Deloitte étend le programme de bien-être pour inclure legos

Plus tôt ce mois-ci, Deloitte a mis à jour les produits et services couverts dans sa subvention annuelle de bien-être de 1 000 $ pour inclure un article inattendu: les ensembles LEGO.

Heures de travail à Deloitte, l’une des Quatre grands les sociétés de comptabilité et de conseil, ainsi que Ey, Pwcet Kpmgpeut être taxant. Selon certains comptes, l’entreprise a besoin d’une moyenne de 55 heures de travail par semainebeaucoup plus élevé que la semaine de travail américaine moyenne de 34,3 heures. Pour aider les employés à gérer, Deloitte propose un programme de subventions de bien-être aux États-Unis, qui rembourse aux employés une gamme d’articles, des abonnements au gymnase aux oreillers de couchage, jusqu’à 1 000 $ par employé par an.

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Maintenant, selon les documents de politique interne vus par Initié des affaires Mercredi, Deloitte nous permettra au personnel de consacrer leur allocation de bien-être de 1 000 $ sur « Legos and Puzzles ».

Deloitte a mis à jour sa subvention pour inclure Legos le 1er juin, le début de son exercice. La société a également introduit d’autres nouveaux articles couverts par la subvention, comme les appareils de cuisine, les services de spa et les ventilateurs de refroidissement. Les articles qui sont encore couverts par les années précédentes comprennent des cours de fitness et des consoles de jeu comme le XboxNintendo Switch et PlayStation.

Les employés de Deloitte ont pris des discussions sur l’équipe interne pour exprimer leur enthousiasme quant au changement et à la plaisanterie sur la façon dont le déménagement leur permettrait d’acheter des ensembles LEGO coûteux.

« La plupart des réponses sont des choses comme ‘LEGO?!?!? Enfin!’ ou des blagues sur la façon dont ils peuvent désormais rationaliser l’achat de l’ensemble convoité du Millennium Falcon Star Wars Lego « , a déclaré un employé BI. Le jeu Ultimate Millennium Falcon est le plus cher de LEGO, à ce jour, Coût 850 $ Avec plus de 7 500 pièces.

^{Lego Millennium Falcon. Photo de Shirlaine Forrest / Getty Images}

Un autre employé a dit BI que la subvention du bien-être en général « fait une énorme différence » dans leur vie.

« J’ai pu mettre à niveau mon espace de travail, et cela aide à l’admission au travail », a déclaré la personne.

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La plupart des travailleurs salariés sont admissibles à la subvention du bien-être, que Deloitte a offert au personnel américain depuis Au moins 2019. En 2021, l’entreprise a doublé l’allocation De 500 $ à 1 000 $. Les stagiaires, les entrepreneurs et le personnel en congé ne sont pas éligibles.

Forme Big Four Firm, EY, propose également un annuel similaire fonds de bien-être de 1 000 $ par travailleur, qui couvre des articles comme les matelas, les consoles de jeu et les meubles ergonomiques.

Deloitte avait presque 173 000 Employés américains à partir de 2024.