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Comment le Royaume-Uni peut – et devrait – encourager nos jeunes à poursuivre l'entrepreneuriat
Encourager les jeunes à découvrir l'entrepreneuriat comme une option de carrière comporte d'énormes avantages pour la société.
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Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.
Nous avons tous des idées – des moments d'ampoule ou des pensées bien construites qui produisent soudainement des solutions aux problèmes. Malheureusement, seulement une poignée d'entre nous font quelque chose avec ces idées. L'évolution d'une idée en une entreprise est une longue route sinueuse, mais finalement elle profite énormément à la société: plus d'emplois, une économie florissante et une innovation constante.
Encourager les jeunes à découvrir l'entrepreneuriat comme une option de carrière La seule façon de garantir que cela continue, et il existe des preuves solides que le Royaume-Uni est un terreau pour les futurs entrepreneurs. Maintenant, c'est certainement un meilleur moment que jamais pour y arriver. Selon un récent sondage mené auprès d'adultes britanniques, ayant une carrière est aussi important que de trouver un partenaire, de fonder une famille ou de posséder un foyer pour les jeunes aujourd'hui.
Au Royaume-Uni en 2016, Companies House data montre un record en matière de création d'entreprises. Cette tendance présente une économie qui favorise les entrepreneurs et construit ainsi des bases solides pour les futurs chefs d'entreprise. Avec la formation de cette nouvelle vague d'entreprises, le gouvernement devrait accorder la priorité à l'accent mis sur le démarrage des entreprises en démarrage. Les programmes de financement visant spécifiquement à aider les entrepreneurs à gravir les échelons de l'entreprise sont fantastiques, mais dans l'esprit d'entreprise, l'argent ne suffit pas. En fait, il y a quelque chose de plus important que l'argent que le Royaume-Uni doit mettre en place si nous voulons que les jeunes entrepreneurs deviennent véritablement autonomes et prospères.
Un soutien pratique par le mentorat d'entrepreneurs expérimentés et d'entrepreneurs. à fournir pour que les jeunes et leurs startups aient les meilleures chances de réussir. La mise en place est simplement le début des affaires, mais persister avec une entreprise est là où les choses se corsent. Personnellement, j'ai eu beaucoup de chance de trouver un meilleur ami, un mentor et maintenant un partenaire d'affaires dans l'entrepreneur social Trudy Thompson. Avec 20 ans d'expérience en entrepreneuriat plus que moi, elle m'a guidé et accéléré dans un monde qui ne pardonne pas. C'est un monde qui repose sur une prise de décision bien réfléchie et sur la profondeur de votre bien-être mental pour vous guider dans le meilleur et le pire des temps. Mon conseil numéro 1 sans aucun doute pour les entrepreneurs en herbe est de vous trouver un mentor – quelqu'un que vous pouvez échanger des idées, quelqu'un qui peut vous appeler sur les choix d'affaires et quelqu'un qui peut être là quand vous avez le plus besoin de soutien. 19659005] Nous devons trouver plus de moyens d'ouvrir cette source de connaissances auprès des gens qui réussissent et de la partager avec ceux qui bénéficieront de la prendre à bord. Un endroit où cela pourrait se matérialiser plus souvent est dans le programme d'études. Malgré rapports montrant les avantages de l'entrepreneuriat dans l'éducation le programme actuel dans les écoles du Royaume-Uni a peu ou pas d'études d'entreprise ciblées, et cela me rend furieux. J'ai découvert à travers mon parcours jusqu'à présent qu'être un entrepreneur est un style de vie, pas un travail qui nous permet d'éteindre à la fin de la journée. Et à cause de cela, nous développons des compétences de vie qui nous aident dans nos relations personnelles et le développement de soi ainsi que nos entreprises commerciales. Il est sûrement logique d'introduire cet apprentissage chez les jeunes afin qu'ils puissent développer leur hygiène mentale et avoir les compétences nécessaires pour faire face aux situations de la vie.
Il existe peut-être un moyen pour les jeunes entrepreneurs d'acquérir une expérience pratique en participant directement à des entreprises prospères. L'une des façons dont cela a fonctionné pour moi est en embauchant un conseil de jeunes entrepreneurs âgés de 10 à 15 ans. Je fournis à ces jeunes esprits des problèmes ou des problèmes dans mon entreprise pour voir quelles solutions ils propagent. Une expérience de vie réduite, une imagination vive et créative et une touche de naïveté ont conduit à des réponses incroyables, parfois évidentes. C'est une situation gagnant-gagnant. Ils profitent d'une expérience pratique et je peux tirer profit d'une nouvelle réflexion et de progrès passionnants pour mon entreprise.
Enfin, je veux offrir un changement de pensée qui m'a vraiment aidé à développer mes entreprises quand j'ai commencé. J'ai toujours grandi en m'attendant à suivre un certain chemin déjà tracé pour moi, prêt à marcher sans prendre de décision excessive. La scolarité et les emplois ont cet effet, et le fait qu'il n'y ait pas de chemin structuré vers l'entrepreneuriat est une chose qui effraie beaucoup de gens. Les jeunes entrepreneurs qui lisent cet article avec la vision haute et l'ambition débordante ont seulement besoin d'emporter le conseil suivant: rassurez-vous constamment qu'il n'est pas nécessaire de savoir comment faire quelque chose, seulement le besoin d'essayer quand même.
la bataille est gagnée quand nous nous persuadons d'essayer quelque chose. Mais, l'autre moitié gagnante vient de l'influence externe. Les gens qui ont eu du succès et qui sont devenus des modèles pour les jeunes entrepreneurs ont la responsabilité de transmettre leurs connaissances et de les encourager à faire des affaires et à entreprendre, peu importe s'ils réussissent ou échouent. L'environnement au Royaume-Uni est mûr pour l'épanouissement des futurs entrepreneurs. Je m'engage à faire ma part pour aider à leur ouvrir la voie.
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