Fermer

octobre 1, 2019

5 stratégies pour se démarquer et tisser des liens éternels


L'ancien dirigeant technique Lonnie Mayne recommande cette stratégie en cinq étapes pour réussir dans les affaires et dans la vie.


3 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Lonnie Mayne, ancien dirigeant du secteur de la technologie, conseille les dirigeants d’entreprise, les fondateurs de startups et plus encore sur une perspective qu’il appelle "Red Shoes Living" – cinq stratégies qu’il a perfectionnées pour s’aider lui-même et aider les autres à forger le type de relations qui les distinguent "comme une paire de chaussures rouges."

En relation: Les 8 clés du bonheur et du succès de Richard Branson

Mayne a utilisé ces principes pour propulser sa société de technologie vers l'avant, et vous pouvez également. Ils peuvent sembler d'une facilité trompeuse , mais leur utilisation séquentielle pourrait contribuer à des avancées dans le travail et dans la vie. Pour établir un lien, Mayne vous recommande de suivre les cinq étapes suivantes:

1. Soyez conscient

En affaires, levez la tête devant les rapports et Soyez conscient de votre entourage d'abord en tant qu'être humain, puis en tant qu'employé, directeur et collègue.

Related: «Le succès n'est pas un droit; vous devez gagner C'est tous les jours, 'Howa Schultz dit

2. Pratiquez la gratitude.

Faites-en une pratique qui consiste à ressentir de la gratitude chaque jour. Ressentez de la gratitude pour votre entreprise, votre équipe et votre capacité à influencer et à être influencé par les autres. Cette étape seule inspirera probablement votre productivité la plus élevée et ajoutera à votre propre bonheur (ainsi que celui de ceux que vous dirigez). Pratiquer la gratitude pour les efforts de votre équipe aide à suggérer que vous avez à coeur leurs meilleurs intérêts.

3. Rappelez-vous que tout le monde a une histoire.

Avant de tirer des conclusions hâtives sur la nature ou les motivations de quelqu'un, rappelez-vous que tout le monde a des raisons individuelles de penser ou de se comporter comme il le devrait. Les histoires peuvent varier et changer de jour en jour. Peut-être que l'employé épuisé prend soin d'un parent âgé ou vient tout juste de subir un diagnostic médical effrayant ou une situation de stress personnel. Soyez sensible et prêt à écouter, et soyez à l'écoute des facteurs de motivation qui influencent chacune des personnes que vous rencontrez.

4. Faites preuve de respect et de gentillesse.

Mayne rappelle un principe directeur qu'il a appris de sa grand-mère: Traitez ceux qui ont plus que vous comme des égaux et ceux qui en ont moins que les rois et les reines. Traitez les gens de tous les horizons avec respect, évitez les ragots dissonants que les commérages peuvent apporter et gardez à l'esprit que vous ne savez jamais d'où proviendra votre prochaine grande idée. Mayne offre un exemple tiré de sa propre expérience: il a déjà accepté la demande d'un homme âgé de lui acheter un petit-déjeuner spécifique chez Starbucks. Après cela, il a découvert que cet homme était un auteur de renom, qui a ensuite donné son avis sur la publication du livre de Mayne. Dans ce cas, Mayne dit qu'il a reçu beaucoup plus que ce qu'il a donné.

Liés: Allez de l'avant avec vos rêves de réussite

5. Pensez plus grand.

Cette étape est l'aboutissement de la stratégie "Red Shoes Living", celle qui pourrait potentiellement transformer une simple bonté en une amitié ou un partenariat durable. Mettez-vous en avant et envisagez de mettre en pratique ces principes tous les jours pour apprendre ce que votre emploi actuel, votre carrière ou même votre nouvelle entreprise pourraient apporter au premier plan de votre vie.




Source link