Ce seront les compétences les plus demandées par les développeurs en 2025

Le marché du travail néerlandais connaît une pénurie persistante de talentsselon un nouveau rapport d’enquête sur les salaires.

L’étude souligne également qu’en matière d’embauche en 2025, intelligence artificiellel’automatisation et l’apprentissage automatique devraient figurer parmi les domaines fonctionnels les plus en vogue que les entreprises sont les plus susceptibles de recruter des talents pour l’année prochaine.

Dans le même esprit, un récent étude réalisée par Indeed a constaté qu’au cours de l’année écoulée, les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle générative (Gen AI) ou des expressions associées ont considérablement augmenté aux États-Unis et en Europe.

En Allemagne, par exemple, il y a eu une multiplication par 3,9, en France, une multiplication par 6,8 des emplois recherchant des compétences en IA génératives et alignées, et en Irlande, une multiplication par 4,6.

5 emplois en logiciels pour lesquels postuler maintenant

• Développeur de logiciels cloud, ChipSoft, Amsterdam
• Développeur OutSystems, Bytes Recruitment, ZH
• Ingénieur DevOps ROO/RIO, Jobcatcher, La Haye
• Ingénieur principal, Yoast, Wijchen
• Développeur de logiciels Outsystems, Van Iperen, Westmaas

Ce ne sont pas des demandes autonomes. « L’analyse des données était le secteur dans lequel GenAI était le plus susceptible d’être mentionné dans les descriptions de poste », indique l’étude d’Indeed, ajoutant que « GenAI joue également un rôle important dans le développement de logiciels ».

Plus loin informations de BairesDev est particulièrement intéressant pour les logiciels développeurs qui pourraient être à la recherche d’un emploi en 2025. L’entreprise a récemment mené des recherches auprès de plus de 500 entreprises pour comprendre quelles sont les compétences les plus demandées par les clients.

Il a révélé que l’apprentissage automatique était la compétence qui connaissait la croissance la plus rapide, avec un taux de croissance de 383 %, suivi par Angular, Flutter, Kotlin et Terraform.

L’intérêt croissant pour l’IA entraîne également une augmentation du besoin en compétences techniques de base, essentielles à la création de plateformes et d’applications d’IA. Ceux-ci incluent des technologies telles que React, .NET, Python, Node et Java.

Le rapport note également que cette année, la demande de compétences liées à l’infrastructure de données a augmenté de 77 %.

« Au cours des cinq dernières années, nous avons constaté une augmentation constante et parfois forte de la demande de développeurs spécialisés dans des outils tels que Snowflake, MongoDB et Databricks, entre autres », déclare le CTO de BairesDev, Justice Erolin.

« Si l’IA est une ruée vers l’or et que vous êtes un développeur, vous voudrez peut-être vendre les pioches. Dans ce cas, les priorités sont les compétences liées aux données, car une infrastructure de données bien entretenue est le moteur du succès d’un produit d’IA.

Des déficits de compétences apparaissent

Ce sont toutes des informations utiles pour les professionnels du logiciel qui cherchent à progresser dans leur carrière en 2025. Cependant, à côté de ces prévisions, il y a un avertissement sur le besoin urgent de talents adéquats pour satisfaire la demande croissante, avec un manque de compétences technologiques qui apparaît comme un obstacle.

Il est inquiétant de constater que dans l’UE, le Indice de l’économie et de la société numériques a constaté qu’une personne sur trois ne possède pas de compétences numériques de base. Selon le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop), la future croissance moyenne de l’emploi aux Pays-Bas pour la période 2022-2035 est estimée à 0,3 %, mais en termes de rôles dans les TIC, ce chiffre est bien plus élevé, à 12,9 %. .

Cependant, ce chiffre pourrait être contrecarré par une multitude de facteurs qui contribuent au déficit de compétences technologiques.

La transformation numérique rapide est un facteur, et alors que les organisations sont sous pression pour moderniser leurs opérations pour rester compétitives, cela entraîne une augmentation significative du besoin en talents technologiques.

Combinez cela avec le fait qu’environ 40% des adultes travaillant en Europe manquent de compétences numériques de base et qu’un tiers des personnes employées en Europe ne possèdent pas de compétences numériques adéquates, ce qui rend le problème encore plus préoccupant.

Ce déficit commence tôt, car moins de jeunes poursuivent des études STEM à l’école ou à l’université, un problème qui se répercute ensuite sur la main-d’œuvre, avec un bassin de talents limité disponible pour répondre aux besoins de l’industrie.

Malgré ces avertissements, un rapport récent indique que 35 % des entreprises néerlandaises élargiront leurs fonctions permanentes en 2025, et que 27 % d’entre elles prévoient d’embaucher pour des fonctions flexibles. En ce qui concerne les salaires, le rapport note que « les ajustements salariaux en 2025 seront principalement motivés par la reconnaissance des performances exceptionnelles des employés et la rétention des meilleurs talents ».

Les perspectives pour ceux qui possèdent les compétences adéquates semblent globalement positives. Le Bureau néerlandais d’analyse de la politique économique prévoit une augmentation de 15 % des offres d’emploi dans le secteur technologique d’ici l’année prochaine. Et au milieu de ces inquiétudes concernant le déficit de compétences technologiques, une autre bonne nouvelle est que 30 % des ingénieurs logiciels aux Pays-Bas sont titulaires d’une maîtrise dans un domaine spécialisé lié au génie logiciel.

Amsterdam, Eindhoven, Utrecht et Rotterdam ne sont que quelques-unes des villes où les développeurs de logiciels peuvent rechercher un emploi. C’est grâce aux géants locaux que sont Booking.com, la banque ING, Unilever, Philips et Heineken.

De plus, de nombreuses grandes entreprises technologiques sont implantées aux Pays-Bas, comme IBM, Microsoft, Netflix et Amazon. Si vous êtes un ingénieur logiciel possédant les compétences appropriées, le marché du travail néerlandais représente un riche terrain de jeu d’opportunités dans les domaines du cloud computing, de la science des données, de la cybersécurité, de l’IA et de l’apprentissage automatique, du développement full-stack, et bien plus encore.

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