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février 24, 2021

4 points à considérer avant d'ajouter votre mari à votre paie



7 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.


J’ai écrit dans le passé sur la décision que mon mari et moi avons prise d’unir nos forces et de travailler ensemble il y a des années. En tant que meilleurs amis et partenaires de vie, nous avons pris la décision au départ parce que mon mari avait passé beaucoup trop d'années à vendre son âme et son temps à des entreprises . Nous voulions un style de vie où nous pourrions terminer nos journées de travail ensemble et aller à l'école chercher nos enfants pour la journée. L'une des raisons pour lesquelles la «famille» est une valeur fondamentale de mon entreprise est que mon mari et moi sommes très fiers de travailler ensemble et de créer ensemble une entreprise florissante. Mais plus important encore, nous comprenons que la famille que nous avons construite ensemble est une priorité que nous devons chérir et prendre au sérieux. , laissez-moi simplement vous dire: le moment est maintenant . Bien que 2020 ait été une année difficile pour les femmes entrepreneures, j'ai beaucoup d'optimisme à l'approche de 2021. Avec mon entreprise de coaching cette année, j'ai constaté une augmentation du nombre de femmes qui souhaitent développer leur entreprise, pas seulement pour augmenter leurs revenus , mais pour obtenir la liberté de style de vie avec leur conjoint.

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J'ai été encadré au fil des ans, je trouve que l'une des questions que l'on me pose continuellement est: «Comment travaillez-vous avec votre mari sans vouloir vous tuer?! La partie amusante de cette question est un pourcentage décent du temps, la femme propriétaire d'entreprise à qui je parle suivra ensuite la question avec: «Mon mari et moi avons pensé à travailler ensemble pendant longtemps, mais nous n'avons jamais pris le plonger." Je comprends l'hésitation, mais je peux vous dire que les avantages l'emportent largement sur les craintes que vous pourriez avoir.

Personnellement, j'aimerais voir cette tendance se développer, car je n'ai vraiment que des choses positives à partager quand il s'agit de travailler avec mon mari

Et non, c'est pas pour dire que la décision d'ajouter mon mari à ma masse salariale n'a pas été accompagnée de quelques ralentisseurs et de leçons apprises ces deux premières années. Comme tout ce qui en valait la peine dans la vie, il a fallu quelques ajustements. Mais nous l'avons fait. S'il y a quatre grands plats à emporter que je peux partager avec vous, il faudrait que ce soit eux.

Verbalisez si vous parlez à votre conjoint en tant que collègue ou en tant qu'épouse

Cela semble si simple, mais c'est de loin le plus important. Pensez-y. Vous allez passer beaucoup de temps supplémentaire ensemble, y compris très probablement pour aller et revenir du travail ensemble. Bien que cet exercice puisse sembler idiot, il aide vraiment à établir une distinction claire entre votre relation en tant que mari et femme et votre relation en tant que partenaires commerciaux. Parce que les deux relations sont très différentes et doivent être traitées comme telles.

Il y a des moments où j'ai besoin que mon mari m'écoute parler de mon travail, non pas en tant que collègue mais en tant que mari. Dans des moments comme celui-ci, je dirai simplement: «Je voudrais vous demander quelque chose en tant que mari.» Dès que ces mots sortent de ma bouche, John sait qu'à ce moment-là, notre entreprise n'est pas au centre de nos préoccupations – j'ai besoin de son point de vue sans me soucier de la croissance de l'entreprise ou du plan marketing . C'est une règle que nous appliquons souvent les soirs de rendez-vous ou les voyages d'anniversaire. Vous devez décider activement des moments où les affaires sont complètement hors de la table de conversation.

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Désignez un point neutre pour les conversations difficiles

Lorsque nous travaillons ensemble, John et je suis conscient du fait que nous travaillons dans un bureau ouvert avec nos employés assis à quelques pas de nous. À la maison, nous avons nos deux enfants avec nous. Au début, nous ne savions pas vraiment quoi faire. Si nous ne pouvions pas avoir de conversations privées importantes sur le travail au travail ou à la maison, alors où allions-nous les avoir?

Mon conseil: trouvez un endroit neutre pour ces discussions professionnelles privées qui vous convient le mieux. Pour John et moi, c’est la voiture. Puisque nous nous rendons au travail et en revenons ensemble dans la même voiture, c'est le meilleur moment pour nous rattraper tous les deux et élaborer un plan de match pour tout ce qui est discuté. Tout ce que l'un de nous a à dire est: «Nous pouvons en discuter dans la voiture», et nous savons que cela sera soulevé et résolu. Trouvez ce qui fonctionne pour vous et suivez-le.

Respectez les cycles de travail et les vitesses de travail de chacun.

Tout comme vous le faites avec vos autres employés, vous devez respecter le fait que votre mari peut travailler différemment de vous! Par exemple, je travaille souvent à un rythme très rapide et je pourrais probablement parler de travail sans arrêt si je le voulais vraiment. Mon mari est totalement différent. Il travaille à un rythme plus lent et très minutieux, et il doit également arrêter son cerveau de travail lorsque nous rentrons à la maison pour la journée.

Cela a pris un peu d'essais et d'erreurs, mais c'est la meilleure technique que j'ai à la prise. au fil des ans. Si nous sommes à la maison et totalement ancrés dans le temps passé à la maison, mais qu'une idée de travail résonne dans mon cerveau, je dirai simplement ceci: "Êtes-vous dans un espace libre où je peux vous poser une question sur le travail?" Si John dit «non», je le laisse tomber immédiatement et le classe pour le lui demander au travail le lendemain. Voici la chose: nous ne pouvons pas prétendre que le travail et la vie ne vont pas ensemble. Il est impossible de laisser tout le travail au travail et tout la maison à la maison. Mais tout le monde, y compris votre conjoint, mérite le temps dont il a besoin pour décompresser, prendre soin de lui et être avec sa famille. Assurez-vous que la communication est claire afin de ne pas piétiner les frontières de l'autre. 19659009] Ignorez le «bruit» supplémentaire

Ce que j'entends par là est assez simple. Il y aura toujours des gens qui feront des commentaires sournois ou qui essaieront de critiquer votre mari parce qu'il «travaille pour sa femme». Étonnamment, même en 2021, John est toujours le destinataire de ces commentaires. Je mentirais si je disais que cela n’a jamais été sous notre peau. Nous sommes humains! Mais à la fin de chaque journée, nous pouvons dire que nous avons passé la journée à travailler ensemble et à bâtir une entreprise les uns avec les autres. C’est difficile de battre ça.

Une de mes citations préférées de : «Faites ce que vous ressentez dans votre cœur pour être juste – car vous serez quand même critiqué. Vous serez damné si vous le faites, et damné si vous ne le faites pas. »

Un très heureux Mois de l'histoire des femmes à toutes les femmes entrepreneurs et, bien sûr, à leurs formidables partenaires de vie qui contribuent à rendre cela possible.

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