3 choses à faire pour se démarquer lors d’un entretien d’embauche

Toutes nos félicitations! Vous venez de décrocher une entrevue pour un poste que vous convoitez vraiment… même si maintenant vient la partie la plus difficile. Généralement considérée comme l’étape la plus intimidante de toute la recherche d’emploi, l’expérience de l’entretien peut être accablante, éprouvante pour les nerfs et tout à fait désagréable, très franchement, surtout si vous n’avez pas mis la préparation et la pratique.

Heureusement pour vous, nous avons identifié les trois principales choses que vous devez faire pour vous démarquer lors d’un entretien d’embauche. Vous pourrez nous remercier plus tard lorsque vous aurez le concert.

Ne pas se préparer, se préparer à échouer

Vous seriez surpris du nombre de personnes qui tombent au premier obstacle en ne prenant même pas la peine de consulter le site Web de l’entreprise à l’avance. Amateurs.

C’est en fait l’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les candidats sont rejetés, car ils connaissent peu ou pas l’entreprise pour laquelle ils souhaitent travailler. Avant de faire quoi que ce soit d’autre, faites vos recherches.

Consultez le site Web de l’organisation et sa présence sur les réseaux sociaux et découvrez son histoire, sa clientèle, sa mission, sa vision et d’autres aspects de la entreprise. Mieux encore, notez les éléments qui résonnent vraiment avec vous et vos expériences, et intégrez-les intelligemment dans la conversation.

Racontez-leur une histoire sur vous-même

Se démarquer vraiment de la foule des candidats demande plus que du travail de préparation et de la pratique. Si vous souhaitez être embauché, vous devez rédiger votre récit et raconter une histoire convaincante expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour le rôle.

Lorsque l’intervieweur dit « Alors, parlez-moi de vous… », ne racontez pas ce qu’il y a sur votre CV, soyez assuré qu’il l’a déjà lu. Utilisez plutôt cela comme une opportunité de leur dire qui vous êtes, ce que vous appréciez et comment les deux choses s’alignent sur la mission plus large de l’équipe ou de l’organisation.

Les récits personnels sont un moyen puissant de capter l’attention de n’importe quel public et de s’assurer qu’on se souviendra de vous pour toutes les bonnes raisons.

Posez des questions réfléchies

« Alors, avez-vous des questions à me poser ? »

Vous avez atteint le point culminant d’un entretien d’embauche où l’intervieweur en a fini avec ses questions et tourne maintenant la table sur vous – c’est à ce moment que vous ne voulez pas être pris au dépourvu, mais plutôt briller. Il est important d’avoir un plan de réponse et une liste de questions spécifiques à cette opportunité.

Voici quelques bons exemples que vous pouvez personnaliser.

1. Quelles sont vos attentes pour moi dans ce rôle ?
2. Quelle est la chose la plus importante que je devrais accomplir au cours des 90 premiers jours ?
3. Quels sont les plus grands défis auxquels je pourrais être confronté dans ce poste ?
4. Pouvez-vous me parler de l’équipe avec laquelle je vais travailler ?
5. Sur quels indicateurs ou objectifs mes performances seront-elles évaluées ?

Maintenant que vous êtes prêt pour l’entretien, voici trois excellents postes pour lesquels postuler.

Ingénieur logiciel de niveau intermédiaire (à distance), Roomex, Dublin, Londres, Berlin

Roomex a pour mission de créer la principale plateforme permettant aux entreprises de réserver, gérer et payer tous les déplacements de leur personnel. Vous travaillerez en tant que Ingénieur logiciel de niveau intermédiaire, dans le cadre de l’équipe d’ingénierie de Roomex, sur un produit utilisé par des milliers d’entreprises dans le monde. Vous travaillerez sur des défis passionnants ayant un impact sur les clients et aurez l’opportunité d’acquérir des compétences de pointe dans un environnement de démarrage en évolution rapide. Vous êtes le genre de personne passionnée par la construction, l’apprentissage et l’amélioration de codes/projets. Vous êtes un créateur et un résolveur de problèmes, qui voit ce que les autres ne voient pas. Et vous aimez être à la fois un joueur d’équipe et travailler de manière indépendante. Si cela ressemble à un travail pour vous, alors Vous pouvez lire ici tout ce qui concerne ce sujet.

Analyste de données, Octopus Energy, Brighton

Aidez Octopus Energy à faire une grande brèche verte dans l’univers. Il a pour mission de conduire la révolution mondiale des énergies renouvelables, et il a besoin de plus de personnes pour l’aider à transformer sa vision en réalité. Octopus Energy recherche une personne hautement organisée Analyste de données avec d’excellentes compétences analytiques pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Brighton. L’objectif du rôle est de posséder la création et le développement de rapports, en fournissant des informations pour permettre des décisions éclairées, en aidant les ingénieurs à offrir l’excellent niveau d’expérience client qu’Octopus Energy attend. Le son de votre allié ? Vous pouvez postuler ici.

Responsable de l’audit interne, HelloFresh, Berlin

HelloFresh veut changer à jamais la façon dont les gens mangent. Au cours des 10 dernières années, elle a vu sa mission s’étendre à travers le monde et au-delà de ses rêves les plus fous. Aujourd’hui, c’est un groupe mondial de solutions alimentaires et le leader mondial des kits de repas, actif dans 18 pays sur trois continents. Il cherche maintenant un Responsable de l’audit interne rejoindre l’équipe mondiale d’audit interne pour soutenir le responsable de l’audit interne, le comité d’audit, le conseil d’administration et les dirigeants. Dans le cadre de vos responsabilités en tant que responsable de l’audit, vous planifierez, exécuterez, rapporterez et assurerez le suivi des audits pour évaluer les contrôles internes, les systèmes de reporting et les processus de conformité. Si votre intérêt pour ce rôle est piqué, Vous pouvez trouver plus d’informations ici.

Pour plus d’opportunités à travers l’Europe, consultez le House of Talent Job Board aujourd’hui