7 signes que c’est le bon moment pour quitter votre emploi

Comment savoir si vous devriez chercher un nouvel emploi ? Voici sept signes à surveiller.

La source: Sue Styles (Pixabay.com)

La crise économique actuelle est de notre propre fait. De nombreux pays sont confrontés à des problèmes macroéconomiques tels que la hausse de l’inflation, les fluctuations des taux de change, l’épuisement des réserves, l’augmentation constante du chômage, les inégalités incontrôlées et l’insécurité alimentaire endémique. Alors que la pandémie de COVID-19 et la guerre russo-ukrainienne ont peut-être aggravé le climat actuel, nous avons reçu des avertissements répétés d’économistes au fil des ans concernant la stabilité des pratiques économiques actuelles.

La hausse du chômage est l’un des problèmes les plus préoccupants auxquels nous sommes confrontés et, par conséquent, il est assez ironique qu’aujourd’hui nous discutions des signes les plus pressants indiquant que le moment est venu de quitter votre emploi.

Pourquoi MAINTENANT est le meilleur moment pour quitter votre emploi

De nombreux professionnels réévaluent leur carrière au lendemain de la pandémie. Ceci, associé à des licenciements imprévisibles (cue Alibaba, Amazon, Microsoft, Meta, Twitter, etc.), a permis à plusieurs talents incroyables de se retrouver sur le marché libre pour un emploi.

Les organisations relativement mieux placées que les entreprises qui licencient activement des employés saisissent cette opportunité et embauchent ces talents. Surprise surprise, c’est une opportunité en or pour vous aussi ! LinkedIn est l’endroit idéal si vous avez été licencié ou si vous envisagez de quitter votre emploi.

Avant de nous plonger dans le vif du sujet, voici un exemple du soutien apporté par d’autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn. Si vous n’avez pas encore tout à fait pris votre décision et/ou êtes terrifié à l’idée de quitter votre emploi (ce qui est compréhensible), lisez la suite.

La source: RISHABH BHARDWAJ (Linkedin.com)

7 signes qu’il est temps de quitter votre emploi

Voici sept signes courants indiquant que le moment est venu de quitter votre emploi :

• Vous ne vous sentez plus interpellé.
• Votre environnement de travail est devenu toxique.
• L’entreprise n’avance pas dans la bonne direction.
• Vous n’appréciez plus ce que vous faites.
• La sous-compensation vous a conduit au ressentiment.
• Vous n’avez pas d’équilibre travail-vie personnelle.
• Une meilleure opportunité se présente.

Vous ne vous sentez plus défié

Si vous ne vous sentez plus défié au travail, il est probablement préférable de passer à autre chose. La dernière chose dont vous avez besoin est une stagnation de carrière. Il peut arriver un moment où vous avez appris tout ce qu’il y a à savoir dans un rôle particulier. C’est à ce stade que le fait d’aller au travail ressemble à un frein. Améliorez vos compétences et apprenez tout ce que vous devez savoir pour obtenir une promotion, et si une promotion n’est pas remise dans un délai raisonnable, commencez à chercher un emploi ailleurs.

La source: Nicole Fernandez-Valle (Linkedin.com)

Votre environnement de travail est devenu toxique

Si vous ne vous sentez pas heureux au travail en raison d’un environnement toxique, il est probable que la toxicité s’infiltrera également dans votre vie personnelle. Même si vous parvenez à créer une frontière entre votre vie personnelle et professionnelle, votre santé mentale risque fort d’en être affectée.

Vous travaillez pour gagner votre vie, pour rendre votre famille fière, apporter de la nourriture à votre table et faire une différence. Ne pas être crié par votre patron ou intimidé par des collègues, entre autres possibilités. Votre bonheur vient toujours en premier et travailler dans un environnement toxique n’est PAS une option. Passez.

La source: jenn lim (Linkedin.com)

L’entreprise n’avance pas dans la bonne direction

Vous avez peut-être rejoint une entreprise qui est actuellement dans un bon espace ou qui traverse des moments difficiles. Quoi qu’il en soit, après avoir passé un temps considérable à évaluer le fonctionnement de l’organisation, si vous pensez qu’elle ne fonctionne pas efficacement ou que la hiérarchie est incompétente, il est peu probable que l’entreprise atteigne ses objectifs primordiaux et/ou réussisse à long terme.

C’est à ce stade que vous devriez considérer vos options, car la position future de l’organisation pourrait affecter votre crédibilité.

Vous n’appréciez plus ce que vous faites

Si vous vous réveillez chaque matin avec du ressentiment à l’idée de vous rendre au travail, vous avez besoin d’un changement d’environnement ! Prenez des vacances et passez du temps avec votre famille et/ou vos amis. Si à votre retour le sentiment reste le même ou s’amplifie encore (enfin, vous venez de rentrer de vacances rafraîchissantes !), il est temps de quitter votre emploi.

Si vous n’aimez plus ce que vous faites, c’est que vous y avez probablement tout appris ou que vous n’êtes pas satisfait de l’environnement de travail. Allez de l’avant et trouvez un meilleur travail ailleurs.

La sous-compensation vous a conduit au ressentiment

La fidélité est surestimée. Si vous avez suivi l’actualité, des milliers de professionnels de Twitter ont été licenciés du jour au lendemain, dont l’un travaillait pour l’organisation depuis plus de 10 ans! Brutal. Vous devez connaître votre valeur et agir après avoir acquis toutes les connaissances possibles dans un rôle particulier dans une entreprise.

Notez que vous pouvez finir par être relativement sous-payé même si vous restez et êtes promu – selon les recherches, l’augmentation moyenne du salaire lorsque changer d’emploi est de près de 15 %. Voici un exemple fantastique de la façon dont votre carrière pourrait stagner si vous ne bougez pas au bon moment :

La source: Cinnaeh El-Amin (Linkedin.com)

Vous n’avez pas d’équilibre travail-vie personnelle

Si vous faites des heures supplémentaires et que vous n’êtes pas rémunéré en conséquence ou même si vous êtes rémunéré pour les heures supplémentaires effectuées, il est essentiel de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Oui, travailler 50 à 60 heures par semaine peut ne pas sembler beaucoup au début. Mais avec le temps, la fatigue s’installera et vous pourriez vous retrouver à vous comporter de manière inhabituelle avec vos proches. Grincheux, aigre, sans amour, toujours fatigué.

Votre travail vous pèsera. Parlez à votre patron du fardeau auquel vous faites face et essayez de trouver une solution. Si aucune solution ne peut être trouvée, vous feriez mieux de quitter votre emploi.

Une meilleure opportunité se présente

Si vous trouvez une meilleure opportunité, allez-y. Comme mentionné précédemment, la fidélité est sous-évaluée. Vous êtes susceptible d’apprendre et de gagner plus dans un nouveau rôle ailleurs, et lorsque le moment sera venu de passer à autre chose, encore une fois, faites le pas. N’ayez pas peur de vivre le changement, mais rappelez-vous que si tout va bien dans votre rôle actuel, essayez d’apprendre tout ce que vous pouvez avant de prendre le train en marche.

Note de conclusion

Bien que la perspective de quitter votre emploi soit décourageante, vous devez connaître votre valeur personnelle. Il est toujours conseillé d’avoir un emploi en main avant de démissionner, mais cela ne devrait pas vous retenir si vous faites face à l’un des signes ci-dessus. Des plateformes comme
LinkedIn, En effet, Upwork et Monstre sont parmi les meilleurs du secteur lorsqu’il s’agit de trouver un emploi.

Je recommanderais de créer un profil sur LinkedIn et d’établir des liens avec des piliers dans votre domaine respectif. Préparez un CV concis et rappelez-vous que l’enregistrement et la liaison d’une vidéo de vous-même (assurez-vous de sourire !) fonctionnent comme un charme. Enfin, ne vous découragez pas si vous ne décrochez pas une nouvelle opportunité immédiatement – les bonnes choses prennent du temps.

Bonne chance dans votre recherche d’emploi!