11 choses que les gens intelligents ne disent jamais au travail

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Il y a certaines choses qui ne devraient jamais être dites au travail, des phrases qui ont un pouvoir spécial: vous faire mal paraître, même si ce que vous dites est correct. Et le pire, c'est que, une fois que vous les dites, il n'y a aucun moyen de le retirer.

Je ne parle pas d'erreurs de vocabulaire, ou de mauvaises blagues, ou même de choses politiquement incorrectes, car ce ne sont pas les seuls moyens de le faire.

Habituellement, les choses qui nous font le plus mal sont les plus subtiles, les choses qui nous font paraître incompétents et peu sûrs.

Peu importe votre talent ou ce que vous avez accompli, il y a certaines phrases qui pouvez changer immédiatement la façon dont les autres vous perçoivent vous condamnant à vivre dans l'ombre pour toujours. Ce sont des phrases tellement chargées d'implications négatives qu'elles peuvent mettre fin à votre carrière professionnelle .

Combien de ces phrases tueuses de race avez-vous entendues dans votre bureau ces derniers temps?

1. "Ce n'est pas juste"

Tout le monde sait que la vie n'est pas juste, et dire le contraire suggère que vous pensez que c'est le cas, ce qui vous fait paraître immature et naïf.

Si vous ne voulez pas avoir l'air mal, vous avez besoin pour vous en tenir aux faits, être constructif et laisser vos interprétations en dehors du jeu. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai vu que vous avez confié à Ana un projet sur lequel j'espérais travailler. Pouvez-vous me dire quels facteurs vous avez pris en compte pour cette décision? Je voudrais savoir pourquoi je n'ai pas eu à le faire, pour m'améliorer et que vous pouvez me considérer pour le prochain ».

2. «C'est comme ça que nous avons toujours fait les choses»

Les changements dérivés des nouvelles technologies se produisent si vite qu'il y a des processus qui sont nouveaux aujourd'hui et en six mois ils sont déjà obsolètes. Dire que c'est la façon dont vous avez toujours fait les choses vous fait non seulement paraître paresseux et réticent à changer, mais votre patron se demandera pourquoi vous n'avez jamais essayé d'améliorer les choses auparavant. Si vous faites les choses comme elles ont toujours été faites, il y a certainement une meilleure façon de les faire.

3. "Pas de problème"

Cette phrase, si vous la dites quand quelqu'un vous demande de faire quelque chose ou que vous l'aimez pour avoir fait quelque chose, cela implique que sa demande aurait dû être un problème. Cela donne aux gens l'impression d'être une imposition.

Idéalement, montrez aux gens que vous aimez faire votre travail. Dites quelque chose comme "Ravi de le faire" ou "Nous serons heureux de le découvrir." C'est une différence très subtile, mais elle a un impact énorme sur les gens.

4. «Cela peut être une idée stupide» ou «Je vais poser une question idiote»

Ces phrases hyper passives détruisent instantanément votre crédibilité. Même si vous avez une idée merveilleuse plus tard, commencer par celle-ci suggère que vous manquez de confiance en vous, ce qui fait que les gens autour de vous perdent leur confiance en vous.

Ne soyez pas votre pire critique. Si vous ne faites pas confiance à ce que vous dites, personne d'autre ne le fera. Et si vous ne savez pas quelque chose, vous pouvez dire: "Pour le moment, je n'ai pas les informations, mais je fais mes recherches et je reviens vers vous."

5. «Je vais le faire dans une minute»

Dire ce que vous pouvez faire en une minute dégrade vos compétences et donne l'impression que vous vous précipitez. À moins que vous ne puissiez terminer cette tâche en moins de 60 secondes, mot pour mot, ne le dites pas. Vous pouvez dire que cela ne prendra pas trop de temps, ou que vous le livrez le plus tôt possible, mais ne donnez pas l'impression que cela prendra moins de temps qu'il n'en faut réellement pour le faire.

6. «Je vais essayer»

Le mot «essayer» semble provisoire et suggère que vous ne faites pas confiance à votre capacité à faire avancer les choses. Prenez la responsabilité de vos capacités, soyez conscient de ce que vous pouvez faire. S'ils vous demandent de faire quelque chose, engagez-vous à faire ou offrez une alternative, mais ne dites pas que vous allez l'essayer parce qu'il semble que vous n'essaierez pas vraiment dur.

7. "Une telle personne est paresseuse / incompétente / idiote"

Rien de bon ne peut sortir de faire un commentaire négatif sur un partenaire, même si ce que vous dites est correct, il y a de fortes chances que d'autres personnes le sachent déjà, il n'est donc pas nécessaire de faites-le remarquer. Et si vous n'avez pas raison, alors vous êtes celui qui ressemble à un idiot.

Il y aura toujours des gens impolis ou incompétents dans tous les emplois, et très probablement tout le monde les a identifiés. Si vous ne pouvez pas les aider à s'améliorer, et que ce n'est pas votre décision qu'ils restent dans l'entreprise, alors vous ne gagnez rien à montrer leur ineptie, car ce faisant vous donnez l'impression de chercher des fautes chez les autres pour inventer les vôtres. défauts. Et ce manque de sensibilité fonctionnera contre vous, car vos collègues se formeront une opinion négative sur vous.

8. "Cela ne me correspond pas"

Cette phrase fait penser aux autres que vous ne voulez faire que le minimum d'effort pour votre salaire, ce qui est assez négatif si vous voulez garder votre emploi et grandir au sein de l'entreprise.

Si votre patron vous demande de faire quelque chose qui ne fait pas partie de vos tâches (tant que c'est quelque chose de légal et de moral), le mieux est de le faire et de bien le faire. Vous pouvez ensuite parler à votre patron et discuter de vos fonctions ou de votre description de poste, pour voir si vous devez en ajouter de nouvelles (et discuter d'une éventuelle augmentation). Cela vous fera vous considérer comme enthousiaste et motivé, disposé et coopératif, plutôt que comme une personne capricieuse ou capricieuse. Cela aidera également à développer une meilleure relation avec votre patron à long terme.

9. "Ce n'est pas ma faute"

Essayer de blâmer quelqu'un d'autre n'est jamais une bonne idée. Prendre la responsabilité. Si vous aviez quelque chose à faire, même minime, dans ce qui a mal tourné, vous êtes responsable. Et si vous ne l'êtes pas, proposez une explication objective et impartiale de ce qui s'est passé. Tenez-vous en aux faits et laissez votre patron et vos collègues tirer leurs propres conclusions sur qui est à blâmer.

Le moment où vous commencez à pointer le coupable est le moment où les gens commencent à vous percevoir comme une personne qui ne sait pas comment assumer leurs responsabilités, ce qui rend les gens nerveux. Il y aura ceux qui évitent de travailler avec vous, et d 'autres vous blâmeront chaque fois que quelque chose ne va pas.

10. "Je ne peux pas"

En général, les gens n'aiment pas entendre que vous ne pouvez pas parce que ce qu'ils comprennent, c'est que vous ne voulez pas. Dire «vous ne pouvez pas» suggère que vous n'êtes pas disposé à faire tout ce qu'il faut pour le travail.

Si vous ne pouvez vraiment pas faire quelque chose parce que vous n'avez pas les compétences pour le faire, proposez une alternative. Au lieu de dire que vous ne pouvez pas, dites ce que vous pouvez faire. Par exemple, au lieu de dire "Je ne peux pas rester plus tard", dites "Je peux y arriver plus tôt demain, est-ce que cela fonctionne pour vous?" Ou au lieu de «Je ne peux pas faire sortir ce rapport», dites «Je ne sais toujours pas comment faire cette analyse, y a-t-il quelqu'un qui peut m'apprendre à le faire moi-même la prochaine fois?»

11. «Je déteste ce travail»

La dernière chose que vous voulez entendre au bureau, c'est que quelqu'un se plaint à quel point il déteste son travail. Cela vous qualifie de personne négative et abaisse le moral du groupe. Les patrons réalisent rapidement quels sont les éléments négatifs qui affectent le moral de leurs équipes, et ils savent qu'il y a toujours plus de gens enthousiastes qui pourraient les remplacer.

En résumé…

Éliminer ces phrases de votre vocabulaire vous apportera beaucoup avantages. Ces phrases ont tendance à nous coller presque comme des charges, donc vous devrez faire très attention pour les détecter et les éviter jusqu'à ce que vous ayez pris l'habitude de ne pas les dire.

Une version de cet article est apparue pour la première fois sur TalentSmart .com.