8 questions qui vous diront si vous devez utiliser les médias sociaux ou non

Les médias sociaux sont devenus l'une des principales sources de communication et de connectivité avec tout le monde. Les médias sociaux comprennent tout, du divertissement, des actualités, des podcasts et de la publicité au marketing et au réseautage. La liste n'est cependant pas limitée à ces seules activités. Les gens se connectent via des plateformes de diffusion en direct telles que Discord, Twitch, Instagram Live, LinkedIn Live, Facebook et YouTube Live.

Il va sans dire que faire défiler les médias sociaux et publier des parties de notre vie est devenu familier ou « normal ». C'est amusant de comparer les médias sociaux à la « nouvelle norme » pour les gens.

Tout le monde parle des énormes avantages et inconvénients de l'utilisation des médias sociaux pour leur entreprise. Cependant, il y a des aspects des médias sociaux sur lesquels vous pourriez être sceptique.

Voici huit questions que vous pouvez vous poser pour déterminer vos priorités et le potentiel des médias sociaux.

Voulez-vous développer votre entreprise grâce à une marque personnelle authentique. ?

La première question est cruciale à considérer car la marque personnelle est essentielle pour reconnaître une entreprise et ses produits ou services. L'image de marque personnelle est devenue un moyen intelligent de vous « marcher » et de faire connaître votre marque.

Prenons l'exemple d'Elon Musk. Quand vous pensez à Musk, vous pensez immédiatement à sa société d'automobiles électroniques Tesla. Vous pourriez également penser à sa société de véhicules spatiaux SpaceX.

Pourquoi votre esprit se souvient-il immédiatement de ses entreprises chaque fois que vous entendez son nom ? La réponse : une marque personnelle authentique.

Le « jeu » de la marque personnelle de Musk est puissant et sa présence en ligne est vitale. Un seul tweet de sa part sur la crypto-monnaie à surveiller incite les investisseurs en crypto à se précipiter et à acheter ces cryptos.

Une marque personnelle authentique peut avoir un tel impact sur l'influence des masses à travers un seul tweet.

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Êtes-vous prêt à changer la culture de votre entreprise ?

Google est d'une efficacité exponentielle pour fournir et créer un excellent environnement de travail pour ses employés. Par exemple, la « méthode Google » pour motiver la main-d'œuvre consiste à donner la priorité à ses employés, plutôt que de se fier exclusivement à leurs résultats.

Google partage régulièrement le parcours de ses nouveaux employés et de ses employés de longue date à travers la narration sur LinkedIn. Ils ont régulièrement des blogs sur la façon dont leurs employés travaillent et ce qui les motive à travailler. Lorsque les employés quittent Google, ils disent qu'ils considèrent souvent leur parcours comme une expérience enrichissante.

Grâce à ses publications régulières sur les réseaux sociaux et à ses articles de blog, Google a changé la culture de son entreprise. Ces postes fournissent également une tactique de relations publiques puisqu'ils fournissent ouvertement leurs relations internes au public. Cette tactique est efficace pour créer la confiance des consommateurs dans la marque Google.

Comment voulez-vous améliorer l'engagement de vos parties prenantes internes et externes ?

Les réseaux sociaux peuvent contribuer à améliorer l'engagement des parties prenantes internes et externes. Des histoires, des articles, des vidéos et des photos réguliers sur Instagram ou LinkedIn créent une proximité avec la marque.

Ces mises à jour régulières de votre entreprise donnent un sentiment de « rester en contact » avec vos parties prenantes internes et externes. Google est encore une fois l'exemple parfait pour ce point.

Gary Vee est un autre entrepreneur important et remarquable avec une marque personnelle populaire pour son empathie, ses conseils réels et pratiques à ses audiences en ligne sur Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube. Vee est également populaire pour ses podcasts, comme "Gary Vee Audio Experience". Les internautes le trouvent précieux en raison de ses capacités commerciales et de son quotient émotionnel. de vos clients ?

L'étude de marché est un aspect essentiel de toute entreprise, en particulier lors du lancement de nouveaux produits ou lors de l'obtention de nouvelles idées de produits. L'engagement des médias sociaux avec votre public de marché pourrait aider à faciliter ce processus de recherche fastidieux.

Par exemple, vous pouvez utiliser les médias sociaux pour faire remplir des formulaires de recherche en ligne par votre public cible en échange d'une carte de récompense UberEATS de 50 $ ou 100 $. Les sondages LinkedIn peuvent également créer de l'enthousiasme ou obtenir des réponses de vos clients sur un produit.

Selon un article LinkedIn de Benjamin Ang, près de 67 % de ses 117 votants ont dit « Oui ! » de voter sur les sondages LinkedIn. Grâce aux sondages LinkedIn, votre public peut commenter pour une interaction engageante entre vous et eux.

Voulez-vous embaucher les meilleurs talents à moindre coût ?

LinkedIn est en train de devenir le site numéro un pour embaucher les meilleurs talents et les remplacer. services des recruteurs. Pour les petites entreprises, LinkedIn – et même récemment, Facebook Job Search – est un moyen incroyable d'embaucher les meilleurs talents.

LinkedIn vous aide même à embaucher de nouveaux talents pour votre entreprise. Selon Hootsuite, près de 60 % des utilisateurs de LinkedIn ont entre 25 et 34 ans, et 40 % des utilisateurs de LinkedIn changent d'emploi ou de carrière tous les quatre ans.

Êtes-vous prêt à protéger votre réputation. ?

Les réseaux sociaux peuvent protéger votre réputation auprès de vos parties prenantes, tant internes qu'externes. Imaginez la situation suivante :

Un coup dur a frappé votre industrie. Mais vos employés et parties prenantes vous font entièrement confiance. Comment cela s'est-il produit ?

Vos audiences vous font confiance. Votre marque personnelle authentique a été identifiée par vos valeurs, vos objectifs et vos capacités à travers vos mises à jour régulières auprès de vos parties prenantes, votre marque personnelle attachée et la mise en valeur de la culture de votre entreprise. Ils ont été témoins de votre détermination et de votre dévouement envers vos clients et vos employés.

Voulez-vous être reconnu comme un PDG champion ?

Richard Branson est le PDG champion de Virgin Group. Certaines de ses entreprises incluent Virgin Atlantic, Virgin Galactic et son entreprise de croisières Virgin Voyages.

La marque personnelle de Branson est extrêmement dynamique, précieuse pour son public et suscite un état d'esprit axé sur la croissance. Faites en sorte que votre public vous considère comme un « Champion CEO » avec des valeurs qui feront une réelle différence dans le monde.

Êtes-vous prêt à investir dans une présence sur les réseaux sociaux pour un retour sur investissement durable à long terme ?[19659038]Oui, le marketing sur les réseaux sociaux augmente les ventes. Cependant, ils ne fournissent pas toujours un retour sur investissement durable. Toutes les campagnes de marketing ne donneront pas les mêmes résultats.

La bonne nouvelle est d'avoir une solide présence sur les réseaux sociaux sur les meilleures plateformes telles que Facebook, Instagram ou LinkedIn et de faire entendre votre cause grâce à une marque personnelle authentique. Bien sûr, c'est un investissement qui prend du temps, mais sans cela, vous êtes à la merci du monde hors ligne et cette stratégie date du siècle dernier.

Pourquoi devriez-vous envisager d'utiliser les médias sociaux à ce stade saturé ?

Les médias sociaux et les relations avec les clients sont tout aussi importants aujourd'hui. C'est simplement que ces relations sont devenues numériques, et c'est la commodité que les médias sociaux offrent à leurs utilisateurs.

Les médias sociaux sont saturés et épuisants pour les nouvelles entreprises qui souhaitent établir une forte présence sur la plate-forme. Il y a de fortes chances que votre contenu soit rejeté dans le terrier de millions de mises à jour quotidiennes. Mais l'avantage est qu'il aide l'algorithme à reconnaître votre public cible, vos intérêts, votre type d'entreprise et votre stratégie.

Les nouveaux clients en ligne souhaitent participer ou s'engager avec une entreprise qui contribue à une cause sociale. Si vous, en tant que PDG, soutenez une cause sociale et partagez vos espoirs et vos rêves avec votre public, cela aide à renforcer la confiance.

Commencer petit avec des publications cohérentes, engageantes et précieuses aide à créer votre profil sur les réseaux sociaux. La cohérence est un aspect extrêmement important du marketing des médias sociaux et de la création de contenu.

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