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janvier 31, 2019

3 résolutions pour améliorer votre carrière en 2019


L’hiver est arrivé, ce qui signifie siroter un chocolat chaud si vous êtes chanceux, pelleter de la neige si vous n’êtes pas chanceux et, bien sûr, travailler à la réalisation de votre liste d’objectifs personnels et professionnels. Mais, selon un 2015 US Report & World Report 80% des résolutions du Nouvel An échouent au début du mois de février. Ne serait-il pas agréable d’avoir quelques résolutions à obtenir avant d’aller plus loin dans l’année? Si vous adoptez ces trois résolutions axées sur le numérique, vous serez sur la voie d'une année 2019 plus heureuse et plus enrichissante.

Résolution n ° 1: Améliorer les compétences numériques

Vous serez peut-être surpris d'apprendre que la manière d'améliorer vos compétences numériques sont plutôt culturelles que techniques. Pourquoi? La culture est durable et adaptable, alors que la technologie devient rapidement obsolète. Pour prendre de l'avance – et rester en tête – de la concurrence, les employés doivent se résoudre à améliorer leurs compétences générales. Ces compétences non techniques comprennent:

  • Une rupture réfléchie. Parlez, posez des questions, poussez l'enveloppe – mais faites-le avec respect. Soyez poli mais ayez un avantage.
  • Esprit flexible. Au lieu d'abandonner lorsque vous frappez un obstacle, pensez à une solution de contournement. Gardez une vue d'ensemble et pensez à vous-même: «Qu'est-ce que je veux réellement réaliser?" Ne vous perdez pas dans des objectifs à court terme et perdez de vue la vue d'ensemble.
  • Un état d'esprit axé sur le client d'abord . Les besoins du client viennent toujours en premier. Chez SAP, cela signifie que les clients ne devraient pas avoir à rechercher plusieurs sites Web pour acheter et essayer nos solutions. SAP.com .
  • Une passion pour la transformation numérique. Une passion pour la transformation numérique. SAP.com La vraie transformation numérique doit être conçue pour disparaître. Cela signifie que la transformation doit changer l’objet de manière significative, tout en ayant l’impression d’être toujours présente. Cela doit avoir un impact, sans changer la solution de manière significative. La transformation doit sembler transparente.

Vous ne devez évidemment pas ignorer les exigences techniques de votre travail. Une certaine compétence technique de base est nécessaire – et même essentielle pour la réussite professionnelle. Mais ce n’est pas la seule chose et c’est la raison pour laquelle ces compétences générales sont si importantes.

Résolution n ° 2: Équilibre vie professionnelle / vie privée

Un équilibre gagnant-travail est un cliché, mais il n’en reste pas moins vrai. Pour moi, deux jours ne se ressemblent pas, mais vous pouvez toujours être occupé. La gestion des activités numériques de SAP et l’aide fournie aux clients avec une expérience commerciale numérique homogène concernent le marketing, les ventes, la finance, le développement de produits, les modèles commerciaux et les opérations commerciales. Mais la plupart du temps, c’est un mélange de tout. Vous pouvez vous perdre entre tous les angles et toutes les choses à faire.

Et c'est l'un des plus gros risques. Vous ne pouvez prendre soin de vos responsabilités, de votre client, de votre contrat de vente ou de la livraison de votre produit que si vous prenez bien soin de vous. Une chose que le cyclisme de compétition m’a appris, c’est que si vous vous réglez à un niveau de puissance constant (élevé, mais pas extrême), vous pouvez atteindre des objectifs plus ambitieux. Ici aussi, les pics ne remplacent pas les séances d’entraînement régulières (mais modérées). Fréquence supérieure à l'intensité. Donc, si vous voulez être à votre meilleur, prenez bien soin de votre corps et de votre esprit, de sorte que vous puissiez regarder avec un œil neuf et un esprit ouvert sur tout ce que vous voulez atteindre – et le faire.

Résolution n ° 3: Collaborez gagner

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il est important de collaborer avec des équipes extérieures à votre division immédiate. Cela est vrai si vous travaillez pour un géant de plus de 95 000 employés comme SAP ou pour une start-up allégée comptant une douzaine d'employés. En interagissant avec de nouvelles équipes, de nouvelles idées sont générées et de nouvelles façons de penser se matérialisent. Le partenariat avec d’autres équipes permet également d’acquérir des fonds d’acquisition pour les projets futurs. Et d’habitude, c’est aussi plus amusant.

Ainsi, même si je ne peux pas vous promettre que devenir membre d’un nouveau centre de fitness en vaudra la peine ou si votre nouveau passe-temps va durer, je peux certifier que si vous vous en tenez à ces trois résolutions numériques, Vous serez sur la voie d'une carrière plus épanouie pour 2019.

Pour plus de conseils sur l'amélioration des carrières, voir Résolution 2019: Développer la mentalité de croissance d'un apprenant à perpétuité . .

Cet article a paru à l'origine sur LinkedIn et est republié avec son autorisation.

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