3 conférenciers inspirants qui motiveront votre équipe de direction

Tous les dirigeants peuvent bénéficier d’une dose d’inspiration. Que votre équipe de direction soit composée de cadres chevronnés ou de nouveaux managers, vous voulez qu’ils aient les compétences et la confiance nécessaires pour prendre de bonnes décisions. Une façon de leur fournir les informations, les connaissances et les outils dont ils ont besoin pour réussir consiste à embaucher un conférencier professionnel pour présenter votre prochain événement.

Bien que le conférencier professionnel La scène peut sembler bondée à première vue, elle n’est pas aussi bondée qu’on pourrait le penser. Tous les intervenants ne proposent pas un contenu de style leadership. Parmi les intervenants qui le font, chacun propose une « vision » différente de la façon de devenir un patron incroyable. Par conséquent, la recherche d’un haut-parleur ne doit pas être intimidante : il suffit de suivre quelques étapes simples pour affiner vos options.

Tout d’abord, décidez des compétences, aptitudes ou conseils dont vos dirigeants ont le plus besoin. Le moral est-il en baisse à cause d’une récente fusion entre deux cultures différentes ? Trouvez un conférencier qui peut susciter la positivité. Vos collaborateurs manquent-ils de l’innovation dont votre entreprise a besoin pour rester compétitive ? Embauchez un keynote qui est un maître de la créativité. Cet exercice vous guidera vers un conférencier qui pourrait être le plus utile à vos dirigeants.

Ensuite, commencez à rechercher les conférenciers disponibles qui peuvent répondre à vos besoins. Pour vous aider à démarrer votre voyage, pensez à ces trois présentateurs dynamiques. Chacun apporte une perspective unique à l’art d’être un leader solide, vous permettant d’identifier la bonne personne pour vos besoins actuels.

En rapport: Si vous voulez que les gens vous suivent, arrêtez d’être un patron : 8 étapes pour un leadership vraiment efficace

1. Gène Hammett

Coach exécutif Gène Hammett offre un style terre-à-terre et engageant qui attire le public. Il établit rapidement des liens avec les dirigeants pour établir une véritable relation. Ensuite, il passe directement au cœur de ses présentations : fournir des conseils utiles qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.

Quelle est la recette secrète qui se cache derrière la capacité de Hammett à inciter les dirigeants à l’action? Il a pris le temps d’étudier en profondeur les entreprises très performantes, puis met à profit ses recherches pour aider les dirigeants à trouver des moyens de perfectionner leurs capacités et d’atteindre leur véritable potentiel.

Après avoir assisté à une séance d’ouverture de Hammett, les dirigeants ont de nombreuses idées nouvelles à ramener sur le lieu de travail. Ils sont capables d’apprendre de ses récits enthousiastes et de développer des stratégies concrètes visant à atteindre les objectifs les plus urgents de leur entreprise. C’est un énorme avantage pour votre entreprise, surtout si vous avez besoin que vos dirigeants apportent des changements le plus rapidement possible.

Vous pouvez avoir un avant-goût du style encourageant de Hammett en consultant son podcast, Groupe de réflexion sur la croissanceou son livre, Comment avoir des conversations difficiles. Le livre récemment publié est co-écrit avec son épouse Amanda Hammett et sert de guide pratique aux dirigeants pour transformer les discussions difficiles en opportunités de croissance.

En rapport: Votre entreprise ne se développera pas tant que vous n’aurez pas résolu ces 3 angles morts en matière de leadership

2. Jeff Bloomfield

Les ventes peuvent ressembler à un mystérieux jeu du chat et de la souris, même pour les dirigeants qui vendent depuis des décennies. Le conférencier principal Jeff Bloomfield explique comment donner un sens aux subtilités du « cerveau acheteur » et conclure davantage de transactions. Ses discussions liées aux ventes se concentrent sur communication efficacece qui peut être une compétence générale difficile à maîtriser.

Bloomfield a la crédibilité nécessaire pour soutenir sa promesse d’un discours authentique et énergique. Fort d’une expérience dans la vente des secteurs des biotechnologies et des neurosciences, il est capable de transférer au public les connaissances du monde réel qu’il a acquises dans un secteur hyper-compétitif. En conséquence, les dirigeants peuvent apprendre à dynamiser leurs approches commerciales.

Cependant, Bloomfield ne se résume pas uniquement à des affaires. En tant que survivant du cancer, il imprègne ses discours de compassion. Il reconnaît également les difficultés auxquelles sont confrontés aujourd’hui ceux qui occupent des postes de direction. C’est son point de vue qui lui permet de rencontrer le public là où il se trouve, puis de lui montrer comment en faire plus.

Le livre de Bloomfield, NeuroSelling : Maîtriser la conversation client grâce à la science surprenante de la prise de décision, est un point de vue privilégié sur la science et la psychologie de la vente. Il partage des exemples et des illustrations réelles de dirigeants qui utilisent sa méthode pour augmenter les ventes tout en atteignant leurs objectifs professionnels.

En rapport: Comment améliorer votre style de leadership grâce à une formation en leadership basée sur une cohorte

3. Molly Fletcher

L’ancienne agente sportive Molly Fletcher sait ce qu’il faut pour créer des champions sur et en dehors du terrain. Elle n’hésite pas à montrer aux dirigeants ce qu’ils doivent faire pour tenir la distance et atteindre le sommet.

La prestation intense de Fletcher lui a valu des notes élevées de la part des participants aux événements de leadership, qui aiment être coachés par quelqu’un qui comprend les défis auxquels ils sont fréquemment confrontés. Elle personnalise ses présentations pour certains groupes de leadership, tels que femmes cadres ou ceux qui sont nouveaux dans le domaine C-suite.

Comme les deux autres intervenants, Fletcher est auteur et podcasteur, ce qui signifie que vous pouvez vous familiariser avec son travail aujourd’hui. Son podcast, Changeurs de jeus’appuie sur son expérience dans l’industrie du sport et présente plusieurs invités inspirants. Pour découvrir ses idées à travers l’écriture, procurez-vous un exemplaire de Le métier d’être le meilleur ou l’un de ses autres livres.

Il convient de noter que même si Fletcher parsème son discours d’analogies avec le monde du sport, son ton conversationnel et inspirant résonne auprès des dirigeants de tous les domaines.

Donnez à vos dirigeants les moyens de bénéficier d’une formation continue

Les dirigeants doivent rester informés et s’adapter dans le paysage commercial actuel en évolution rapide. Exposer votre équipe de direction à de nouvelles idées et stratégies leur permet de relever les défis plus efficacement et de faire avancer votre organisation. Cette année, renforcez leur confort et leur confiance dans leurs rôles en choisissant l’un de ces conférenciers motivateurs pour votre prochain événement.