Affirmage PDG: Les dirigeants devraient aider les boîtes de pack des travailleurs décontractés

Avec licenciements de masse Les titres dominants, le cofondateur de PayPal, Max Levchin, a partagé son point de vue sur la manière la plus humaine et l’empathique que le leadership devrait effectuer des licenciements.

Sur un épisode de Le podcast VC de vingt minutesLevchin, qui est maintenant PDG d’Affirm, a admis qu’il avait bâclé la première fois qu’il devait effectuer la tâche désagréable.

« Je ne savais pas ce que je faisais et j’étais terrifié de posséder la responsabilité que j’ai bousculée », a-t-il expliqué, disant qu’il avait effectivement caché les employés après avoir appris qu’ils avaient été lâchés.

En rapport: Comment ils ont augmenté de 200 000 $ à 3 millions de dollars latéral après avoir été licenciée

Mais, dit-il, un ami lui a conseillé que plutôt que de se cacher dans son bureau, le meilleur endroit où était « au milieu du sol qui pleure », se souvient-il. « Allez avec les gens. Vous vous sentirez mieux à la fin et ils se sentiront mieux à la fin. »

Levchin a déclaré que d’aider ses employés licenciés à emballer leurs boîtes était bon pour eux, bon pour lui et bon pour les employés qui n’ont pas été licenciés.

« Les gens comprennent que vous avez essayé avec chaque idée stratégique ou tactique possible de ne pas avoir à passer par cela », explique-t-il.

Si vous aviez été licencié, vous seriez-vous senti mieux ou pire pour que votre PDG désormais former vous aide à sortir? Faites-nous savoir sur le social.