Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, dit que Meta a fait 100 millions de dollars d’offres au personnel

Les guerres de talent AI se réchauffent comme Méta tente de braconner les talents d’Openai avec des bonus de signature de 100 millions de dollars et des salaires encore plus élevés – mais Le PDG d’Openai Sam Altman dit que les «meilleures personnes» de l’entreprise ont refusé l’offre de Meta.

Sur un épisode du « Non plafond« Podcast qui a été diffusé mardi, Altman, 40 1,13 million de dollars par an, selon les niveaux.fyi.

« Ils [Meta] J’ai commencé à faire ces offres géantes à beaucoup de gens dans notre équipe « , a déclaré Altman dans l’interview du podcast. » Des bonus de signature de 100 millions de dollars, plus que cette composition [compensation] par année. C’est fou. Je suis vraiment heureux que, du moins jusqu’à présent, aucune de nos meilleures personnes ait décidé de les prendre là-dessus. « 

En rapport: Voici à quel point un employé de Google typique gagne en un an

Altman a déclaré que la raison pour laquelle les chercheurs d’Openai ont choisi de rester au startup au lieu de passer à des salaires plus élevés à Meta était parce qu’ils pensent que Openai a « un bien meilleur coup » d’atteindre superintelligenceou le point où l’IA dépasse l’intelligence humaine dans la mémoire, le raisonnement et les connaissances.

Il a dit qu’Openai avait créé un type de culture « spécial » qui n’était pas basé sur une rémunération initiale élevée mais sur le travail et la mission de la startup. Openai mission De développer une IA au profit de « toute l’humanité » vient en premier, les incitations financières découlant de la réalisation de cette mission, a déclaré Altman.

« J’espère que nous pourrons être le meilleur endroit au monde à faire [AI] Recherche, « ALTMAN AFFICIPATION.

^{Le PDG d’Openai, Sam Altman. Photo de Justin Sullivan / Getty Images}

Meta a récemment commencé à assembler une équipe de 50 personnes, la Laboratoire de superintelligenceet le PDG Mark Zuckerberg, 41 ans, aurait supervisé l’embauche. Selon un Bloomberg Rapport la semaine dernière, Zuckerberg a proposé des forfaits de rémunération des chercheurs d’IA allant de sept à neuf chiffres pour rejoindre l’équipe.

Zuckerberg veut prévenir les rivaux comme Openai et Google et faire de Meta diriger la course pour atteindre la superintelligence, selon le rapport.

En rapport: L’ancien scientifique en chef derrière Chatgpt lance sa propre entreprise – avec un seul objectif et un produit en tête

Cependant, Meta semble toujours perdre les talents de l’IA. Deedy Das, directeur de la société de capital-risque Menlo Partners, écrit sur x Qu’il avait entendu parler de trois cas la semaine dernière de Meta perdant des chercheurs contre Openai et anthropic malgré leur offrant plus de 2 millions de dollars par an.

« Les guerres de Talent AI sont absolument ridicules », a écrit Das.

Meta propose actuellement 2 M $ + / an dans les offres de talent AI et les perd toujours contre Openai et Anthropic. Entendu ~ 3 de ces cas cette semaine.

Les guerres de talent AI sont absolument ridicules.

Aujourd’hui, Anthropic a la rétention la plus élevée de 80% 2 ans et est la société n ° 1 (grande) TOP IA… pic.twitter.com/ysv5unv5h2

– Deedy (@Deedydas) 10 juin 2025

Meta a également récemment fait un gros investissement en échange de nouveaux talents. La société a annoncé la semaine dernière qu’elle était Investir 14,3 milliards de dollars dans l’échelle de démarrage de l’étiquetage des données AI, en échange d’une participation de 49% dans la startup et l’acquisition de talents. Échelle du PDG de 28 ans de l’AI Alexandr Wang Je vais rejoindre l’équipe de superintelligence de Meta dans un rôle de leadership de premier plan.

Meta et OpenAI ont des bases utilisateur substantielles. Zuckerberg a déclaré en mai que l’assistant AI de Meta un milliard utilisateurs actifs mensuels. Pendant ce temps, Openai a déclaré fin mars qu’il avait 500 millions utilisateurs actifs hebdomadaires.