4 leçons que les entrepreneurs peuvent apprendre des cinéastes

juin
29, 2020

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Les cinéastes sont une force avec laquelle il faut compter, car il n'est pas facile de rassembler leurs productions. En fait, de nombreux cinéastes peuvent apprendre des cinéastes, car ils doivent non seulement donner vie à leur idée créative, mais aussi la commercialiser, la diffuser, trouver un public et rembourser les investisseurs. Leur rôle est finalement assez similaire à celui d'un entrepreneur .

Voici les quatre principales leçons que tout fondateur peut apprendre des cinéastes.

La commercialisation et la distribution des films doivent être stratégiquement planifiées et exécutées pendant la production, pas une fois le projet terminé. "La commercialisation de votre film nécessite une stratégie à long terme", confirme Jia Wertz, un réalisateur de documentaires dont la sortie récente, Conviction a joué dans de nombreux festivals à travers le monde. "Cela prend une quantité considérable de pré-planification, y compris l'identification de votre public, de ses intérêts et de l'endroit où il consomme du contenu. Une stratégie marketing clairement définie est la feuille de route du succès. Une remorque saisissante ne le coupera pas toute seule. Une stratégie sur les médias sociaux, la sensibilisation de la presse, l'enquête auprès de publics potentiels, la navigation dans les festivals de films et les projections communautaires font partie de la recette. "

Tout comme développement de produits dans le monde des entrepreneurs, si vous créez un film sans une stratégie pour la commercialiser, personne ne la verra jamais, et tous vos efforts – sans parler des coûts – resteront sans échec.

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Historiquement, les personnes de couleur ont été sous-représentées à la télévision et au cinéma. Le Washington Post récemment a mis en évidence 100 cas dans lesquels des personnes de couleur

"Si nous voulons changer notre culture, nous devons changer les histoires que nous partageons", explique Kirthi Nath, réalisatrice de documentaires à Cinemagical Media . "Et qui raconte ces histoires est important. Nous avons besoin de personnes de couleur devant et derrière la caméra. Partout dans le monde, les gens ressentent la douleur et les méfaits de la suprématie blanche, du patriarcat toxique et de l'oppression systémique. En tant que personnes de couleur, les perspectives vécues et la positionnalité nous fondent sur une lentille pour partager des histoires authentiques qui perturbent le regard blanc. Raconter ces histoires décolonisées fera partie de la médecine de la guérison collective »,

Ces dernières années, nous avons enfin commencé à voir un changement, qui s'est avéré universellement adopté par le public. Mais ce n'est un secret pour personne que les entreprises de toutes les industries ont historiquement sous-estimé les personnes de couleur dans la main-d'œuvre, tant en termes de leadership et la rémunération.

Cependant, un changement a commencé à se produire au cours des dernières années avec l'embauche de la diversité. Nous avons constaté que pour chaque augmentation de 1% de la diversité des sexes, les revenus de l'entreprise augmentent de 3% et les niveaux plus élevés de diversité ethnique augmentent les revenus de 15%.

Les entrepreneurs peuvent créer un environnement plus inclusif en suivant un modèle similaire à Accenture avec une formation sur la diversité qui est divisée en trois catégories . Comme l'indique leur mandat, cela comprend: "1. La sensibilisation à la diversité, pour aider les gens à comprendre les avantages de travailler avec une organisation diversifiée; 2. La gestion de la diversité, pour équiper les cadres supérieurs pour gérer des équipes diverses; et 3. Le développement professionnel, pour permettre aux femmes, Des employés LGBT et ethniquement diversifiés pour développer des compétences pour réussir. "

La production cinématographique implique clairement beaucoup plus d'éléments que ce qui est vu dans la coupe finale, et c'est parce que la gestion de projet est divisée en phases. Tout commence par l'écriture du scénario et le pitch, suivi du casting. Pendant la pré-production, il y a une myriade de problèmes logistiques et budgétaires à prendre en compte. Tout finit par se produire pendant la post-production, où le montage a lieu et les sons, la musique et les effets visuels sont ajoutés.

En entrepreneuriat la gestion de projet doit également être décomposée en une série de phases. «Qu'il s'agisse d'un lancement de produit, d'une campagne de marketing ou même d'un pivot, certains éléments de la gestion de projet sont tout simplement permanents et universels», explique Elisha Kalfa, fondatrice de Focus Global un investisseur en soins de santé à un stade précoce. «Une fois que le besoin d'un projet se fait sentir, une équipe d'experts est constituée. Ils passent à la planification, qui est suivie de l'exécution. Ce dernier possède son propre ensemble de sous-phases, y compris les tests A / B, qui sont étroitement surveillés et contrôlés avant l'achèvement final. »

Explorez les options à distance lorsque cela est possible

Il existe de nombreuses positions dans le cinéma industrie qui peut (et est souvent) se faire à distance. Beaucoup d'entre eux tournent fortement autour de l'écriture, mais des rôles lourds sur ordinateur tels que la révision de séquences et le montage se prêtent également à des contributions virtuelles. Et avec certaines tâches ponctuelles, les pigistes ou les agences sont souvent contactés pour répondre rapidement aux besoins.

"Nous travaillions déjà à distance sur de nombreux aspects de Condamnation ", ajoute le documentariste Wertz. "Mais une fois la pandémie touché, toute notre équipe était distante et le processus était presque transparent. Avec toutes les avancées technologiques et les options dont nous disposons, nous avons pu avoir un travail de rédacteur en chef du Nigeria, un animateur en Inde et des membres de l'équipe à travers les États-Unis, c'est vraiment remarquable. "

L'Uber populaire de Netflix Tiger King avait une équipe de sept éditeurs qui utilisait des documents Google et des conversations Slack pour cartographier l'histoire et déterminer le flux des nombreux sujets d'interview et des rebondissements que le film implique. [19659004LesentrepreneurspeuventégalementemboîterlepasCommeunegrandepartiedel'économie a fermé ses portes, bon nombre des plus grands géants de la technologie ont exigé que leurs employés travaillent à domicile, et dans de nombreux cas, ils ont continué à le faire pendant la réouverture des bureaux. . Cet arrangement réduit les coûts pour les employeurs et leur permet d'embaucher des talents dans un bassin beaucoup plus large. C'est l'un des éléments de la nouvelle norme, qui est prometteur. Tout comme dans l'industrie cinématographique, les options à distance peuvent s'avérer plus commodes f ou des postes chargés d'écriture ou de travail informatique.

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