent des talents, et même certains se consacrant exclusivement à cette industrie. Ne craignez pas de postuler de cette façon. Contrairement à de nombreuses industries où les talents sont abondants, l'industrie du cannabis en est encore à ses débuts. Et assurez-vous de votre réseau!

Selon l’état dans lequel vous vivez, vous pourrez peut-être trouver des rencontres et d’autres événements qui vous aideront à rencontrer des gens dans l’entreprise. Suivez les leaders de l'industrie sur Twitter et LinkedIn. Aidez-les avec des conseils utiles et des liens quand vous le pouvez. Vous pouvez apprendre beaucoup en établissant les bons liens.

Vous avez envie d’une carrière excitante? Les sociétés productrices de cannabis sont toujours à la recherche de candidats intéressants.

C'est le meilleur moment pour explorer ce qui s'annonce comme une industrie en plein essor. Bonne chance et bonne recherche d'emploi!