7 façons significatives pour votre entreprise d’honorer le Memorial Day

En plus de griller, de s’asseoir au bord d’un lac ou d’une piscine et de passer du temps avec des amis ou en famille, il y a une autre chose à laquelle beaucoup d’entre nous associent Jour du Souvenir: Ventes.

Dans les semaines précédant les vacances annuelles, vous ne pouvez pas manquer les publicités constantes pour les offres, les remises et les promotions dans les entreprises à travers le pays. C’est censé être une journée pour honorer et se souvenir de ceux qui sont morts en servant dans l’armée américaine, alors pourquoi avons-nous même des ventes du Memorial Day ?

Certains l’attribuent au temps plus chaud qui pousse les gens à l’extérieur (et aux magasins); comment le Memorial Day marque le début officieux de l’été ; le week-end de trois jours donnant à des millions de personnes plus de temps pour acheter ; et même tout simplement la tradition de celui-ci.

Mais la commercialisation du Memorial Day ne ressemble à aucune autre fête — Fête du travailla fête des mères, la fête des pères, Thanksgiving/Black Friday et les ventes de Noël pour n’en nommer que quelques-uns – et cela rapporte des tonnes de revenus aux entreprises à travers le pays, parfois même plus que le Black Friday. Cependant, si une entreprise ne reconnaît pas à quoi sert réellement la journée mais saute sur l’occasion d’offrir des offres et des promotions pour gagner de l’argent, cela peut frotter les gens – surtout les vétérans – la mauvaise direction.

Voici sept façons de commémorer respectueusement le Memorial Day tout en proposant des promotions et des réductions spéciales.

1. Célébrez vos employés vétérans militaires

Obtenez des photos (depuis qu’ils étaient en service) et des profils de tous les employés vétérans. Faites-le circuler dans toute l’entreprise avec un message de leadershipet vous pouvez même envisager de publier les photos sur des médias sociaux avec des messages des vétérans eux-mêmes.

« Cela mettra en évidence les contributions de vos anciens combattants et renforcera les attributs positifs du service militaire qui s’alignent sur votre culture interne », déclare Joe Beard, ancien L’armée américaine capitaine, diplômé de West Point et PDG et co-fondateur de CollateralEdge. « C’est aussi un excellent moyen pour vos employés d’apprendre à se connaître. »

Lié: Établissez une connexion personnelle pour honorer les morts ce jour commémoratif

2. Reconnaissez le Memorial Day sur les pages de médias sociaux et le site Web de votre entreprise (et faites-le de manière significative)

La première étape critique : ne dites pas « Joyeux jour du souvenir ». Cette fête n’est pas la même chose que de souhaiter à quelqu’un de « bonnes fêtes » – c’est une journée sombre pour faire une pause et réfléchir au sacrifice que des millions de soldats ont fait pour nos libertés.

Utilisez vos pages de médias sociaux et votre site Web pour partager l’histoire d’un ancien combattant ou pour partager l’histoire du Memorial Day et son importance. Vous pouvez ajouter des icônes ou des widgets sur votre site Web qui renvoient vers des informations sur les événements communautaires du Memorial Day, des faits historiques sur les vacances ou des organisations nationales permettant aux personnes de donner de l’argent ou de faire du bénévolat.

3. Parrainez ou participez à un événement local du Memorial Day dans votre ville

Les villes et les villages à travers le pays célèbrent le Memorial Day avec des défilés, des collectes de fonds et des événements communautaires. Parrainage ou faire du bénévolat lors d’un événement local du Memorial Day permet non seulement de faire connaître le nom de votre entreprise, mais il vous connecte également à la communauté de la bonne manière.

«Je crois que tout le monde devrait prendre une journée pour se rappeler pourquoi les Américains peuvent vivre comme nous. C’est grâce aux morts que nous pouvons vivre dans la paix et le confort », déclare Kyle Retter, vétéran américain et propriétaire de Clubs de remise en forme 24h/24 et 7j/7.

4. Bénévole dans un cimetière commémoratif des anciens combattants

Qu’il s’agisse d’un projet de service spécifique, d’un nettoyage général ou même de la pose de drapeaux près des pierres tombales, il existe de nombreuses façons de participer. S’il y a un cimetière commémoratif des anciens combattants à proximité, rassemblez votre personnel pour faire du bénévolat pendant une journée, voire quelques heures.

« Le Memorial Day concerne ce que nous, en tant que nation, avons accompli grâce au sacrifice de nos hommes et femmes en uniforme. Pas les riches, pas les pauvres, mais nous tous, ensemble », déclare Zachary Malone, copropriétaire de EZ Elopements LLC et vétéran de l’armée américaine. « Je pense que redonner est ce qui honore vraiment ceux qui nous ont précédés, et une plateforme organisée comme une entreprise ou un bureau local peut faire beaucoup de bien en peu de temps. »

Lié: Célébrez le Memorial Day en servant les autres

5. Invitez un vétéran à parler à votre équipe

Si vous n’avez pas d’anciens combattants dans votre équipe (ou s’ils ne sont pas disposés à partager leurs expériences), faire venir un ancien combattant pour parler avec votre équipe est un excellent moyen d’amener les gens à se concentrer sur ce que signifie vraiment le Memorial Day.

« Il y a des générations d’anciens combattants qui meurent, et ils ont tous des histoires fascinantes à raconter », dit Beard. « L’inspiration et les apprentissages pourraient être illimités pour votre équipe. De plus, c’est une excellente façon d’honorer un ancien combattant.

6. Faites don d’une partie du produit de la vente du Memorial Day

Si vous proposez des ventes spéciales pour les vacances, envisagez de faire don de la totalité ou d’une partie des bénéfices à une entreprise de confiance. organisation caritative qui aide les familles des anciens combattants décédés ou des anciens combattants en général. Environ 25 000 enfants ont perdu un parent qui était un membre actif de l’armée au cours des 35 dernières années, selon Children of Fallen Patriots, 60 % des familles déclarant avoir du mal à joindre les deux bouts.

Voici quelques-unes des milliers d’organisations visant à aider les anciens combattants et leurs familles. Les dirigeants de votre ville pourraient également avoir des options à considérer qui sont plus locales :

Lié: Ce que les entrepreneurs peuvent faire pour aider les vétérans à faire la transition des emplois militaires aux emplois civils

7. Embauchez un ancien combattant ou lancez un programme autour de l’embauche d’anciens combattants

Bien qu’il s’agisse davantage d’une suggestion à long terme que d’une commémoration spécifique du Memorial Day, c’est un moyen efficace d’honorer les anciens combattants au-delà du week-end.

« La transition de l’armée peut être très difficile pour de nombreux soldats, en particulier ceux qui sont blessés au combat. Quelle meilleure façon d’honorer les anciens combattants qu’en vous assurant de les employer et de leur donner la possibilité de continuer à contribuer à la société ? » Barbe dit. « Sans aucun doute, ces employés apporteront la bonne éthique de travail et les normes culturelles qui s’ajouteront à la plupart des entreprises. C’est vraiment mettre votre argent là où votre bouche est pour les cadres supérieurs.