4 signes, c’est une mauvaise idée de quitter votre emploi

Et quoi faire quand vous devez rester

Edwarden, développeur et utilisateur de StackExchange, voulait un conseil.

Son patron lui a crié de demander une promotion à l'avenir. Ou plus spécifiquement, demander des conseils sur le meilleur processus pour recevoir une promotion. Edwarden a dépassé les attentes de son manager. Les autres managers étaient également très satisfaits de sa performance.

Son manager savait également ce dont Edward voulait discuter à l'avance.

Ça n'avait pas d'importance.

Son manager explosa. Il a commencé à crier, à crier et à piétiner ses pieds. "Vous êtes ici depuis seulement … combien de mois?! Sept?! Et maintenant, vous demandez une promotion!" Son directeur se laissa aller à la colère et continua de l'interrompre jusqu'à ce qu'il accepte qu'il

Voici les conseils qu'il a reçus d'autres utilisateurs

Vous devriez quitter votre emploi.

• Vous devriez chercher un nouvel emploi, je ne pense pas que votre patron vous promouvra
• Combien de drapeaux rouges devez-vous signaler avant de chercher un nouvel emploi?
• Faites-vous une faveur et sortez
• Cela vous montre pourquoi le taux de roulement est élevé et pourquoi vous devriez essayer de vous en sortir. dès que possible

Est-ce une mauvaise idée pour lui de quitter son emploi?

Comment le savez-vous?

Ce n'est pas quelque chose qu'on nous enseigne à l'école. Nous obtenons notre diplôme, trouvons un emploi et nous sommes ensuite supposés le résoudre nous-mêmes. Certains d'entre nous le font, mais pas tous.

Telle est la question.

Quels sont les signes indiquant que c'est une mauvaise idée de quitter votre emploi? Examinons d’abord certaines des réponses les plus courantes et les plus évidentes.

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