5 façons de faire taire vos haineux

Août
16 2019

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

En tant que leaders d'opinion, nous avons travaillé dur pour perfectionner notre art. Nous avons passé d'innombrables heures à lire, à apprendre et à nous éduquer afin de transmettre ces connaissances à un tout nouveau public. Nous avons établi des relations qui élargissent notre spectre, repoussent nos limites et, parfois, remettent en question notre façon de penser. Mais devenir un "expert" ne signifie pas que nous nous arrêtons d’apprendre. Au contraire, c’est là que nous devons intensifier notre jeu afin d’atteindre le sommet. C'est ce qui va nous définir comme un leader d'opinion dans un domaine très encombré.

Maintenant, qu'est-ce qu'un leader d'opinion? Strictement parlant, est défini comme «une autorité reconnue dans un domaine spécialisé et dont les idées influencent et guident les autres». J'ai interviewé l'auteur et le conférencier motivateur Randy Gage sur mon podcast et il l'a défini. comme «le genre de personne qui a des pensées que les autres n'ont pas.» Les personnes qui cherchent à repenser le processus de la façon dont les choses se font deviennent généralement d'excellents leaders d'opinion. Comme le note Gage, "Vous pouvez être un expert en la pensée, mais pas un leader en pensée."

Pensez-y de cette façon: votre tribu détermine votre personnalité. Les leaders d'opinion ont tendance à avoir une communauté ou des fidèles qu'ils ont cultivés Cette tribu a permis de réussir et de devenir une personne recherchée pour ses connaissances critiques.

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Dites-vous ' Le succès peut être exaltant, mais avec ce frisson vient le côté négatif du succès, la courtoisie des ennemis, le succès engendre les ennemis, il est inévitable, ils semblent sortir du bois et vont s'arrêter à En vous interrogeant sur vos références et votre savoir-faire, les Haters ouvrent la porte à une multitude de questions du type: "Pourquoi font-ils cela?" "Devrais-je m'inquiéter de ce que les gens disent de moi?" ? "Et" Devrais-je les ignorer jusqu'à ce qu'ils partir? »Et ce sont toutes des questions valables. Cependant, toutes les critiques ne seront pas valables. Il n’est donc pas nécessaire de s’attaquer à tout ce qui vous est lancé. Il est très facile de laisser les ennemis vous rabaisser, mais ne le faites pas. Voici cinq façons de les réduire au silence:

1. Mettez-vous à l'aise.

Cela peut sembler étrange à certains, mais vous devez vous habituer au fait que vous aurez des ennemis. Les personnes envieuses de votre succès essaieront de vous bloquer toutes les chances qui leur sont offertes. Une fois que vous êtes à l'aise avec ce fait, vous pouvez prendre une page de M. October lui-même, Reggie Jackson, qui a rendu célèbre le : «Les fans ne boo nobod rien."

L'anitagonisme n'a fait que nourrir Reggie être meilleur à son métier, et il devrait vous alimenter, aussi. Si les gens vous détestent, vous faites vraiment quelque chose de bien. Utilisez cet élan pour étouffer les voix dans votre tête que les ennemis y mettent (ou tentent de). Mettez-vous à l'aise dans votre peau et avancez. Les haineux soient damnés.

2. Soyez empathique.

Sentir de l'empathie pour quelqu'un qui vous a peut-être détesté à un moment donné prend un courage que tout le monde ne possède pas. Il est très facile de renvoyer les personnes qui ont douté de votre réussite et de vos connaissances. Élever au-dessus. Voir comment les gens traitent les autres peut vous servir de leçon pour éviter ces pièges à l'avenir, et cela pourrait même vous mettre sur la bonne voie pour conseiller une personne qui a un potentiel incroyable en tant que leader intellectuel.

Sans parler de cette démonstration. L'empathie peut être un facteur déterminant dans votre propre voie vers le leadership. Une étude 2017 de Businessolver a révélé que moins de 50% des employés estimaient que leur lieu de travail était empathique, malgré le fait que 82% d'entre eux considéraient l'empathie comme un moyen essentiel d'exercer une influence dans les entreprises. En fin de compte, posséder des connaissances signifie peu si vous n’êtes pas un être humain décent.

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3. La critique peut être valide.

Comme je l’ai déjà dit, vous n’avez pas à écouter tous les critiques de mais considérez le messager. Sont-ils un expert dans le domaine? Ont-ils les références et le savoir-faire? Supposons que vous travailliez sur un projet comportant un problème potentiel. Les personnes ayant des points de vue opposés se feront certainement connaître. Parmi tout cela, il y a peut-être quelques-uns qui avancent un point que vous n'aviez pas envisagé auparavant. Parfois, l'opinion publique peut être très influente, en particulier sur les réseaux sociaux.

L'écoute de points de vue différents est devenue un talent rare de nos jours. Voici mon conseil: au lieu d’écouter pour argumenter, écoutez pour comprendre. Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord, mais qui sait? Quelqu'un de «l'autre côté» pourrait peut-être vous donner un détail vital que vous avez oublié trop profondément dans les herbes. Prenez la critique telle qu'elle était prévue – comme une occasion de grandir.

4. Marquez votre territoire.

Il va sans dire que vous devez être complet, mais vous devez également définir votre domaine de compétence. Par exemple, je me considère comme un expert en développement d’entreprise, en marketing et en leadership, mais je n’y suis pas arrivé par pure chance. Il a fallu beaucoup de succès et d'échecs pour faire de moi un expert dans ces domaines. Plus simplement, j'ai marqué mon territoire. Il y a un adage dans les affaires que j'aime invoquer qui dit essentiellement: Pour courir avec les gros chiens, il faut apprendre à faire pipi sur les hautes herbes. Que faites-vous pour marquer votre territoire?

5. Augmentez votre présence… partout.

Une façon d'accroître votre présence consiste à être publié ou cité dans des publications nationales. Comment on y parvient? En ayant et en maintenant une présence médiatique traditionnelle et en ligne; en publiant des livres, en ayant fréquemment des médias et en prenant la parole, en écrivant un livre blanc, en étudiant dans votre secteur d'activité ou en étant cité dans la presse Bientôt, d'autres dirigeants vous citeront, ce qui contribuera à accroître votre présence et votre influence.

Alors, maintenant que vous avez vos ennemis et les cicatrices qui en découlent, comment allez-vous les faire taire et les guérir?