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L'établissement d'objectifs est un rituel courant de janvier. Bien que ce mois semble être le bon moment pour plonger tête baissée dans l'accomplissement, d'après mon expérience, il est en fait mieux adapté à la réflexion et à la planification, laissant février pour passer à l'action. Cela signifie que même si vous n'avez pas encore défini de liste d'objectifs pour 2022, il est encore temps de commencer. Si vous êtes comme les millions de personnes qui se fixent des objectifs pour la nouvelle année et que vous voulez savoir comment rester sur la bonne voie et réussir à la fin, voici quelques conseils à suivre.
1. Soyez SMART
Créez des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et opportuns (SMART), ce qui aide à les réduire à des jalons gérables et aide également à façonner de grandes idées. Par exemple, un BHAG (alias grand objectif audacieux poilu) peut être de gagner plus d'argent dans l'année à venir. Cependant, il est bon de rendre cela plus spécifique à votre situation actuelle et à vos objectifs en y mettant un chiffre et une date limite, tels que "Je veux augmenter mes revenus de 5 000 $ chaque trimestre, et j'y parviendrai en ajoutant deux nouveaux clients/projets pendant cette fois. »
2. Choisissez une méthode d'enregistrement
Un élément essentiel pour assurer le succès est de maintenir l'auto-responsabilité. Les gens aiment le faire de différentes manières : certains préfèrent une feuille de calcul avec des repères et des tâches spécifiques, tandis que d'autres peuvent être légèrement plus flexibles. Dans tous les cas, diverses méthodes d'enregistrement (y compris des discussions régulières avec des mentors) peuvent être combinées pour vous permettre de rester sur la bonne voie avec la ou les tâches à venir. La solution est de trouver la méthode qui vous convient le mieux. Mon conseil est de rester simple et de grandir à partir de là. Source de motivation quotidienne
Comprendre le "pourquoi" derrière les objectifs leur donne un but, par rapport à la simple vérification d'une tâche sur une liste. Qu'est-ce qui va vous motiver lorsque vos journées sont chargées, lorsque vous êtes trop fatigué ou que vous avez simplement envie d'abandonner ? Une façon de rester motivé est de partager vos objectifs avec d'autres personnes qui peuvent vous soutenir lorsque vous avez besoin d'un coup de pouce. Une autre consiste à les écrire et à les placer dans un endroit régulièrement visible. Lorsque vous rencontrez des retards ou des difficultés, ces outils de motivation vous aideront à avancer.
4. Organisez-vous
Décidez quels objectifs sont personnels et lesquels sont professionnels. Bien que certains puissent se chevaucher, organisez-les et hiérarchisez-les par ordre d'importance. S'attaquer à plusieurs objectifs en même temps peut sembler écrasant et vous essouffler, alors déterminez à quel point vous voulez être agressif pour chacun.
Pour commencer, utilisez la méthode SMART ci-dessus et respectez un ou deux objectifs par mois. Pour les objectifs à long terme, étalez des jalons plus petits tout au long de l'année au lieu d'essayer de tout atteindre au cours du premier trimestre. Le but est d'éviter « l'analyse paralysante » qui accompagne le fait de jongler avec trop de choses à la fois. L'ambition peut être une épée à double tranchant lorsqu'il n'y a pas de paramètres ou de limites en place : assurez-vous d'identifier les vôtres pour aider à assurer l'équilibre, plutôt que l'épuisement professionnel.
5. Mettez en œuvre la gestion de projet
Quel que soit le type d'objectifs que vous avez, traitez-les comme n'importe quel autre projet. Utilisez des outils de gestion comme Basecamp, Asana et Google Drive pour vous attribuer des tâches et des dates d'échéance spécifiques. Ces types d'outils sont également dotés de fonctionnalités telles que l'automatisation des projets et les notifications pour simplifier le processus et faciliter le suivi des objectifs. En vous organisant de cette manière, vous pouvez visualiser les progrès et centraliser les informations.
6. Réévaluez les stratégies
Examinez régulièrement vos progrès et vos stratégies (une fois par mois ou tous les trimestres, ce qui me convient le mieux), et si vous n'êtes pas aussi avancé que vous le souhaiteriez, déterminez les facteurs qui vous freinent et comment vous pouvez changer les horaires et les priorités pour se remettre en ligne. De plus, s'il y a quelques pistes qui ne se sont pas déroulées comme vous le pensiez, n'ayez pas peur de changer de direction : certains objectifs suivront un chemin linéaire, tandis que d'autres peuvent nécessiter plusieurs faux virages avant d'arriver là où vous voulez aller.
7. Récompensez les progrès
Il est facile de se concentrer sur la suite lorsque vous vous dirigez vers la ligne d'arrivée, mais n'oubliez pas de vous donner une tape dans le dos et/ou une petite récompense à chaque fois que vous progressez. Prenez le temps d'apprécier le sentiment d'accomplissement d'une tâche ardue et laissez ces bonnes vibrations vous propulser. Planifiez un déjeuner, investissez dans un outil ou un programme qui vous aidera à grandir ou prenez simplement une journée pour vous détendre dans la nature. Il n'est pas nécessaire que ce soit un événement monumental. Célébrer les victoires, même minimes, rend le travail plus agréable et reconnaît le but qui le sous-tend. ]Utilisez l'élan de cette nouvelle année comme catalyseur pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels, mais soyez clair sur ce que vous voulez accomplir, décomposez-le en étapes gérables et concentrez-vous sur la cohérence et la persévérance pour créer votre propre version du succès. En faisant preuve de diligence pour investir en vous-même et en réservant du temps à la croissance, cette fois-ci l'année prochaine, vous aurez une liste d'objectifs sur lesquels vous pourrez revenir et être fier d'avoir atteint.
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