5 entreprises permettant aux employés de travailler à domicile

Juillet
1, 2021

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Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Dans mon agence d'écriture, nous travaillons à domicile depuis près de dix ans maintenant. Mon équipe et moi l'adorons.

2020 a tout changé en termes de bureau par rapport au travail à distance. Avant 2020, c'était une idée nouvelle de travailler à domicile ; en seulement un an, 88 % des 800 responsables des ressources humaines interrogés redéfinissent leur espace de travail et obligent ou encouragent le personnel à travailler à domicile. Bien qu'il ait fallu un certain temps pour s'y habituer, les entreprises ont finalement réalisé que cela fonctionnait.

En fait, selon Prodoscore, les gens étaient 47 % plus productifs en travaillant à domicile qu'au bureau. Même maintenant qu'un vaccin COVID est disponible et qu'il semble y avoir une lumière au bout du tunnel pandémique, de plus en plus d'entreprises déterminent quelle sera leur nouvelle normalité.

Voici sept grandes entreprises qui ont adopté un travail à domicile. , et voici comment ils prévoient d'aller de l'avant dans les mois à venir et au-delà.

5 entreprises offrant des possibilités de travail à domicile

1. Shopify

La populaire plate-forme de commerce électronique a annoncé qu'elle fonctionnerait désormais en tant qu'entreprise numérique par défaut. Cela signifie qu'il permettra à tous ses 5 000 employés et sous-traitants dans le monde de travailler à domicile de manière permanente s'ils le souhaitent.

L'entreprise s'efforce de créer des ressources numériques afin que ceux qui travaillent dans un bureau et ceux qui travaillent à domicile aient accès aux mêmes ressources. matériaux pour un terrain de jeu égal. Shopify profite des avantages du travail à distance, car il peut désormais embaucher des personnes de n'importe où dans le monde.

Il n'y a pas de limites géographiques, donc l'entreprise peut constituer une équipe de premier plan composée de talents diversifiés pour des ventes plus élevées et plus de revenus.[19659004]2. Twitter

Les employés de Twitter sont autorisés à continuer à travailler à domicile indéfiniment. Toute personne qui préfère travailler dans un bureau à tout moment est la bienvenue.

Bien que le travail à distance soit nouveau pour de nombreuses entreprises, Twitter travaille à cette politique depuis quelques années. Son objectif est de créer un environnement qui donne aux employés liberté et autonomie.

Les ajustements incluront la sous-location d'une partie de leur espace de bureau pour réduire les coûts, et ils repenseront la fréquence des réunions en ligne pour aider les employés à éviter la fatigue en ligne.[19659004]Connexe : Comment développer votre marque sur Twitter

3. Microsoft

Lorsque ses bureaux américains rouvriront complètement, Microsoft créera un espace de travail hybride. Les employés pourront travailler à domicile jusqu'à 50 % de leurs heures de travail.

Les gestionnaires ont la possibilité d'approuver le travail permanent à domicile et l'entreprise paiera toutes les dépenses engagées pour l'installation de bureaux à domicile. Les employés distants à temps plein seront autorisés à déménager et, bien que les frais de déménagement ne soient pas couverts, Microsoft prendra en charge tous les frais de travail à domicile.

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4. Amazon

Amazon, dont les services de traitement des commandes ont été jugés essentiels pendant la pandémie de coronavirus, permet aux employés de travailler à domicile jusqu'au 20 juin.

En tant que l'une des premières entreprises à passer au travail à distance, les fermetures de bureaux d'Amazon ont eu un impact sur plusieurs autres entreprises.

Le géant de la technologie a versé 11 millions de dollars d'aide financière pour aider les restaurants et les magasins entourant son siège social de Seattle qui ont perdu de l'argent depuis que les employés d'Amazon ont cessé de venir au bureau.

Ils ont également investi des milliards de dollars dans le maintien d'un lieu de travail sûr et sain pour le retour des employés en juin.

5. Facebook

Le leader des médias sociaux a déjà commencé à rouvrir ses bureaux, maintenant les bâtiments à 25% de leur capacité.

Grâce à une hiérarchie à plusieurs niveaux et sur la base d'évaluations des performances, les employés peuvent demander à travailler à domicile en permanence. ordinateurs portables améliorés et équipement audio/visuel pour la diffusion en direct.

Plusieurs employés suivront un format hybride de travail en personne et à distance.

Ils assisteront à d'importantes réunions sur site et à des sessions de formation tout en effectuant leur travail quotidien à domicile.[19659007]L'innovation et l'adaptabilité sont l'avenir de l'entreprise. box, les entreprises sont en mesure de développer un environnement où les gens peuvent s'épanouir tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Innovation et ada La stabilité continue de façonner une norme en évolution pour l'avenir des entreprises post-pandémiques.