Ce seront les emplois les plus en vogue dans la technologie européenne en 2024

Plus d’argent, de meilleurs avantages sociaux, une plus grande flexibilité pour travailler quand et où ils le souhaitent : les travailleurs européens de la technologie, en tandem avec leurs homologues mondiaux, ont une longue liste de revendications jusqu’en 2024.

UN récent sondage Gallup a constaté que les « mixeurs », c’est-à-dire ceux qui préfèrent un travail où travail et vie personnelle se mélangent davantage tout au long de la journée, représentent 55 % de la main-d’œuvre professionnelle.

Ainsi, lorsqu’il s’agira des postes les plus en vogue dans le secteur de la technologie l’année prochaine, en particulier pour les travailleurs du savoir qui ne sont pas des gestionnaires de personnel et qui sont engagés dans un travail technique approfondi tel que le codage, les emplois offrant des options à distance ou entièrement flexibles seront proposés. être en tête de la liste des personnes les plus recherchées.

Après une année d’incertitude et de bouleversements dans l’industrie technologique européenne, où, selon le cabinet de technologie RH Ravio, les startups réduire les embauches de 30 à 50 % cette année, et les augmentations de salaire sont en baisse de près de 50 % par rapport à 2022, ce que les travailleurs souhaitent également, c’est un certain optimisme quant à leur avenir. L’année prochaine? Un travail chaud est un travail sûr.

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En outre, le rapport révèle qu’au cours des 12 prochains mois, les travailleurs européens accorderont une grande importance aux avantages sociaux. Leurs cinq premiers comprennent l’assurance maladie privée (54 %), les programmes de travail à vélo et les allocations de bureau à domicile (tous deux 51 %), les fonds de développement professionnel (45 %) et les abonnements à des services de santé mentale (44 %) complétant la liste. des plus recherchés.

Même si d’excellents avantages et avantages font depuis longtemps partie d’un ensemble de rémunération technologique plus large, il est clair qu’en ce qui concerne les extras, ce sont des avantages tangibles qui l’emporteront l’année prochaine sur les plus agréables tels que les cafés gratuits ou le travail au bureau. consoles de jeux.

En ce qui concerne les postes réels qui seront les plus demandés en 2024, le rapport annuel le plus récent de Deloitte Rapport sur les tendances technologiques a quelques idées.

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Le métaverse industriel

Alors que l’année dernière, Deloitte a défendu l’essor du métaverse, ceux qui travaillent dans l’industrie savent que cela ne s’est pas vraiment produit, et Meta devrait en conséquence connaître 50 milliards de dollars de pertes d’exploitation cette année.

Cependant, le nouveau produit autonome de Meta vient tout juste d’être lancé. IA-outil Web alimenté par Imagine, un générateur d’images semblable au DALL-E d’OpenAI, qui permet aux utilisateurs de générer jusqu’à quatre images gratuitement.

Le rapport de Deloitte convient que « nous avons vu certaines de ces capacités métaverses progresser dans de nouvelles directions ». Il met en avant les technologies spatiales, qui commencent à trouver des applications dans des applications industrielles, comme un domaine dans lequel nous verrons une augmentation des emplois.

Les jumeaux numériques, la simulation spatiale, les instructions de travail augmentées et les espaces numériques collaboratifs qui rendent les usines et les entreprises plus sûres et plus efficaces ne sont que quatre domaines d’opportunités d’emploi qui semblent prometteurs pour l’année prochaine.

IA générative

L’une des plus grandes nouvelles, tant dans l’industrie technologique qu’en dehors, « peu de technologies ont jamais fait leurs débuts avec une telle fanfare », disent les auteurs du rapport Tech Trends à propos de l’IA générative. Son adoption a été large et rapide, notamment autour de l’adoption de ChatGPT d’Open AI.

En conséquence, l’IA a fait l’objet d’un examen plus approfondi et les législateurs européens ont récemment conclu un accord provisoire pour faire progresser la loi sur l’IA du bloc, qui fournira des garde-fous pour les technologies d’IA, comme les LLM et la reconnaissance faciale.

Alors qu’un rapport de Goldman Sachs prévenait que l’IA pourrait remplacer jusqu’à 25 % du travail actuel, l’entreprise a également constaté qu’elle pourrait augmenter le PIB mondial de 7%. Dans son 2023 Rapport sur l’avenir de l’emploile Forum économique mondial (WEF) estime que 23 % des emplois devraient changer d’ici 2027, avec 69 millions de nouveaux emplois créés et 83 millions supprimés.

Cela représente une perte nette, et d’autres données récentes révèlent que 44 % des entreprises s’attendent à des licenciements en 2024. grâce aux nouvelles capacités de l’IA.

Cependant, l’adoption et l’intérêt pour l’IA créeront une demande d’emplois dans le domaine, et le WEF souligne une croissance de l’emploi pour les ingénieurs de modèles et d’invites d’IA, les concepteurs d’interfaces et d’interactions, les créateurs de contenu d’IA, les conservateurs et formateurs de données, ainsi que l’éthique. et des spécialistes de la gouvernance.

À mesure que le rythme de la numérisation s’accélère et que de plus en plus d’entreprises migrent leurs capacités vers le cloud, l’importance d’exploiter ces données devient de plus en plus vitale. Il est désormais impératif pour les entreprises non seulement de collecter des données volumineuses en temps réel, mais également de les utiliser pour permettre une prise de décision précise et rapide.

L’analyse des mégadonnées devrait être l’un des les principaux moteurs de la croissance de l’emploi au cours des cinq prochaines années, selon le WEF.

Selon les prévisions pour 2024 du juge Erolin, directeur technique de BairesDev, « l’année prochaine, les clients donneront la priorité aux projets de données, en mettant l’accent sur des infrastructures et des analyses solides, avec une demande croissante de capacités DevOps et d’infrastructure basées sur l’IA et rentables ».

En conséquence, les rôles de data scientists, d’analystes, d’ingénieurs et d’architectes seront demandés en 2024 et au-delà, tout comme les carrières pour les ingénieurs en apprentissage automatique et les professionnels de la business intelligence.

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