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janvier 14, 2020

8 questions qui aideront à diagnostiquer votre statut de carrière actuel6 minutes de lecture

8 Questions That Will Help Diagnose Your Current Career Status


Posez-vous ces 8 questions pour déterminer les problèmes que vous devez résoudre afin de réorganiser votre carrière.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.


L'extrait suivant est tiré du livre de Kanika Tolver Career Rehab . Achetez-le maintenant sur Amazon | Barnes & Noble | iTunes

Une fois que vous décidez que votre carrière doit être réhabilitée, vous devez évaluer l'état actuel de votre carrière. Il s'agit de la phase de «diagnostic». Cela ressemble à un entrepreneur inspectant une maison qu’il envisage de rénover: vous allez évaluer ce qui reste solide, ce qui pourrait nécessiter quelques réparations mineures et ce qui doit être complètement vidé et reconstruit. Cette inspection de votre carrière s'appelle l'évaluation Rehab YOU, et elle vous obligera à être transparent et ouvert à de nouvelles façons de concevoir, construire, tester et lancer votre marque personnelle, une fois que vous aurez choisi le cheminement de carrière qui vous convient. [19659008] L'évaluation Rehab YOU est une présentation complète de votre état de carrière actuel. Il peut vous aider à développer des moyens robustes et évolutifs pour créer ou reconstruire votre marque personnelle pour ce premier emploi après l'université, une nouvelle promotion ou un changement de carrière. Vous pouvez ensuite réutiliser cette évaluation au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière ou changez de cheminement de carrière. Que vous soyez un récent diplômé d'université, un professionnel actuel ou un retraité, cette évaluation vous indiquera comment progresser à mesure que vous vous réadapterez. Commençons!

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L'évaluation Rehab YOU

Quand j'ai décidé Pour réhabiliter ma propre carrière en 2014, je suis sorti et j'ai acheté des revues et des carnets de croquis sans doublure. Si je voulais adopter ce processus d'évaluation, je voulais dessiner des images, griffonner des idées et créer des listes de tâches sans limites. Je me sentais coincé dans ma carrière, et il était temps de faire une inspection complète.

Donc, pour commencer, prenez un carnet de croquis ou un journal bon marché avec tout type d'instruments d'écriture que vous aimez (crayons, stylos, surligneurs, marqueurs – tout ce qui déclenche votre créativité). Ensuite, commencez à explorer les différents aspects de votre carrière en répondant aux questions des sections suivantes.

Design (idéation)

Réfléchissez à ce à quoi vous voulez que votre cheminement de carrière ressemble et au style de vie qui va vous apporter du bonheur. Soyez créatif – votre cheminement de carrière peut inclure des idées non traditionnelles ou des mouvements linéaires vers le haut de votre échelle professionnelle actuelle. Quoi qu'il en soit, concevez une carrière qui vous convient et qui cadre avec ce que vous aimez faire. Posez-vous ces deux questions:

  1. Avez-vous un cheminement de carrière défini? Si oui, à quoi cela ressemble-t-il?
  2. Votre cheminement de carrière actuel vous apporte-t-il le bonheur? Sinon, quel cheminement de carrière aimeriez-vous suivre? Décrivez un cheminement de carrière qui correspond à vos passions ou à votre objectif.

Le processus de conception de votre cheminement de carrière vous aide à tracer votre plan de carrière. Si vous n'avez pas de plan de carrière qui correspond à vos objectifs et à vos passions, il est temps de rénover!

Construire (image de marque)

Identifier ce que l'éducation, les compétences, les certifications, la formation et l'expérience professionnelle vous devrez créer votre marque personnelle. Lorsque vous construisez votre marque, pensez aux compétences générales dont vous aurez besoin pour travailler sur les types de projets qui vous aideront à progresser dans votre carrière. Trop souvent, les professionnels se concentrent sur les compétences techniques nécessaires et oublient les compétences en communication, en rédaction et en présentation dont ils auront besoin pour améliorer leur marque personnelle. Posez-vous ces deux questions:

  1. Quelle éducation formelle (diplômes universitaires, certifications, formation) avez-vous ou avez-vous besoin pour votre cheminement de carrière?
  2. Avez-vous besoin de plus d'éducation, de compétences ou d'expérience professionnelle pour atteindre vos objectifs de carrière pour

Si vous n'avez pas l'éducation formelle dont vous avez besoin pour votre cheminement de carrière, vous ne pouvez pas jeter les bases de votre marque personnelle. Vous n'avez pas toujours besoin d'un diplôme universitaire pour obtenir le nouveau rôle que vous désirez. Parfois, vous avez juste besoin d'un cours de formation ou de certifications. Plus vous prenez de certifications et de cours techniques, plus vous pouvez demander d'argent. Le Global Knowledge 2019 IT Skills and Salary Report indique que les certifications les mieux rémunérées mettent l'accent sur des compétences pointues comme le cloud computing et la cybersécurité et sur les compétences des personnes comme le réseautage et la gestion de projet.

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Test (marketing)

Testez le marché des carrières en créant un profil sur LinkedIn et en plaçant votre curriculum vitae sur les sites les plus populaires du site d'emploi; cela vous aidera à vous faire remarquer par les recruteurs. Lorsque vous vous commercialisez, assurez-vous d'avoir les bons mots à la mode dans votre CV pour que les recruteurs puissent vous trouver en ligne. Posez-vous les deux questions suivantes:

  1. Votre CV actuel correspond-il à votre cheminement de carrière souhaité?
  2. Avez-vous créé un profil LinkedIn et des profils de sites d'emplois en ligne?

Si votre CV actuel ne correspond pas à votre carrière objectifs, il vous sera très difficile de tester votre marque personnelle en vous commercialisant sur LinkedIn et sur des sites de sites d'emploi comme Indeed.com et Monster.com . Vous devrez réhabiliter votre curriculum vitae avant de commencer à vous commercialiser pour le poste de vos rêves. Lorsque vous relancez votre marque personnelle, vous voulez avoir des compétences de réseautage et d'entrevue de premier ordre lorsque vous vous présentez aux recruteurs, aux gestionnaires d'embauche et aux collègues. L'art de se vendre vous oblige à vous familiariser avec la présentation de votre marque personnelle à des personnes qui peuvent vous aider à décrocher l'emploi que vous désirez. Posez-vous deux questions:

  1. Vous sentez-vous à l'aise de vous préparer pour des entretiens d'embauche?
  2. Assistez-vous à des événements de réseautage, à des événements d'embauche et à des conférences pour entrer en contact avec des leaders professionnels, des recruteurs et des gestionnaires d'embauche partageant les mêmes idées?

Si vous devez améliorer vos compétences en entretien et que vous ne le faites pas assister actuellement à des événements où vous pouvez vendre votre expérience professionnelle et vos études, vous avez besoin d'une réadaptation professionnelle.



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