10 compétences les plus nécessaires en 2020 et 30 cours gratuits pour les apprendre

janvier
10, 2020

6 min de lecture

Cette histoire est apparue à l'origine sur PCMag

Nous sommes en 2020, et une nouvelle année signifie de nouvelles perspectives et des demandes changeantes sur le lieu de travail. Le rapport annuel de LinkedIn Learning « Les compétences dont les entreprises ont le plus besoin » identifie les meilleures compétences répertoriées dans les profils LinkedIn des personnes qui sont embauchées aux taux les plus élevés. Couvrant plus de 660 millions de professionnels et plus de 20 millions d'emplois, les informations de LinkedIn mettent en lumière les compétences générales et techniques les plus demandées que les entreprises recherchent au cours de l'année à venir. LinkedIn Learning a également débloqué des cours gratuits qui correspondent à ces compétences pour le mois de janvier 2020 pour aider à stimuler la carrière des gens. Notez que, bien que les cours soient gratuits, les participants doivent avoir un compte LinkedIn Learning actif pour y accéder. Les nouveaux utilisateurs bénéficient actuellement d'un mois d'essai gratuit du service.

"Au cours des trois dernières années, LinkedIn a utilisé les informations de notre réseau de plus de 660 millions de professionnels et de plus de 20 millions d'emplois pour identifier les compétences les plus demandées pour les employeurs d'aujourd'hui ", a déclaré Deanna Pate, responsable de la marque chez LinkedIn Learning. "L'intelligence émotionnelle est la toute dernière compétence non technique à figurer parmi les cinq premiers. Un collègue avec un QE élevé peut faire preuve d'une conscience de soi, d'une empathie ou d'une motivation exceptionnelles, et comme vous pouvez l'imaginer, ces professionnels font souvent d'excellents gestionnaires ou mentors. Le QE peut même être un meilleur prédicteur de réussite que le QI. "

L'apprentissage de nouvelles compétences et l'obtention de certifications sont essentiels pour faire progresser votre carrière. Non seulement vous pouvez acquérir de nouvelles façons de résoudre les problèmes, mais la formation continue vous aide à mieux vous positionner pour des promotions ou de meilleurs emplois. LinkedIn Learning cite l'apprentissage et l'amélioration personnelle comme un aspect important des soins personnels, avec du temps avec la famille et les amis ainsi que de l'exercice et une alimentation saine. Plus qu'un moyen intelligent de rafraîchir son curriculum vitae, acquérir une éducation et une expertise commercialisables facilite la transition vers de nouveaux rôles.

LinkedIn Learning a constaté qu'il existe diverses raisons poussant les gens à apprendre au travail, notamment le rebond d'une erreur de carrière substantielle. ou après avoir eu affaire à des coéquipiers ou des managers difficiles (voir graphique ci-dessous). Prenons une plongée plus profonde dans les cinq compétences non techniques les plus souhaitables et les cinq compétences techniques les plus souhaitables pour 2020.

5 entreprises de compétences non techniques ont le plus besoin en 2020

Les compétences non techniques sont intangibles mais vitales compétences interpersonnelles qui aident à gérer les collègues, les patrons et les clients dans la plupart des situations. Bien que les compétences non techniques puissent être plus difficiles à distinguer et à développer que des compétences techniques plus techniques ou certifiables, elles sont néanmoins essentielles pour gérer des entreprises prospères.

Pour 2020, la créativité reste la compétence non technique la plus souhaitable, tout comme en 2019. Les individus créatifs trouvent des moyens de résoudre les problèmes et créent de nouvelles opportunités. Ils peuvent faire la différence dans des situations critiques, offrant des solutions innovantes à des problèmes difficiles. "Les autres compétences générales incluent la collaboration et la persuasion. Ce n'est pas nouveau dans la liste, mais leur persévérance montre à quel point les compétences interpersonnelles sont importantes sur le lieu de travail aujourd'hui", a déclaré Pate.

1. La créativité est toujours l'ingrédient numéro un pour perturber les affaires et créer de nouveaux modèles. Certains cours gratuits disponibles sur LinkedIn Learning jusqu'au 31 janvier 2020 pour vous aider à améliorer votre créativité comprennent Bannissez votre critique intérieur pour libérer la créativité Créativité pour tous et Exercices créatifs pour étinceler Pensée originale.

2. Persuasion est la deuxième compétence non technique et les facteurs les plus demandés dans divers aspects du marketing, des ventes, du leadership et de la gestion de projet. La capacité de communiquer efficacement et de vendre un concept ou un produit est essentielle pour les startups ambitieuses, les petites et moyennes entreprises (PME) et les grandes entreprises. Certains cours méritent d'être étudiés: Persuader les autres Diriger sans autorité formelle et Entraînement persuasif.

3. La collaboration est une compétence qui permet aux individus d'accomplir davantage lorsqu'ils font partie d'équipes performantes. Cette compétence maintient sa position à partir de 2019. Les principaux cours de collaboration qui méritent d'être investis comprennent: Être un membre efficace de l'équipe Shane Snow sur les équipes de rêve et Fondements du travail d'équipe.

4. L'adaptabilité est une compétence très appréciée dans un paysage commercial en constante évolution. La capacité à adopter le changement avec une attitude positive et à maintenir son professionnalisme dans des situations de stress élevé est très appréciée. Pour améliorer l'adaptabilité, plusieurs cours méritent d'être envisagés, notamment Gérer le stress pour un changement positif Développer l'adaptabilité en tant que gestionnaire et Trouver votre style de gestion du temps . [19659004] 5. L'intelligence émotionnelle est une nouveauté pour 2020. Elle implique la capacité de percevoir, d'évaluer et de répondre à vos émotions et aux émotions des autres. L'intelligence émotionnelle est essentielle pour les managers et implique de cultiver l'empathie et la compréhension humaine. Développer votre intelligence émotionnelle La réussite sociale au travail et Influencer les autres sont quelques-uns des cours gratuits disponibles sur LinkedIn Learning.

5 compétences essentielles dont les entreprises ont le plus besoin en 2020

Les compétences techniques sont plus faciles à quantifier et moins nébuleuses que les compétences générales. Ils peuvent être acquis par la formation et la pratique par le biais de cours et de certifications.

"Pour les compétences techniques, la blockchain a été la surprise de 2020, prenant la première place. Les entreprises se rendent compte que la blockchain n'est plus seulement pour Bitcoin. Nous voyons déjà l'augmentation de la prise de conscience et de l'intérêt pour les talents possédant des compétences en blockchain afin que les entreprises puissent mieux comprendre ces applications plus larges, mais il y a peu de personnes possédant ces compétences par rapport à la demande ", a déclaré Pate. Pour 2020, les cinq principales entreprises de compétences spécialisées ont le plus besoin selon LinkedIn Learning sont les suivantes:

1. Blockchain offre un moyen innovant de stocker, valider, autoriser et déplacer en toute sécurité des données sur Internet. Connaître son chemin est une compétence très convoitée dont diverses entreprises ont désormais besoin. Bien qu'elle soit née il y a une décennie comme moyen de stocker et de déplacer la crypto-monnaie, la blockchain peut être appliquée à toutes les formes de données. Les cours de LinkedIn Learning conçus pour améliorer les informations d'identification de la blockchain incluent Notions de base de la blockchain Blockchain Beyond the Basics et Blockchain Learning Solidity, qui sont tous gratuits pour le mois de janvier 2020.

2. Le cloud computing était la première compétence difficile en 2019 et a glissé au deuxième rang. Pourtant, il y a beaucoup de valeur liée au cloud computing, surtout si l'on considère que La certification Google Certified Professional Cloud Architect est la certification informatique la plus payante de 2019. Les cours qui peuvent aider à renforcer votre expertise en cloud incluent Cloud Computing: Core Concepts Azure Administration Essential Training et Cloud Native Development.

3. Le raisonnement analytique peut être appliqué pour donner un sens à toutes les données dont les entreprises disposent aujourd'hui. Application d'analyses et d'outils d'intelligence d'affaires (BI) pour créer des tableaux de bord exploitables et donner un sens aux données. Certains cours gratuits de raisonnement analytique de LinkedIn Learning incluent Réflexion stratégique Learning Data Analytics et Power BI Top Skills.

4. Intelligence artificielle (AI) a perdu une place depuis 2019, mais c'est toujours l'un des segments les plus chauds de l'informatique aujourd'hui. L'IA peut être transformatrice; il se divise en divers segments comme l'apprentissage automatique (ML) et le traitement du langage naturel qui peuvent rationaliser divers processus et améliorer les entreprises. Quelques cours utiles à suivre: Fondements de l'intelligence artificielle: apprentissage automatique Big Data à l'ère de l'IA et Introduction de l'IA à votre organisation .