4 Mythes Nous avons appris le succès

4 juin 2018

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Cette histoire a été initialement publiée sur Glassdoor

Il y a une myriade de chemins que vous pouvez suivre jusqu'au succès – mais si vous croyez en quelques mythes de carrière, vous finirez à la fin opposée du succès: surmené sous-payé et malheureux. Quels sont ces mythes, et que devriez-vous croire à la place? Pour les réponses, nous nous sommes tournés vers deux experts en carrière qui vont mettre fin au succès du travail d'aujourd'hui

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Mythe 1: Si tu es bon à votre travail, vous serez promu.

Vous travaillez dur, et vous méritez une promotion . Mais malheureusement, ce n'est pas ainsi que fonctionne le monde du travail, dit Lori Scherwin, coach de carrière et fondatrice de Strategize That . "Vous devez promouvoir vous-même afin de vous démarquer parmi un océan de talents et de collègues dans votre entreprise", explique Scherwin. «Être bon dans son travail ne signifie pas que vous êtes doué pour la gestion de votre carrière.»

Pour vous promouvoir – et par conséquent obtenir une promotion – vous devez «gérer activement votre carrière et mettre autant d'efforts derrière en établissant des relations et en se concentrant sur la prochaine étape, comme vous le faites dans l'exécution de vos tâches quotidiennes », explique Scherwin. Un moyen facile de se concentrer sur la prochaine étape est de montrer que vous pouvez faire le prochain travail. "Il est de votre responsabilité de comprendre ce que vous devez être capable d'exécuter dans votre prochain rôle, et de démontrer cette capacité", explique Scherwin. «Ce n'est pas parce que vous êtes un producteur solide que vous serez un gestionnaire prospère. Donc, assurez-vous d'arrondir vos compétences pour être fonctionnel au prochain niveau. "

Mythe 2: Vous devez commencer jeune.

Si vous avez travaillé pendant des années et n'avez toujours pas atteint votre objectif de carrière ne pensez pas une seconde qu'il est trop tard. Selon l'entraîneur exécutif Shefali Raina l'idée que vous devez commencer jeune pour réussir est un mythe. Et c'est un mythe dangereux à acheter. "Croire à ce mythe conduit à une prophétie auto-réalisatrice dans laquelle les gens choisissent de ne pas poursuivre leurs grandes idées parce qu'il est trop tard maintenant", dit-elle. "La réalité est que le succès vient à tout âge et il y a beaucoup d'exemples de succès à des âges plus lointains, de Martha Stewart à Vera Wang."

Il peut être contre-intuitif au début, mais commencer à croire cela, Raina encourage : "Le succès est indépendant de l'âge, et on peut réussir à tout âge – que toutes vos connaissances, expériences, relations et résilience vous aident à construire le succès que vous voulez créer, quel que soit l'âge."

Mythe 3: Vous devez vous tuer pour réussir

«Trop souvent, les professionnels qui réussissent romancent le stress parce qu'ils pensent que c'est ce que la vie est censée ressentir». Scherwin dit. Mais la présence du stress ne signifie pas automatiquement que vous avez aussi du succès, prévient-elle. «Les gens tolèrent les longues heures fastidieuses et les demandes de dernière minute comme si elles étaient obligatoires», explique M. Scherwin. "Mais ça n'a pas à être. Les longues heures et le temps passé ne garantissent pas que vous faites quelque chose de constructif ou que vous produisez des résultats. »

De plus, quand vous vous surpassez, vous risquez de moins en faire, avertit Scherwin, ainsi que« la propension à le prendre Au lieu de mesurer votre succès sur votre travail, Scherwin recommande de définir ce que le succès signifie pour vous – puis de trouver l'équilibre au travail sur la base de cette définition. . De cette façon, «vous êtes plus susceptible d'être productif et moins rancunier», souligne Scherwin. De plus, Scherwin vous encourage à prioriser vous-même. «Tactiquement, élimine le fouillis, apprends à dire« non »et repousse-toi bien, et fais du temps pour« moi-temps »», suggère-t-elle

Mythe 4: Tu dois faire de la politique.

Tu détestes politique de bureau mais vous jouez quand même le jeu parce que vous pensez que vous devez le faire. Mais tu ne le fais pas, assure Raina. "Il y a une idée fausse selon laquelle, pour réussir dans sa carrière, il faut faire de la politique et que toute politique est" sale ", dit-elle. «Quand les gens croient à ce mythe, ils ont tendance à éviter l'autopromotion ou l'établissement de relations parce que cela peut sembler politique.» Mais en réalité, et dans la plupart des organisations, «les décideurs prennent leurs décisions en fonction de ce qu'ils voient, croient et percevoir comme votre valeur », souligne Raina

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Donc, au lieu de jouer Raina vous suggère de prendre du temps pour «amplifier votre marque personnelle, établir des relations et réseauter». Si vous faites cela, promet Raina, «vous aiderez les décideurs à voir votre valeur et vous pourrez avancer votre carrière. "

(Par Jillian Kramer)