Amazon réduit la taille d’AWS dans le cadre d’un nouveau cycle de réduction des coûts

En 2018, Amazon a introduit la technologie sans caissier « Just Walk Out » dans un magasin de Seattle. Le système suit les articles que les acheteurs prennent et les facture automatiquement. Cela implique des modérateurs humains qui examinent les transactions et étiquetent les images à distance.

Just Walk Out était un projet favori du fondateur d’Amazon, Jeff Bezos. Bezos visait à différencier l’entreprise sur le marché de l’épicerie et à éliminer les files d’attente, qu’il considérait comme le pire aspect du commerce de détail physique. Dans son actionnaire 2018 lettreBezos a exprimé la vision d’un magasin où les clients pourraient entrer, prendre ce dont ils avaient besoin et repartir sans délai.

Les licenciements affecteront une partie des équipes d’identité et de paiement AWS au sein de l’organisation Physical Stores Technology, a écrit Dilip Kumar, vice-président des applications AWS, dans un message aux employés, selon un rapport de GeekWire.

Les licenciements suivent La plus grande suppression d’emplois d’Amazon environ 14 mois auparavant, 18 000 postes en entreprise ont été supprimés dans le cadre d’une campagne de réduction des coûts après un boom des embauches induit par la pandémie.

Amazon a déclaré que ces décisions, bien que difficiles, sont nécessaires pour optimiser les ressources et continuer à offrir des innovations à leurs clients. L’entreprise s’est également engagée à soutenir les employés concernés dans leur transition vers de nouveaux rôles au sein et en dehors d’Amazon.

Cette situation met en évidence les décisions complexes auxquelles les entreprises comme Amazon sont confrontées lorsqu’elles s’adaptent à un paysage commercial et technologique en évolution rapide.