4 éléments à prendre en compte lors du choix du parcours professionnel

Août
30 janvier 2018

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Cette histoire est parue sur Ellevate

"Quelle est la bonne carrière pour moi?" Combien de fois vous êtes-vous posé cette question? Ou entendu quelqu'un d'autre le demander? Je sais que si j'avais un dollar à chaque fois que je l’entendais, je serais riche.

En fait, je me suis posé cette question à plusieurs reprises au cours de ma vie. Quand j'étais plus jeune, je voulais être astronaute. Ensuite, un biologiste marin. Ensuite, une femme d’affaires (parce que j’ai adoré l’idée de porter des talons hauts au travail, ce qui me fait encore rire à ce jour). À l'époque où la sélection universitaire était en cours, mon désir était de devenir professeur d'art. À la fin de mes études universitaires, j'avais obtenu un diplôme en beaux-arts et en affaires dans le but de poursuivre une carrière en publicité. Finalement, dix-huit ans plus tard et je suis parti, je suis parti de la publicité pour une carrière de coaching en leadership et pour donner à mes clients le pouvoir .

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J'imagine que beaucoup d'entre vous, en lisant cet article, ont ressenti la même chose, avec un changement et un essai là-bas. Alors, comment fait vous savez quel est le bon choix de carrière pour vous? – il est important de savoir quel est votre but dans la vie, quelles sont vos passions, quels sont vos dons et ce qui vous motive.

1. But

La plupart des gens confondent le but et la passion, mais le but est l'idée philosophique de savoir pourquoi vous êtes sur terre, ce que vous êtes ici et ce que vous avez l'intention de faire.

est de vous demander quel est votre «qui». Votre «qui» est essentiellement ce qui vous motive, vous définit en tant que personne et vous fait cocher.

Mon «qui» est un partisan. Rien ne me rend plus heureux ou ne me donne plus de satisfaction que de soutenir quelqu'un d'autre, quel que soit son besoin.

2. Passion

La passion va plus loin dans l'idée de but. Essentiellement, c'est qui fait couler votre jus . Qu'est-ce qui vous excite? Qu'est-ce qui fait battre votre cœur rapidement? Pour quoi voulez-vous vous sacrifier?

Pour ma part, j'adore voir les femmes réussir dans leur carrière et les regarder continuer à se faire connaître dans le monde entier.

3. Cadeaux

Quelles compétences, expériences et offres uniques avez-vous ou souhaitez-vous avoir? Que pouvez-vous offrir physiquement, émotionnellement, mentalement et spirituellement au monde qui vous entoure?

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Je suis doué pour être capable de voir des thèmes et de décomposer les informations de manière à pouvoir raconter une histoire fascinante. Je vois les dons, les forces et les offrandes des gens (parfois avant) grâce à mes capacités d’écoute, d’empathie et d’intuition, et je suis capable de traduire des idées et des thèmes en messages simples et résonnants

4. Motivation

Qu'est-ce qui vous permet de continuer, même lorsque les temps sont durs? Qu'est-ce qui maintient vos «lumières internes»? Les gens ont tendance à être axés sur la promotion ou la prévention en ce qui concerne la motivation – ce qui signifie que vous êtes motivé pour atteindre de nouveaux sommets (promotion) ou intéressé par la sécurité. vous avez travaillé dur pour obtenir (prévention).

Les gens de la promotion sont généralement rapides, ils aiment un environnement difficile ou changeant et essaient de nouvelles choses à faire évoluer. avant d'agir, afin d'éviter tout risque potentiel, ils sont également fiers de la qualité de leur travail et de la reconnaissance de leur expertise, personne n'est complètement différent, mais savoir quelle est votre principale motivation peut être extrêmement utile lorsque

Ma motivation est de relever de nouveaux défis et de résoudre de nouveaux problèmes. Apprendre et essayer de nouvelles choses est très motivant pour moi, ce qui fait de moi avant tout une «motivation motivée»

Une fois que vous connaissez les réponses à ces quatre questions, vous pouvez vraiment commencer à définir (ou redéfinir) votre parcours professionnel. La combinaison de ces questions m'a amené à devenir un coach de leadership et de carrière. Mon coeur chante quand je soutiens les gens en les aidant à réussir et en développant leur confiance pour obtenir le prochain emploi, être promu, devenir un leader plus fort ou diriger une entreprise. Et parce que chaque humain dans le monde est unique et différent, ma motivation de promotion ne cesse de répondre aux besoins de chaque client.

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Choisir une carrière, changer de carrière ou même envisager de nouvelles choses peut être effrayant et excitant. Le fait que nous travaillions ou que nous nous concentrions sur les carrières pour la grande majorité de nos vies ne fait qu’aggraver notre peur et notre enthousiasme. Prenez le temps de bien réfléchir à ces questions. Faites des listes, demandez à vos amis, à votre famille et à vos pairs de vous faire part de leurs idées et recherchez des occasions d'ouvrir votre esprit à votre potentiel.

(By Tami Chapek spécialiste du marketing passionné par la création de marques et de leaders féminins solides, en mettant l'accent sur le soutien au développement de carrière et au leadership.)