L’enquête divulguée par Microsoft révèle le sentiment du personnel sur les salaires

Les résultats du dernier sondage interne chez Microsoft montrent que la majorité des employés sont satisfaits du commerce entre le travail qu’ils donnent à l’entreprise et le salaire qu’ils reçoivent en échange.

L’enquête « Signals des employés », qui a été menée en octobre avec des résultats obtenu par Initié des affaires Plus tôt cette semaine, les employés ont demandé à dire s’ils pensaient que travailler chez Microsoft était une « bonne affaire » ou s’il y avait « un équilibre raisonnable entre ce que je contribue à Microsoft et ce que j’obtiens en retour ». Microsoft utilise des réponses à cette question pour déterminer si elle offre aux employés un équilibre et une rémunération du travail et de la rémunération.

Environ 65% des employés ont déclaré qu’ils avaient convenu qu’ils avaient obtenu une « bonne affaire » à Microsoft, En hausse de trois points de pourcentage des réponses à la même question dans l’enquête menée en février 2024.

^{Le PDG de Microsoft Satya Nadella. Photographe: Chona Kasinger / Bloomberg via Getty Images}

Microsoft prend au sérieux ses enquêtes internes. En 2022, le géant de la technologie salaire de base surélevée Dans toute l’entreprise en réponse à de faibles scores d’enquête qui indiquent l’insatisfaction des employés et l’augmentation de la concurrence salariale de sociétés comme Amazon. Microsoft a également donné plus de bonus et a augmenté l’opportunité annuelle du stock pour chaque employé.

En 2023, Microsoft Coupez 10 000 emplois et a décidé de Salaires de congélation Pour les employés à temps plein, citant différentes conditions économiques et la nécessité d’investir dans l’innovation comme l’IA. L’entreprise redémarré les augmentations de salaire en fonction des performances en 2024 mais licenciées 1 900 travailleurs Dans sa division de jeu également.

Fin juin 2024, Microsoft comptait 228 000 employés, par Cnbc. Le total est plus bas maintenant: l’entreprise a effectué des suppressions d’emplois basées sur les performances plus tôt cette année, affectant environ 2 000 travailleurs.

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Combien gagnent les employés de Microsoft?

Le salaire de base moyen à Microsoft est de 130 000 $ par an avec un bonus moyen de 14 000 $, par Échelle de paiement.

La rémunération varie en fonction du rôle. Par exemple, les chefs de produit de Microsoft fabriquent moins que les ingénieurs logiciels. Selon l’entreprise parce qu’un site créé par le Graduate Management Admission Council, le salaire moyen d’un chef de produit chez Microsoft est de 165 000 $ avec des bonus pouvant atteindre 30 000 $. Plus de 6 000 salaires soumis à Glassdoor montrent que la rémunération médiane pour les ingénieurs logiciels Microsoft est 205 000 $.

Les salaires à six chiffres de Microsoft sont comparables à ses rivaux. Le Paye médian à Meta est de 379 000 $ par an, les ingénieurs logiciels gagnant une moyenne de 173 795 $ par an et les chefs de produit gagnent 193 942 $ par anselon les salaires rapportés en effet.

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