8 livres que chaque entrepreneur devrait lire sur le démantèlement du racisme dans les affaires

juin
5, 2020

5 min de lecture

Alors que les Américains continuent de compter sur les décès tragiques de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery et affrontent les inégalités raciales de longue date du pays, beaucoup se tournent vers pour lire comme un premier pas vers la compréhension et l'action. Faire le travail de démanteler les systèmes de privilèges et de préjugés est un processus en couches, mais l'auto-éducation est un début.

En tant qu'entrepreneurs, nous regardons souvent à travers la lentille du travail pour comprendre notre monde. C’est ce que nous savons; c'est qui nous sommes. Et votre entreprise peut être un endroit incroyablement percutant pour apporter la guérison et l'égalité à votre communauté. Voici huit livres que chaque entrepreneur devrait lire pour commencer à démanteler le racisme .

Alors vous voulez parler de race par Ijeoma Oluo

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Des conversations inconfortables avec vous-même et votre entourage vont se produire. Donc, vous voulez parler de race présente et explique des concepts qui peuvent être nouveaux pour vous ou vos employés, y compris le privilège des blancs et l'intersectionnalité tout en offrant des solutions du monde réel pour savoir comment déballer et affronter vos propres préjugés. Oluo est votre guide pour trouver les mots – même lorsqu'ils sont difficiles à dire.

Connexes: Restaurants et commerces appartenant à des Noirs que vous pouvez soutenir dès maintenant [19659004] Estampillé depuis le début par Ibram X Kendi

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Ce lauréat du National Book Award du célèbre historien Ibram X Kendi (également auteur de [19659013] Comment être antiraciste ) vous guide à travers l'histoire de la pensée anti-noire et à quel point elle est profondément ancrée dans notre vie quotidienne. En utilisant les histoires de vie d'activistes et d'intellectuels noirs comme Cotton Mather, W.E.B. DuBois et Angela Davis, Tamponné depuis le début est la leçon d'histoire dont vous avez besoin pour reconnaître et rejeter les systèmes d'iniquité, y compris ceux qui existent dans le monde des affaires.

It's About Damn Time: How to Turn Being Sous-estimé dans votre plus grand avantage par Arlan Hamilton avec Rachel L. Nelson

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Élever et célébrer des voix noires fait également partie du travail, et Arlan Hamilton est quelqu'un que vous devriez connaître. En tant que femme gay noire qui a démoli le club des garçons de la Silicon Valley pour fonder Backstage Capital, Hamilton parle franchement de ce que signifie diriger avec authenticité et honneur qui vous êtes pour arriver là où vous voulez aller. La société de Hamilton a investi plus de 5 millions de dollars dans des startups dirigées par des fondateurs sous-représentés. C'est à peu près le temps en effet.

La couleur de l'argent: les banques noires et l'écart de richesse raciale par Mehrsa Baradaran

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En parlant d'argent, l'écart de richesse raciale a des implications profondes pour toutes les familles noires (la valeur nette des familles blanches est plus de 10 fois supérieure à celle des familles noires, selon la Brookings Institution ) et est un moteur important de l'accès des entrepreneurs noirs au capital. The Color of Money montre comment les banques noires, destinées à élever les communautés noires, ont été victimes de la pauvreté rejetée par la ségrégation.

Biais: découvrir les préjugés cachés qui façonnent ce que nous voyons, pensons et faisons par Jennifer L. Eberhardt, Ph.D.

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Ce qui est délicat avec les biais, c'est que nous ne pensons souvent pas en avoir. En tant qu'entrepreneurs, nous interagissons quotidiennement avec toutes sortes de personnes. Mais savons-nous quand nous traitons les autres équitablement et quand nous ne le faisons pas? Dans Biais le Dr Jennifer Eberhardt soulève le couvercle sur les préjugés que nous défendons au travail, à la maison et dans nos communautés.

Franchise: Les arches d'or en Amérique noire par Marcia Chatelain

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La restauration rapide a une histoire longue et compliquée. On peut lui reprocher l'augmentation des maladies cardiaques et du diabète, ainsi que la domination du paysage alimentaire entourant de nombreuses communautés noires. Dans le même temps, les franchises de restauration rapide représentaient autrefois un point d'entrée dans la propriété d'entreprise pour de nombreux entrepreneurs noirs. La franchise de Marcia Chatelain explore l'intersection des affaires, de la santé, de la richesse et de la justice sociale dans le milieu des affaires noir, un terrain d'essai pour le franchisage moderne.

J ust Mercy: Une histoire de justice et de rédemption par Bryan Stevenson

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Stevenson, fondateur de Equal Justice Initiative, était un jeune avocat lorsqu'il a signé représente Walter McMillan, un homme condamné à mort pour un meurtre qu'il n'a pas commis. Leur voyage ensemble comme raconté dans Just Mercy brosse un tableau d'un système de justice pénale qui échoue aux accusés noirs. Le sujet affecte directement notre communauté d'entrepreneurs de plusieurs manières, y compris l'impact du système pénitentiaire sur les anciens incarcérés qui font face à des barrages routiers lorsqu'ils démarrent une entreprise, demandent un prêt ou signent un bail.

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Le mémo: Ce que les femmes de couleur doivent savoir pour obtenir un siège à la table de Minda Harts

[19659003] Crédit d'image: Seal Press

Shirley Chisolm, première femme et première Afro-américaine d'un grand parti politique à briguer la présidence, a déclaré: «S'ils ne vous donnent pas de siège à la table, apportez une chaise pliante. " Minda Harts (présentée dans Kanika Tolver Career Rehab de Entrepreneur Press) plante fermement sa chaise en tête de table. Le mémo dit la vérité au pouvoir en couvrant les obstacles uniques (microagressions, argent, bureau politique ) les femmes noires doivent sauter au poteau pour obtenir une traction au travail. Ceci est une lecture obligatoire pour chaque entrepreneur qui embauche, gère ou encadre des employés.

Tous ces livres peuvent être trouvés dans les principaux détaillants et magasins indépendants, dont beaucoup sont répertoriés dans Librairie ou consultez cette liste des Indiens appartenant à des Noirs de Publishers Weekly.