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mars 19, 2020

98% des télétravailleurs actuels souhaitent travailler à distance pour la vie


Les gens aimaient travailler à domicile avant même l'apparition de la maladie à coronavirus COVID-19. Il est difficile d'imaginer ce changement, car de plus en plus de gens auront le goût du télétravail dans les semaines à venir.


3 min de lecture


Cette histoire est apparue à l'origine sur PC Mag

Si vous n'êtes pas familier avec le travail à distance (alias télétravailleur ou télétravailleur) faisant le travail à domicile (WFH) chose, eh bien, vous allez probablement être bientôt. L'effort visant à stopper la propagation effrénée du COVID-19, avant que la pandémie ne devienne un précurseur de la dystopie pure, tourne autour d'une chose: amener les gens à ne pas se rassembler . Cela signifie laisser (ou forcer) les employés à la FMH jusqu'à ce que les choses se portent mieux.

Beaucoup de gens travaillent à distance depuis des années, et c'est pourquoi Buffer publie chaque année État du travail à distance report (avec AngelList cette fois). Buffer, une entreprise employée à 100% à distance, a récemment interrogé 3 500 télétravailleurs, le plus grand nombre jamais inclus, pour voir ce que les gens pensent de leur situation de travail à distance. Tout cela était un pré-coronavirus, pensez-vous.

Le nombre le plus important de tous se trouve juste en haut: 98% des personnes interrogées souhaitent travailler à distance pour le reste de leur carrière, au moins parfois. Étonnamment, ce nombre est en baisse de 1% par rapport à 2019 !

De même, 97% le recommanderaient à d'autres. Avec COVID-19 forçant WFH sur les gens, ce nombre pourrait baisser l'année prochaine. Mais là encore, les gens pourraient avoir un avant-goût de la FMH et l'aimer d'autant plus.

Seuls 57 pour cent des répondants travaillent réellement à domicile à temps plein. Le pourcentage suivant le plus élevé, environ 16,5%, le fait la majorité du temps. Le troisième groupe le plus élevé, 10%, le fait très peu, peut-être un jour par semaine. 70% d'entre eux sont satisfaits de la durée de leur travail à domicile; 19 pour cent aimeraient en faire plus.

L'enquête demande également précisément quels sont les avantages et les difficultés du travail à distance. Le principal avantage est la flexibilité du calendrier et de l'emplacement. (Pourquoi ne pas aller avec votre conjoint en voyage d'affaires à Hawaï? Vous pouvez toujours travailler toute la journée à l'hôtel!)

La lutte est cependant réelle quand il s'agit de collaboration et de solitude. Chacun obtient une note de 20% pour ce avec quoi les gens ont le plus de difficulté. Pas loin derrière, 18% des travailleurs à distance ne peuvent pas se débrancher du travail.

Vous vous demandez où se trouvent la plupart des travailleurs à distance pendant la journée? 80% sont à la maison, comme on peut s'y attendre. Sept pour cent sont dans des espaces de co-travail et 3 pour cent dans des cafés (27 pour cent mentionnent les cafés comme un emplacement secondaire de premier choix, si nécessaire). Et même ceux qui sont principalement de la FMH passent environ 9 pour cent de leur temps à se rendre au bureau.

Ensuite vient la position que les employeurs des répondants adoptent pour laisser les gens travailler à domicile. C'est un tableau qui va sûrement changer beaucoup au cours de la prochaine année, alors que le monde vit (et, espérons-le, se remet complètement) de ce coronavirus. Mais seulement 30% des personnes interrogées travaillaient pour une entreprise qui permet à chacun de travailler à distance. La majorité, 43 pour cent, avait des équipes divisées – 15 pour cent étaient autorisées à travailler à domicile selon les besoins. 2021 sera probablement très différent.

Il y a beaucoup plus dans ce rapport, y compris des plongées profondes dans certaines des réponses. Par exemple, pourquoi 3% des travailleurs à distance ne le recommandent-ils pas à d'autres ? Les réponses sont intéressantes, et vous devriez toutes les lire dans le rapport complet sur Buffer . Maintenant va te laver les mains.




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