8 qualités dont les femmes entrepreneures ont besoin pour réussir

Un leader qui réussit inspire, motive, encadre et dirige les autres vers un objectif plus élevé. Soyons honnêtes : vous devrez en faire plus si vous êtes une femme dans notre monde des affaires dominé par les hommes.

Selon un étude par Calpers, les femmes leaders qui réussissent possèdent des traits communs que l’on retrouve chez tous les bons leaders – l’affirmation de soi, l’esprit d’action, la prise de risques et les capacités de résolution de problèmes. Cependant, ils doivent également acquérir d’autres qualités pour réussir et surmonter les nombreux obstacles auxquels ils sont confrontés à la maison et au travail. Au fil des ans, les femmes ont gravi les échelons du monde professionnel pour représenter plus de la moitié de la main-d’œuvre américaine. Pourtant, les femmes continuent de détenir une grande plus petit partage de leadership postes dans divers secteurs que les hommes.

Leadership disparité entre les sexes reste obstinément élevé. Les experts disent que l’une des raisons à cela est le biais inconscient qui amène les gens à réagir différemment aux dirigeants masculins et féminins – par exemple, l’ambition masculine est souvent louée. En revanche, l’ambition féminine se traduit souvent par l’hostilité. De plus, on attend des femmes qu’elles soient plus compatissantes, éthiques et plus aptes à forger des compromis que les hommes.

Comment puis femmes entrepreneures réussir dans un monde dominé par les hommes ? Voici quelques qualités que j’ai trouvées utiles au cours de mon parcours en tant que fondateur d’entreprise et entrepreneur.

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1. Intégrité

Intégrité – adhérer à des principes éthiques ou moraux et tenir parole – est fondamental pour un leadership efficace. De plus, cela crée une confiance précieuse avec les gens, des employés que vous dirigez aux investisseurs et partenaires que vous apportez aux clients que vous servez.

Les gens veulent suivre un leader éthique qui agit avec intégrité, car ils peuvent être sûrs qu’ils seront traités équitablement et que leur leader fera ce qu’il y a de mieux pour l’organisation. De plus, le comportement éthique, l’honnêteté et le respect en partant du sommet sont cruciaux pour créer une culture d’entreprise sur la base de ces valeurs.

2. Humilité et volonté d’apprendre

Entrepreneuriat est un processus qui dure toute la vie, et les femmes d’affaires averties le comprennent. Le monde des affaires change si vite que vous pouvez être une innovation aujourd’hui et devenir obsolète demain. Femmes entrepreneures prospères continuez à apprendre et à étudier afin qu’ils puissent s’adapter rapidement à la tendance en constante évolution. Ils s’humilient et apprennent quand l’occasion se présente.

3. Résilience et persévérance

Peu importe votre sexe, l’entrepreneuriat est difficile et pleine d’incertitudes. Avec les responsabilités plus lourdes des femmes et le ralentissement de l’élan de carrière qui accompagne souvent le fait d’avoir des enfants, le défi est encore plus complexe. Pourtant, des millions de femmes créent des entreprises en raison de leur résilience et de leur persévérance. En affaires, rien de bon n’est facile. Pour réussir, vous devez travailler dur et persister dans ce que vous voulez. La persévérance est nécessaire pour grandir en tant que femme d’affaires.

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4. Intuition

Les femmes possèdent une forte sens de l’intuition. En plus d’utiliser des faits et des données pour guider leurs décisions, les dirigeantes fortes peuvent également puiser dans leur intuition pour obtenir des conseils. L’intuition est souvent ce qui les guide à travers les hauts et les bas des affaires.

Les femmes sont également aptes à lire leurs équipes et à repérer les points chauds potentiels. En utilisant cette compétence, ils peuvent construire des équipes de collaborateurs fidèles qui se sentent valorisés et compris.

5. Adaptabilité

Passer à l’action est essentiel, mais une compréhension approfondie devrait l’informer de vos clients, de votre industrie et de votre marché. Les femmes leaders sont curieuses et ouvertes aux nouvelles idées.

Adaptabilité nous permet de voir les changements à venir pour l’entreprise, ce qui est particulièrement important en cette ère de changement à grande vitesse entraîné par la technologie.

6. Compétences en communication

Communication et direction aller de pair. Les femmes ne sont pas seulement douées pour parler, elles sont aussi généralement douées pour écouter et entendre. La communication va au-delà de la conversation. Les femmes ont une capacité innée à percevoir le langage corporel et les sentiments. Ayant une compréhension approfondie de ce qui motive les gens, les femmes sont d’excellentes motivatrices pour leurs équipes.

7. Empathie

Les femmes sont socialement conditionnées à être plus empathique. Nous servons naturellement de gardiens et de gardiens de la paix. Les générations à venir apprécient davantage que leurs prédécesseurs de passer du temps avec leur famille et leur santé mentale, et elles recherchent des employeurs qui comprennent leur situation unique. Les employeurs peuvent créer des employés fidèles en se connectant sur le plan émotionnel.

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8. Système de soutien solide

Il est courant pour les femmes qui réussissent de soutenir leurs homologues féminines, de défendre les femmes sur le lieu de travail et d’aider les autres à gravir les échelons de l’entreprise. Les femmes sont moins susceptibles d’être des « loups solitaires » ou des « chefs de meute », se prêtant naturellement à aider les autres.

En tant que femmes, nous devons nous soutenir mutuellement et lutter pour la reconnaissance et le soutien dans nos communautés locales, en ligne et dans nos industries, en influençant la prise de décision et le changement systémique.

N’ayez pas peur de poursuivre une carrière de femme entrepreneur. Sera-ce difficile? Ce sera certainement le cas. Perdrez-vous parfois courage ? Bien sûr, mais c’est ce qui devrait vous permettre de continuer. Vous avez besoin de cohérence, de détermination et d’un refus d’abandonner pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur. Tu n’es pas seul.

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