5 façons d’augmenter votre salaire en tant que développeur de logiciels en 2024

Pendant une grande partie du 21e siècle, le développement de logiciels a été une activité attractive. carrière option. Cependant, des menaces se profilent désormais à l’horizon, car de nouveaux outils semblent prêts à combler le manque de compétences en matière de développement de logiciels.

Les modèles d’IA générative évoluent rapidement avec la capacité de générer code fonctionnel à partir de quelques invites de texte. Pendant ce temps, les outils et services sans code et low code – qui offrent aux personnes ayant des compétences en développement minimes, voire inexistantes, la possibilité de concevoir et de manipuler leurs propres applications logicielles – sont de plus en plus sophistiqués et répandus. Gartner prédit en 2021 que, d’ici 2025, jusqu’à 70 % des nouvelles applications seront développées à l’aide de technologies low-code ou no-code.

D’une manière générale, ces technologies sont plus susceptibles d’augmenter la manière dont le développement logiciel est effectué que de déplacer complètement ce travail, mais leur adoption pourrait encore entraîner des changements indésirables par rapport à l’apogée du secteur.

Développeurs de logiciels on peut s’attendre à ce qu’ils fassent plus avec moins, et les travailleurs en début de carrière peuvent être considérés comme moins précieux et remplaçables par toute personne possédant des compétences de base et capable de tirer parti de ces nouvelles automatisations. Les petites entreprises dotées de petits budgets peuvent même s’appuyer davantage sur les outils sans code et l’IA générative et être moins susceptibles de créer de nouvelles opportunités pour les développeurs.

En d’autres termes, même si les développeurs de logiciels sont toujours nécessaires, la demande pourrait ne pas continuer à croître au rythme précédent, ce qui pourrait s’accompagner d’une baisse des salaires et des avantages sociaux à mesure que le marché deviendra moins compétitif.

Mais il existe des moyens pour les développeurs de logiciels de continuer à obtenir des postes bien rémunérés à mesure que leur carrière évolue.

1. Apprenez une langue bien rémunérée

Pas tout langages de programmation sont créés égaux. Certains sont plus couramment utilisés et d’autres sont plus demandés dans le circuit du travail. Selon En effetles langages de programmation les mieux payés sont Java, C#, JavaScript, Python, C++, SQL, Rust, Scala et Elixir.

Chacun d’eux aura des applications et des cas d’utilisation différents, afin que les développeurs puissent sélectionner le langage le mieux adapté au secteur qui les intéresse. Il est également important de se familiariser avec une gamme de frameworks de support.

Ce rôle de développeur de logiciels dans Union Tankpar exemple, nécessite plusieurs années d’expérience pratique avec Java ainsi qu’une connaissance des frameworks Java populaires tels que Spring, Hibernate et JavaServer Faces.

2. Apprenez à travailler aux côtés de l’IA

IA aura un rôle important à jouer dans l’avenir du développement logiciel, il est donc essentiel de se familiariser avec les nouveaux outils d’IA générative et la manière dont ils interagissent avec le travail de développement logiciel.

Ce Rôle de développeur C++ chez Websale, par exemple, implique de travailler avec des outils tels que ChatGPT et CoPilot. Ceux qui gardent une longueur d’avance et apprennent à exploiter au mieux ces outils, plutôt que de les dénoncer, deviendront probablement les nouveaux porte-drapeaux du secteur.

3. Spécialisez-vous en cybersécurité

Selon un analyse des salaires moyens des spécialistes de la cybersécurité enregistrés par l’Economic Research Institute, 10 des 15 pays les mieux payés pour cybersécurité les emplois sont en Europe. En tête de liste se trouve la Suisse, où le salaire moyen en cybersécurité dépasse 150 000 dollars par an.

Les développeurs de logiciels de sécurité doivent ajouter des compétences hautement spécialisées à leurs connaissances en développement, mais il s’agit d’un investissement de carrière qui pourrait s’avérer extrêmement rentable à long terme. Selon le dernier rapport du Forum économique mondial L’avenir des emplois rapport, la cybersécurité est un domaine de croissance clé avec un déficit de compétences croissant.

4. Prenez les rênes de la gestion des produits

Bill Gates a débuté sa carrière en tant que développeur de logiciels. Bien qu’il ait fondé Facebook avant même d’avoir terminé ses études universitaires et commencé sa carrière, les racines entrepreneuriales de Mark Zuckerberg se trouvent certainement dans le développement de logiciels.

Le trope du développeur de logiciels devenu entrepreneur perdure aujourd’hui et, si devenir votre propre patron et diriger votre propre entreprise est quelque chose que vous aimeriez figurer sur votre feuille de route de carrière, envisagez de vous tourner vers la gestion de produits. Ces postes sont souvent considérés comme des « mini-PDG » en raison de leur large base de compétences, de leur connaissance approfondie des produits et de leur implication, ainsi que de leurs interactions entre départements.

Ce voyage peut commencer dans un rôle de développement de logiciels où vous prenez la tête des pratiques courantes de gestion de produits. Par exemple, ceci rôle de développeur Java senior chez SMA Solar Technology comprend la gestion des équipes de développement Agile.

5. Développez vos compétences en leadership

L’expérience est très précieuse sur le marché du travail, mais elle ne peut venir qu’avec le temps. Pour accélérer votre progression salariale, vous devrez démontrer que vous n’êtes pas seulement un joueur d’équipe, mais un chef d’équipe. Comme pour toute carrière, les chefs d’équipe et les responsables du développement gagneront plus que les employés qui relèvent d’eux, et les dirigeants compétents sont rares. Le leadership et l’influence sociale figurent parmi les compétences les plus émergentes citées par le Forum économique mondial. Rapport sur l’avenir de l’emploi.

Bien entendu, avec un salaire souvent inférieur à celui du PDG, le premier poste à viser est celui de CTO. Commencez par assumer des rôles de développement senior avec plus de responsabilités dans la réalisation de projets et le mentorat, comme celui-ci. Rôle C# chez Moldino Tool Engineering.

Vous pouvez également rechercher des postes dans des entreprises qui soutiendront votre développement professionnel continu. Par exemple, Mazars annonce ses opportunités de développement et de formation ainsi que son soutien financier pour les qualifications pertinentes dans cette offre pour un développeur de logiciels cloud.

Si vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière de développeur de logiciels, découvrez certains des postes disponibles dès maintenant sur le Tableau d’emploi de la Maison des Talents