4 choses inattendues qui peuvent vous aider à demander une relance

Janvier
21 2019

3 min de lecture

Vous envisagez de vous asseoir avec votre patron et de demander une augmentation de salaire? Pendant que vous préparez vos arguments en faveur d’une indemnisation accrue, il est important de prendre en compte non seulement ce que vous pouvez apporter à la table, mais également le meilleur moment pour tenir la conversation.

Voici quatre facteurs qui pourraient vous aider à obtenir une augmentation de salaire.

1. Si votre patron a une tasse de café.

Mais peut-être pas un café glacé. Plus que de vouloir que votre patron soit alerte et de bonne humeur, une étude récente a révélé que lorsqu'une personne tient une tasse de café elle est plus disposée à penser à la personne à qui elle parle.

Dans une interview, le professeur Lawrence Williams, co-auteur de l'étude, a expliqué: «Il existe une association assez étroite entre la chaleur physique et la chaleur psychologique interpersonnelle, de sorte que le fait de garder un objet chaud ou froid au toucher peut influencer comment vous vous sentez à propos des autres. Cela peut également influer sur le type de choix que vous faites, en ce qui concerne les autres. "

2. Si de l’argent est disponible.

Pour commencer, déterminez le début et la fin de l’exercice de votre entreprise . C’est à ce moment-là que les niveaux supérieurs auront une idée des budgets avec lesquels ils travaillent. Préparez donc un plan pour demander cette réunion le plus probablement en janvier au début de l’exercice, ou en juin et juillet, lorsque de nombreuses entreprises ferment leurs comptes. Pour l 'année.

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3. Après que vous ayez accompli quelque chose de grand.

Il y aura également des points au cours de l'année qui pourraient ne pas s'aligner avec le début ou la fin de l'exercice financier et qui sont de bons moments à demander. Dans un article LinkedIn Liz Ryan, fondatrice et directrice générale de la société de conseil en ressources humaines Human Workplace a déclaré que dans certains cas, vous êtes bien placé pour obtenir de bons résultats.

Ryan suggère de demander une réunion 90 jours avant un examen annuel, au début d'un nouveau grand projet, lorsque vous assumez une nouvelle responsabilité, lorsque vous êtes chargé (e) de la charge de travail et du travail d'un autre collègue. survient après le départ de quelqu'un – ou lorsque votre superviseur félicite et reconnaît votre travail.

4. Un jour plus tard dans la semaine.

En ce qui concerne le meilleur jour pour demander, si vous ne souhaitez pas demander à la première chose le lundi, lorsque vous vous échappez du Sunday Scaries, allez avec votre instinct. Dans une interview avec Forbes psychologue et fondatrice de CompassPoint Consulting Suzanne Roff-Wexler a recommandé de poser la question plus tard dans la semaine. «Ma préférence intuitive pour demander une augmentation serait un vendredi en milieu de matinée. La personne à qui je demanderais serait probablement impatiente de passer un week-end. »