Avez-vous ces 7 caractéristiques puissantes de réussite?

Décembre
18, 2019

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

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Les gens qui réussissent ont plusieurs des mêmes caractéristiques en commun. Voici les sept caractéristiques des personnes très prospères qui sont essentielles à la fois dans les affaires et dans la vie.

1. L'état d'esprit perturbateur

Les gens qui réussissent recherchent passionnément des opportunités de changement ou des moyens de perturber complètement leur industrie. Alors, apprenez à enfreindre les règles pour vous démarquer dans votre secteur. Recherchez toujours la chance de profiter du changement et / ou d'une manière innovante d'ajuster la façon dont les affaires sont faites afin que vous puissiez vous démarquer et réussir. Ne vous méprenez pas, vous devez commencer par une idée utile. Mais quand vous pensez en avoir un, ne vous retenez pas. Prenez le concept de base et montez le cadran de perturbation au volume le plus élevé.

Par exemple, Sean et Thora Dowdell sont les propriétaires et fondateurs de Club Tattoo, une chaîne de studios de tatouage en Arizona et au Nevada. Ils ont renversé le modèle commercial du tatouage en évitant l'atmosphère inaccessible des salons de tatouage typiques. Au lieu de cela, ils ont adopté une approche haut de gamme, moderne et axée sur le service client pour les studios et les magasins de vente au détail, ce qui a introduit l'activité de tatouage dans le courant dominant et a construit une entreprise de plusieurs millions de dollars pour eux dans le processus.

2. Une vision d'opportunité

Les gens qui réussissent recherchent des opportunités partout. Mais trouver de bonnes opportunités commerciales ne signifiera rien si vous ne pouvez pas les reconnaître. Reconnaître de bonnes opportunités demande du talent – vous devez savoir quoi chercher et vous devez être en mesure d'envisager l'avenir de cette opportunité.

Comprendre le type d'opportunité que vous recherchez et avoir quelques objectifs en tête est crucial et aidera à déterminer quels facteurs en font une bonne opportunité pour vous. La première étape consiste à rester en état d'alerte pour repérer les opportunités tout en restant impitoyablement discipliné pour limiter le nombre de projets que vous poursuivez. Recherchez un portefeuille d'opportunités étroitement contrôlé à différentes étapes du développement commercial. Liez votre stratégie à votre choix de projets plutôt que de diluer vos efforts dans de nombreux domaines. Prenez des décisions rapides au lieu de sur-analyser de nouvelles idées et exécutez un plan d'action. Système de croyances partagées

Les gens qui réussissent forment une excellente équipe de soutien. Une caractéristique d'une équipe solidement solidaire est une croyance partagée dans le même ensemble de valeurs, ce qui contribue à créer un lien afin que l'équipe travaille et se soutienne les uns les autres. Les valeurs partagées servent à connecter les membres de l'équipe à un niveau fondamental, et cela, à son tour, sert à valider et à renforcer leur soutien pour vous en tant que leader. Leur soutien continue de renforcer votre réussite.

Commencez à mobiliser les énergies de tous à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation dans la recherche de bonnes opportunités. Les gens qui réussissent créent et entretiennent de puissants réseaux et relations d'affaires plutôt que de faire cavalier seul. Vous savez comment tirer le meilleur parti de la sagesse d'experts et d'autres ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs. Les associés commerciaux et les partenariats de joint-venture peuvent vous aider à gagner des kilomètres par rapport à vos concurrents.

4. Bon sens des affaires

Les gens qui réussissent ont un bon sens des affaires et sont toujours à la recherche de moyens de continuer à se former. Développer un bon sens des affaires, c'est chercher continuellement à comprendre l'environnement commercial en constante évolution. Ce n'est pas une compétence que vous pouvez apprendre d'un livre. C'est quelque chose que vous acquérez grâce à une expérience pratique et à des essais et erreurs, mais cela peut également être favorisé par la sagesse des autres. Un remue-méninges avec des professionnels chevronnés du monde des affaires peut vous donner un aperçu de la façon dont les gens qui ont du bon sens des affaires pensent et prennent des décisions. Motivation à apprendre

Les gens qui réussissent continuent d'apprendre tout au long de leur vie avec beaucoup d'enthousiasme et de motivation. Lorsque vous en apprenez davantage sur votre entreprise et que vous mettez en œuvre avec succès les stratégies que vous découvrez, vous devenez encore plus enthousiaste.

Les gens qui réussissent deviennent des éponges pour absorber tout ce qui peut aider à faire passer leur entreprise au niveau supérieur. C'est presque comme s'ils ne pouvaient pas en avoir assez! Appelez-les engagés, dévoués, enthousiastes ou même obsédés – les gens qui réussissent croient tellement en leur mission qu'elle est contagieuse pour tous ceux qui les entourent, qui s'émerveillent de leur engagement et de leur dévouement. Cette énergie peut vous inciter à rester concentré sur votre mission et vous aider à persévérer malgré les difficultés. Capacité d'adaptation

Les personnes qui réussissent continuent d'avancer et s'adaptent au besoin. Ils ont souvent appris à changer et à réinventer leur entreprise à mesure que le monde et leur industrie évoluent autour d'eux. Si vous ne parvenez pas à vous adapter, vous serez simplement laissé pour compte.

Pour continuer à grandir, vous devez continuellement penser à des moyens de vous améliorer. Prévoyez du temps dans votre emploi du temps chargé pour apprendre de nouvelles choses et trouver de nouvelles idées. Les gens qui réussissent restent en mouvement constant en investissant dans l'apprentissage parce qu'ils sont désireux de poursuivre leurs connaissances. Ils comprennent que le monde est en constante évolution, ils doivent donc s'adapter pour éviter d'être coincé dans une ornière. Les gens qui réussissent continuent d'avancer et se réinventent au besoin.

7. Communicateurs observateurs

Les personnes qui réussissent sont des communicateurs observateurs qui prêtent une attention particulière à la réaction des autres. La communication est une activité, une compétence et un art qui incorpore des leçons à travers un large éventail de connaissances humaines.

L'une des caractéristiques les plus appréciables des personnes qui réussissent est leur observance. Ils accordent toute leur attention aux autres. Ceux qui ont maîtrisé cela sont de grands communicateurs qui vont loin dans les affaires. Les gens qui réussissent apprennent cette compétence en étant plus conscients de soi. Être observateur requiert de la pratique pour se perfectionner.

Ces sept caractéristiques clés vous feront avancer chaque jour, vous gardant dans la poursuite constante d'un objectif créatif qui vous inspire. Vous êtes plus susceptible d'obtenir trois à 10 fois plus d'accomplissements en une journée que la personne moyenne, car vous resterez concentré sur ce qui vous donne le plus de pouvoir.