5 leçons que j’ai apprises des enfants qui m’ont aidé à créer une entreprise primée Apple

Lorsque vous passez la majeure partie de votre semaine avec des gens du travail, vous avez tendance à former une communauté. Et avec n’importe quelle communauté, vous vous retrouverez face à de nombreux hauts et bas en cours de route. Au cours de nos années de développement et de pivotement d’applications mobiles ensemble, nous nous sommes disputés, avons ri, rompu et parfois pleuré.

Mais pendant ces moments difficiles, ce sont souvent les leçons que j’ai apprises des enfants qui m’ont aidé à continuer et qui ont finalement conduit notre équipe à créer une application appelée Magic, qu’Apple a choisie comme l’une des meilleures applications de 2017. Voici cinq aperçus I appris des enfants qui nous ont aidés à créer cette entreprise primée :

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1. La patience est un super pouvoir

« Sommes-nous déjà là? » Une phrase courante prononcée par un enfant qui s’ennuie lors d’un long trajet en voiture. Bien que cela puisse être un trope fatigué, il n’est pas surprenant que les enfants soient souvent impatients. Pour eux, tout doit arriver instantanément parce qu’ils ne comprennent pas la notion de temps. Ainsi, chaque fois que mes jumeaux me posaient cette question, je m’abstenais de dire « non » et transformais plutôt la conversation en un jeu éducatif.

Un de mes partenaires commerciaux me demandait toutes les quelques semaines : « Quand allons-nous réussir ? » Donc, au lieu de répondre à sa question, j’ai utilisé la même approche et j’ai essayé d’engager des conversations sur nos progrès, le chemin parcouru, idées de remue-méninges aller de l’avant et ce qu’il restait à faire. Au lieu d’être frustré, ce changement dans mon état d’esprit m’a rappelé que la patience était une superpuissance – quelque chose que je devais développer si nous voulions réussir.

2. Fixez-vous des objectifs à court terme

Les LEGO sont l’un des jouets les plus populaires parmi les enfants en raison de la facilité avec laquelle ils réussissent. Tout ce qu’ils ont à faire est de suivre les instructions, et chacun de leurs petits morceaux finira par s’assembler pour former une construction plus grande en quelques minutes, les aidant à atteindre leur objectif. objectifs à court terme plus rapide. Combiner de petites étapes avec des résultats instantanés aide à motiver les enfants à continuer.

Cela peut également être appliqué aux entreprises. Au lieu de se concentrer sur des objectifs à long terme, il est essentiel de les décomposer en plus petits morceaux afin de maintenir l’élan. Par exemple, notre équipe a accepté de publier des mises à jour évolutives de l’application tous les trois mois. Une fois la nouvelle version de l’application publiée, nous la partagerions avec la communauté, les faiseurs d’opinion et les médias pour Avoir un retour et améliorer le produit.

Cette stratégie a permis d’attirer l’attention sur notre produit, de nous garder motivés tout au long du processus de développement et de passer de quelques milliers à quelques millions d’utilisateurs. Dans l’ensemble, notre équipe reste motivée lorsque de petits succès découlent de nos objectifs à court terme.

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3. N’écoutez pas ce que les autres disent. Continuez à croire.

Mes enfants peuvent utiliser des marteaux pour peindre, des appareils de cuisine pour jouer de la musique ou du déodorant comme microphone pour chanter. À un âge précoce, ils n’avaient pas de modèles de comportement notionnels et sociaux établis. Cependant, cela leur a permis d’être créatifs et confiants dans leurs idées, peu importe ce que les autres disaient ou pensaient.

Il en va de même dans les affaires – n’écoutez pas ce que disent les autres, mais continuez à croire et être confiant dans vos idées. Quand nous avons sorti Magic pour la première fois, beaucoup de gens disaient que ça allait échouer et ne jamais être un succès. Nous n’avons pas laissé cela nous arrêter et nous avons continué à avancer même dans les moments difficiles, ce qui a fini par payer. Chaque fois que les gens autour de vous doutent de vos idées, gardez à l’esprit que le PDG de Microsoft, Steve Ballmer, s’est moqué du premier modèle d’iPhone en 2007.

4. Transformez l’échec en motivation

Je suis toujours étonné de voir à quel point les enfants peuvent être têtus lorsqu’ils pratiquent ce qu’ils aiment. Par exemple, lorsque je joue au football avec mes enfants et que je ne marque pas de but, mes enfants m’encouragent toujours en me disant : « Papa, ne t’inquiète pas. Maintenant, tu sais ce qu’il ne faut pas faire. Réessaye simplement. »

Cette leçon m’a aidé à réaliser que l’échec peut être une belle expérience plutôt que quelque chose pour se sentir gêné ou honteux. Cela m’a aidé à rester motivé même lorsque des centaines d’investisseurs et de journalistes ont refusé nos idées. Avec chaque refus, j’ai travaillé pour améliorer mon pitch pour m’assurer qu’il était juste. Chaque fois que nous rencontrons des revers ou que nous ne parvenons pas à atteindre nos attentes, j’encourage notre équipe à considérer ces échecs comme une occasion d’apprendrenon seulement pour nous-mêmes mais pour l’avenir de l’entreprise et comment elle pourrait être améliorée.

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5. Traverser des moments difficiles ensemble

Celui d’un enfant empathie est sincère et solidaire. Par exemple, quand l’un de mes jumeaux tombe et se met à pleurer, l’autre l’aide à se relever et ils se serrent dans les bras.

Cela m’a appris l’importance de l’esprit d’équipe et comment le soutien de votre équipe peut vous aider à surmonter n’importe quel obstacle. La création d’applications basées sur l’apprentissage automatique repose sur une tonne de recherche et de développement. En règle générale, une seule des cinq hypothèses s’avère vraie. J’ai soutenu les membres de notre équipe lorsqu’ils pensaient avoir essayé toutes les opinions possibles, et en quelques semaines, ils ont généralement trouvé une solution qui fonctionnait.

En embrassant l’esprit de créativité, de confiance et de travail d’équipe des enfants, je suis capable de reste positif même dans les moments difficiles et utiliser l’échec comme une opportunité d’apprentissage, ce qui a permis à notre équipe de créer une application avec des millions d’utilisateurs et même de remporter un prix Apple.