5 façons de démarrer votre campement tout en optimisant votre temps de jeu de 9 à 5

décembre
18 2018

4 min de lecture

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Il n'est pas facile de lancer votre campagne . Entre la gestion de votre travail quotidien et la réduction du temps nécessaire pour travailler sur votre idée, cela peut sembler être une bataille difficile. Lorsque j'ai décidé de lancer mon entreprise de granola en bonne santé gr8nola je travaillais à temps plein à Intuit, où je gérais une équipe de cinq personnes et effectuais trois heures de trajet.

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Alors que beaucoup de gens voient dans un emploi à temps plein un obstacle à la création d'une entreprise parallèle, j'ai profité des ressources, des outils et de mon réseau pour m'assurer d'être bien placé réussir avant de faire le saut. Pour ceux d'entre vous qui souhaitent faire la transition de leur poste secondaire vers votre carrière à plein temps, voici mes meilleurs conseils pour ne pas seulement gérer – mais exploiter réellement – votre 9-5 pour que ce côté déchaîne décolle.

1. Obtenez les commentaires des clients de vos collègues.

Avant de lancer votre idée, assurez-vous d'obtenir le plus feedback possible, et profitez du réseau que vous avez dans votre travail quotidien. Lorsque je formulais mes premières saveurs de gr8nola en vue de leur lancement, ma famille et mes amis m'ont apporté des tas de commentaires positifs, mais je savais qu'ils étaient naturellement biaisés et qu'ils avaient les mêmes goûts que moi. Je devais me diversifier et utiliser mes collègues de travail était le moyen le plus rapide d'obtenir la validation par une tierce partie du produit. Bonus supplémentaire: beaucoup d'entre eux sont devenus mes premiers clients (et les plus fidèles)!

2. Profitez des avantages de l'entreprise.

Familiarisez-vous avec les avantages que votre entreprise offre à votre entreprise et trouvez des moyens créatifs de les utiliser à la fois pour votre travail à temps plein et pour votre temps libre. Demandez à votre service des ressources humaines s'il fournit un accès ou des réductions aux ressources premium, aux outils de gestion d'entreprise ou à la formation. Certaines organisations offrent des budgets d'éducation; utilisez ces ressources pour prendre de l'avance dans vos 9-5 et vos 5 à 9.

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Vous ne savez pas par où commencer? Procurez-vous quelques livres de commerce ou inscrivez-vous à un cours en ligne. Même si votre entreprise ne propose pas de remboursement des frais de scolarité, vous pouvez trouver de nombreux cours en ligne abordables, voire gratuits .

3. Tirez parti de l'expertise d'un collègue de travail dans le domaine.

Lorsque vous débutez une activité secondaire, vous devez porter tous les bonnets. Je savais que Instagram allait être essentiel à la construction de la marque gr8nola, mais je n'avais aucune idée par où commencer . La première personne à qui j'ai demandé de l'aide était le spécialiste du marketing des médias sociaux au travail. Non seulement elle était désireuse d'aider, mais cela nous a rapprochés en tant que collègues et nous a apporté un autre avantage surprenant pour mon travail quotidien: une empathie plus profonde pour ce département et un désir intrinsèque d'aider les autres en retour .

4 . Utilisez votre piste (avantages et salaire) pour prouver votre concept, économiser de l'argent et financer votre entreprise.

La bonne chose d'avoir un emploi à temps plein quand vous commencez à faire la fête est de ne pas avoir à vous soucier de votre prochain salaire. Utilisez-le comme piste pour déterminer ce qu’il faudra faire pour que votre côté s’élève du sol. Pour franchir le pas, avez-vous besoin de toucher un certain nombre de clients, de revenus ou de rentabilité ? Ou un montant spécifique économisé ou un niveau de confiance pour aller à temps plein? Pour moi, il s'agissait davantage de ce dernier élément et je n'ai franchi le cap que lorsque j'ai franchi ces jalons.

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5 Empruntez des outils et des processus déjà établis dans votre entreprise

Un grand nombre des outils et des processus que j'utilise dans mon entreprise proviennent de ma carrière en entreprise. Cela inclut tout, des objectifs avec OKR (objectifs et résultats clés) aux cadres de priorisation aux outils de collaboration spécifiques que j'ai utilisés au travail. Il est essentiel de mettre en place des processus avant de passer à l'échelle et il n'y a pas de meilleur moment que de passer à l'étape suivante pour supprimer une page du livre de jeu de votre employeur lorsqu'il est frais.

Tout cela va sans dire: Assurez-vous d'abord de vous acquitter de vos responsabilités au sein de votre entreprise, puis écrasez-vous. La dernière chose que vous voulez, c'est laisser une mauvaise impression à votre futur employeur (espérons-le). Préparez-vous également à supporter ce stade limbo pendant quelques années, voire plus, en fonction de votre traction et de votre tolérance au risque. Il m'a fallu plus de quatre ans pour travailler à plein temps sur gr8nola, mais avec le recul, je ne changerais rien car je sais que toute mon expérience, mes connaissances et le réseau que j'ai acquis au cours de ma carrière en entreprise sont la raison pour laquelle j'ai viens si loin avec mes affaires aujourd'hui.